Дедовщина вместо византийщины




Будущие российские дипломаты, в свое время отслужившие в армии, признавались мне, что армейская дедовщина по сравнению с мидовской – детский сад. Армейская требует беспрекословного выполнения приказа начальства днем и ночью. Мидовская же требует наличия лакейства в генетическом коде. Как шутят начинающие дипломаты, «в МИДе, если у тебя нет крыши, надо иметь железный зад – потому что найдется очень много желающих порвать его на британский флаг».

Главные принципы, которые должны усвоить современные будущие Горчаковы и Громыко с первых же дней своей работы на дипломатической ниве:

1. Ты всегда виноват.

2. Рядом со старшими товарищами по цеху ты – полное ничтожество.

3. Начальству глубоко все равно, что ты думаешь по тому или иному поводу. Да и мозгов у тебя нет, чтобы думать. Мозги есть только у начальства.

4. Главные качества для выживания в кислотно-щелочной мидовской среде – твое подобострастие и исполнительность.

5. Ты открываешь рот только тогда, когда тебе позволят это сделать старшие по чину.

6. Если ты выскажешь дельную мысль – это уже мысль начальника. Ты будешь в лучшем случае ее выполнять.

7. Если тебя не вынесли из посольства уже через пару месяцев после начала работы в нем – это не твоя заслуга. Это явная недоработка посла и его ближнего окружения.

Все это в самом МИДе выдается за специфику работы и жесткое следование священным византийским принципам. Но это на самом деле – лукавство в пользу бедных. «Отмазка», как в народе говорят. Ничего подобного на самом деле в восточно-римской дипломатической школе не было и в помине. Но после такой псевдовизантийской интеллектуальной обработки трудно требовать от человека изощренного владения искусством возможного, каковым тысячу лет и является дипломатия. В итоге в карьерной лестнице МИДа наверх пробиваются в массе своей убежденные конформисты, персонажи с мировоззрением «Чего изволите?» И только очень редко, по какому-то недоразумению или счастливой случайности – личности, способные жестко отстаивать «государевы интересы». А ведь именно жесткость и неуступчивость в принципиальных вопросах является отличительной чертой подлинного дипломата. Молотова за его титаническое упорство Ленин называл «Железные штаны» /помнится, "Каменной задницей" - и возглавлявший враждебную ему политическую группировку Троцкий, а отнюдь не Ленин. - МД/. Громыко за его умение отказывать иностранцы называли «Мистер Нет». Надеяться на то, что из юного конформиста родится второй Мистер Нет в железных штанах, как минимум наивно.

Мало того. Зачастую планомерная внутренняя «опрессовка» подчиненных в посольствах происходит как раз из-за глобальных провалов руководства на внешнеполитическом поприще. В сознании высокого начальства происходит своего рода психологическая компенсаторная реакция: чем хуже руководство справляется со своими обязанностями, тем злее отрывается на починенных. Ничем не оправданная свирепость российских послов (зачастую глубоких пенсионеров, на мидовском сленге — «пенсов») по отношению к личному составу в самом МИДе давно стала притчей во языцех, породив массу ядовитых пословиц и поговорок.

Совершенно иной подход к селекции своих кадров демонстрирует Госдепартамент США (американский вариант нашего МИДа). Принцип в отношении подчиненных и коллег по работе у них простой и донельзя рациональный: ничего личного, только бизнес. Каждая умная мысль (независимо от того, кто ее породил) – это деньги, прибыли, профиты, продвижение по службе и так далее. Поэтому тот, кто их генерирует, – курица, несущая золотые яйца. Если своих мозгов или идей не хватает – ничего страшного, их можно купить за рубежом.

У российских же — собственная гордость. Сама мысль о том, мозги можно покупать или выискивать на стороне, а не среди своих, вызывает у них культурологический шок. Действительно, зачем искать каких-то «левых» самородков, когда своих бестолковых и неприкаянных отпрысков-мажоров девать некуда?

А предположение о том, что подчиненный (ну чисто теоретически) может быть умнее начальника, повергает их в ужас. Он же меня завтра подсидит! Лучше я его загноблю – завтра другого пришлют. И это никакая не византийщина (или ее издержки). Это порочная традиция современного российского МИДа.

