ВВЕДЕНИЕ
Экономика труда как наука изучает социально-экономические проблемы в сфере трудовых отношений, проблемы повышения производительности и эффективности труда, является одной из основополагающих дисциплин в системе наук о труде. Знания и навыки, полученные при изучении дисциплины, необходимы для формирования практических компетенций при подготовке бакалавра экономики.
В методических указаниях приведены основные определения и расчетные формулы по следующим темам дисциплины:
- Состав и структура трудовых ресурсов Российской Федерации 200-2013 гг;
- Разработка многоуровневой тарифной сетки для оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих по видам деятельности;
- Нормирование труда на основе хронометража и фотографии рабочего времени
Выполнение заданий лабораторного практикума формирует у студентов представление о текущей ситуации в области трудовых ресурсов Российской Федерации, о взаимосвязи демографических и экономических показателей в сфере формирования трудового потенциала государства, дает возможность сформировать и закрепить практические навыки организации оплаты и нормирования труда на уровне отдельного предприятия.
Исходные данные содержат фактические социально-экономические показатели в соответствии с официальными сайтами Росстата.
Лабораторная работа № 1
Анализ трудовых ресурсов Российской Федерации
Определения и расчетные формулы
Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, включая занятых (фактические трудовые ресурсы) и потенциальных работников (потенциальные трудовые ресурсы)
Экономически активное население - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения.
Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.
Уровень занятости: Узан. = Чзан. / ЧЭАН * 100%,
Где Узан. – уровень занятости, %;
Чзан. – численность занятого населения, тыс. или млн. чел.;
ЧЭАН – численность экономически активного населения, тыс. или млн. чел
Уровень безработицы: Убезр. = Чбезр. /ЧЭАН * 100%,
Где Убезр. – уровень безработицы, %;
Чбезр. – численность безработного населения, тыс. или млн. чел
Демографическая нагрузка – это соотношение между неработающими (детьми младше 16 лет и лицами пенсионного возраста)) и трудоспособной частью населения
Показатели движения населения:
I. Относительные показатели
1. Общий коэффициент рождаемости.
где N – численность родившихся на данной территории в течение исследуемого периода, тыс. или млн. чел
_
S – среднегодовая численность населения, рассчитывается как полусумма численности населения на начало и на конец года.
2. Общий коэффициент смертности
где М – численность умерших на данной территории в течение исследуемого периода, тыс. или млн. чел
3. Коэффициент естественного прироста.
или
Кест. прир.=Кр-Ксм
4. Коэффициент прибытия
Где П – количество прибывших на данную территорию на постоянное место жительства в течение исследуемого периода
5. Коэффициент выбытия
Где В – численность выбывших с данной территории на постоянное место жительства в течение исследуемого периода
6. Коэффициент механического прироста
7. Коэффициент общего прироста
Ко.п.=Кест.прир.+Кмех.прир.