 

«Мидомажоры»

Тема преемственности, трудовых династий в профессии – одна из самых больных проблем современного «Посольского приказа». С одной стороны, преемственность и династийность – это хорошо. У тех же военных она крайне приветствуется. Дети офицеров с младых ногтей сталкиваются с означенными в присяге тяготами и лишениями. Они с детства психологически готовы идти на определенные жертвы ради служения Отчизне. Иногда жертвовать приходится и самой жизнью. В ожесточенных чеченских кампаниях гибли не только генералы, но и генеральские дети – молодые безусые лейтенанты. Среди них – капитан Алексей Пуликовский (сын генерал-лейтенанта Константина Пуликовского), офицер ВДВ Олег Шпак (сын генерал-полковника Шпака), многие другие. Есть даже такое понятие – «военная косточка». Это про тех, кто продолжает династию отцов.

Понятия «мидовская косточка» нет, несмотря на то, что в самом министерстве масса людей является дипломатическими работниками во втором и третьем поколении. Злые журналистские языки, правда, предлагали ввести в оборот понятие «белая мидовская кость». Но оно не прижилось.

У юных мидовцев, в отличие от юных суворовцев, курсантов и офицеров, ситуация принципиально иная. Тяготы и лишения у них не запланированы в принципе. Из всех тягот – упорное изучение английского (французского, испанского, итальянского, в зависимости от страны, которую окормляет отец семейства). Но, коли с пеленок находишься в стране пребывания, это резко облегчает задачу.

ЛИВИЙСКОЙ ДЖАМАХИРИИ!   49 лет назад, 1 сентября 1969 года в результате военного переворота в ливийской столице Триполи группа молодых офицеров во главе с Муаммаром Каддафи свергла проамериканское правительство короля Идриса и провозгласила Ливию республикой. Позднее бескровный переворот получил название «революции Аль-Фатех». И это действительно было революцией – по глубине последовавших за ним политических, экономических и социальных преобразований. Одним из первых решений революционной власти стала немедленная ликвидация иностранных – английских и американских – военных баз. Под контроль государства перешла «основа основ» национального хозяйства – нефтяная промышленность, а также банки, значительная часть транспорта, многие промышленные и строительные компании, внешняя торговля. Был взят курс на переход предприятий под управление трудовых коллективов, осложнявшийся, однако, как сопротивлением буржуазии, так и нехваткой знаний и управленческого опыта у новых хозяев. Уже к концу 70-х годов доля госсектора в общем объёме национального продукта достигла 75 – 80 %. Национализация нефтедобывающей отрасли, другие социалистические по сути своей преобразования, а также рост мировых цен на нефть в 70-е годы, быстро подняли жизненный уровень ливийцев. Достаточно сказать, что в начале 80-х годов ВНП на душу населения в Ливии был выше, чем в таких странах, как Италия, Испания, Сингапур, Южная Корея, Новая Зеландия! Были вложены большие средства в градостроительство и социальные программы, в том числе обеспечение каждого гражданина бесплатным жильем. В политической сфере Ливия перешла от представительской, ограниченной демократии к демократии непосредственной. Общественно-политическая жизнь теперь была сосредоточена в первичных народных конгрессах, в работе которых непосредственно принимали участие все граждане. Первичные конгрессы обсуждали и решали вопросы как местного, так и общенационального уровня. Вышестоящие органы власти – народные конгрессы и народные комитеты вплоть до Всеобщего народного конгресса и Высшего народного комитета – формировались «снизу доверху». Таким образом, благодаря революции Аль-Фатех Ливия превратилась, по сути, в федерацию самоуправляющихся коммун. При этом очень важную роль в сохранении достижений ливийской революции сыграл СССР.
Да и стандарты жизни у мидовцев и военных резко отличаются. Если сын военного видит, что папа его в полку (бригаде, дивизии, в командировке) днюет и ночует, то сын дипломата с пеленок наблюдает несколько иную картину. Шоколадная заграница, масса соблазнов, размеренный рабочий день, «поднебесная» зарплата отца семейства, встречи, фуршеты, саммиты, презентации, водопад лести от выдрессированных подчиненных… То, что итогом этой дольче вита зачастую является регистрация поражений и капитуляций, дымящиеся руины и пепелища на дипломатическом поле возможностей, никого не смущает. Это у военных промах в работе – чья-то потерянная жизнь. У дипломатов прямой ответственности нет. Работа – отдельно, результат – отдельно. Что нисколько не мешает семье дипломата перебираться на другие «пастбища»: переезжать в другую страну (на самый худой случай – просто менее престижную) и продолжать наслаждаться жизнью уже на другом конце планеты.

У привыкшего к таким стандартам жизни ребенка возникает сознание собственной исключительности. Родители не особо стремятся его развеять. Ощущение некоей избранности вполне устраивает всех членов фамилии. Вот в такой среде взрастают «мидомажоры» (впрочем, ничего другого здесь не может взрасти по определению). Их отличие от мажоров из олигархических семей, всевозможных мар багдасарян и иже с ними, только в том, что у них хватает мозгов не раздражать публично общественное мнение своими хамскими выходками и дешевыми «понтами». А может, все объясняется еще проще: «мидомажоры» так много времени проводят за границей, что просто не успевают напакостить на своей исторической родине.

Редкое посещение своей исторической родины и невольное сравнение стандартов жизни в России и стране пребывания чаще всего вызывает у «юношей бледных с Виндзором во взгляде» не самые светлые чувства в отношении России. В результате ко времени полового созревания в дипломатической семье вырастает классический «мидомажор» с прекрасным знанием языка, но с абсолютно деформированной моралью и специфическим отношением к родине своих предков, которого за версту нельзя подпускать к дипломатической деятельности.

Но вся закавыка в том, что сами родители этих отпрысков думают иначе. И с маниакальным упорством запихивают своих чад в МГИМО – питомник юных российских дипломатов. Правда, в этом питомнике уже много лет по какому-то странному стечению обстоятельств успешно преподают широко известный в русофобских кругах Якуб Корейба /расист и фашист Корейба, позиционирующий себя в качестве поляка и одобряющий убийства русских, не преподает в МГИМО с января 2016 года, а фальсификатор и либеральный пропагандист Андрей Зубов - и вовсе с июня 2014 года - МД/ и прочие интеллектуальные мигранты, ненавидящие Россию животной ненавистью, но чрезвычайно успешно кормящиеся в ее учебных заведениях. После такой...обработки будущие Горчаковы окончательно уходят во внутреннюю эмиграцию, и страна вместо новых Молотовых и Громыко рискует получить Суворовых и Скрипалей.

Классический пример такой деградации – крестный отец «аргентинского кокса» Андрей Ковальчук. Его судьба – наиболее показательный пример нравственной деградации и внутренней миграции «мидомажора». Выросший в Германии в семье профессионального дипломата, прекрасно знающий немецкий язык, ненавидящий и презирающий собственную страну и отягощенный пристрастием к наркотикам, эталонный «мидомажор» после провала канала поставки кокаина ударился в бега, спасаясь от российского правосудия.

Ситуацию с мидовскими трудовыми династиями надо пересматривать в принципе, если мы хотим остановить поток желающих служить родине из числа тех, кто эту родину ненавидит. Это одна из задач, которую российскому МИДу нужно решать безотлагательно.

Не пугайте меня Родиной!

Еще одна мидовская проблема – вопрос персональной ответственности за катастрофические провалы в работе. Человек, занимающий посольское кресло, должен прекрасно осознавать уровень своей ответственности перед государством за качество работы. Иначе получается игра в одни ворота. Государство со своей стороны обеспечивает творцам внешней политики олигархический уровень существования: послы (в зависимости от страны пребывания) получают по 200, 300, 400 тысяч рублей. Всевозможные советники, атташе, советники-посланники – от ста тысяч и выше. А недавно им в очередной раз подняли зарплаты, надеясь, очевидно, на некое повышение качества работы. В результате мидовские заработки стали вполне сопоставимы с зарплатами их американских и западных коллег. И сейчас многие работники МИДа, вырвав загранкомандировку, думают не о том, с какими трудностями им придется столкнуться и как лучше отстаивать российские интересы, а о том, сумеют ли они по итогам контракта накопить на московскую квартиру…

Несмотря на сопоставимость зарплат, результат и качество наших и зарубежных творцов внешней политики отличаются разительно. Рукотворные произведения наших партнеров –... майданы при травоядном добродушии российских мидовцев, много лет безучастно взирающих на процесс их многолетней подготовки, – лучшее тому подтверждение.

Но, по сложившейся в МИДе практике, какой-либо персональной ответственности за провал внешней политики стра ны на вверенных им направлениях работники министерства не несут. Самое страшное наказание для них – либо перевод в менее престижную страну, либо возвращение в центральный аппарат МИДа, в ожидании следующей «шоколадной» командировки. В самом аппарате их заработки на какое-то время резко упадут. Поэтому и возникла в среде мидовских «всепровальщиков» поговорка: «Не пугайте меня Родиной!» /Данная фраза была впервые произнесена одним из советских офицеров, служивших за границей, и приобрела популярность первоначально в военной среде - МД/.

При Сталине после таких обвальных катастроф работники соответствующих страновых департаментов достаточно быстро сменили бы свои элегантные фраки и костюмы из английской шерсти на ватники и робы и отправились в длительную командировку на Колыму или в Магадан. Нынешние авторы рукотворных политических провалов не рискуют практически ничем. Даже если у них будет семь днищ на неделе, на уровне их благосостояния это не скажется никак.

Так что вопрос личной ответственности в МИДе даже не назрел, а давно перезрел. И решать его нужно безотлагательно.

Резюмируя..., можно смело предположить, что все эти информационные вбросы о ренессансе византийской политической культуры, невидимых взгляду многоходовках, тактических уступках в угоду мифическому стратегическому выигрышу – дымовая завеса сложившегося в МИДе положения дел. Наши «партнеры» уверенно обкладывают Россию странами, которые на глазах становятся адептами атлантической дипломатической культуры. И если так дело пойдет и дальше, то из-за целого ряда внешнеполитических провалов нас ждет расконсервация старых очагов напряжения и кровавый ренессанс межэтнических конфликтов на наших границах, ибо «партнеры» и небратья работают, пока братья спят.

Политическая культура византийцев ушла в прошлое навсегда. Ушло время даже атлантической дипломатии, создавшей в свое время империю, над которой никогда не заходит солнце (как ушла в прошлое и сама империя). Настало время принципиально новой дипломатии, способной адекватно отвечать всем вызовам времени".

 

Михаил Делягин:

"Статья производит в целом правдоподобное впечатление, хотя и страдает преувеличениями и неточностями (вроде преподавания Корейбы в МГИМО), откорректированными мной в той степени, в которой я заметил.

Важно, что она сосредотачивает внимание только на внцутренних проблемах МИДа, игнорируя системные причины беспомощности вроде засилья "офшорной аристократии".

Стоит добавить, что существенный ущерб уже после Козырева, на мой взгляд, нанес МИДу его глава Игорь Иванов. Вероятно, опасаясь (вполне безосновательно) ревности своего предшественника - премьера Е.М.Примакова, он, насколько я помню, исходил из того, что, раз Министерство - орган исполнительной власти, то и должно исполнять, не думая, указания руководства, и не заниматься самому выработкой внешней политики. Интеллектуальный ущерб, нанесенный этим подходом, представляется большим нанесенного всем позднесоветским гниением (о разрушительности которого автор упомянул лишь мельком) и пресловутой "козыревщиной". Главное же, что усилий по его исправлению не видно, - а работающими в МИДе видятся лишь его глава смертельно уставший С.В.Лавров и Мария Захарова, упавшая однажды в обморок от переутомления. На мой вопрос о том, не планирует ли МИД расширить спектр используемых им инструментов - раз нынешние инструменты доказали неспособность противостоять агрессии Запада - один из наиболее уважаемых (почти как сам С.В.Лавров) дипломатов нашей страны с исчерпывающей честностью ответил, что он (и в целом МИД) просто не может себе представить, какие еще инструменты можно применить"

------------------------------------

ТОВАРИЩИ!

БЕЗ ВАШЕЙ РЕГУЛЯР­НОЙ ПОДДЕРЖКИ БЮЛЛЕТЕНЬ

«ЗА СТАЛИНА!»

ВЫХОДИТЬ

НЕ СМОЖЕТ!

ЖДЕМ ПОМОЩИ!

------------------------------------------------------

Внимание!

Все номера бюллетеня и

документы «Сталинского блока Красноярья»

выложены на страничке

СБК - https://vk.com/public166930607

в разделе «Ссылки!»

ВНИМАНИЮ НАШИХ

КОРРЕСПОНДЕНТОВ:

1. Не все публикуемые мате­риалы отражают мнение редак­ции.

2. Материалы для публикации принимаются только в элек­тронном виде (по электронной почте).

3. Поступившие в редакцию материалы не рецензируются и назад не возвращаются.

4. Врагам народа просьба не надрываться: пакостные отзывы о И. В. Сталине уничтожаются (стираются) без прочтения (ав­томатически).

--------------------------------------

 

Редактор: Гончаров Е. А.

Телефон редакции:

(391) 244-07-73.

Электронная почта:

genepotters@mail.ru

Тираж: 999 экз.

--------------------------------



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2022-11-01 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: