Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Департамент научно-технологической политики и образования
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Красноярский государственный аграрный университет»
Институт экономики и управления АПК
Кафедра «Экономика и агробизнес»
Зав. кафедрой: д.э.н., доцент
Ходос Дмитрий Васильевич
__________________________________
(подпись)
«_____»____________________20___ г.
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
Тема: «Разработка стратегии маркетинга Локшинского сельского Дома культуры»
Э79.04.ПЗ
| Выполнил | ___________ (подпись) | Шрейдер Ольга Владимировна Гельбрехт К.В. |
| Руководитель | ___________ (подпись) | Булыгина Светлана Анатольевна |
| Консультанты: | ||
| по безопасности труда д.т.н., профессор | ____________ (подпись) | Чепелев Николай Иванович |
| Нормоконтроль Старший преподаватель | ____________ (подпись) | Тимошенко Наталья Николаевна |
Красноярск 2018
Безопасность труда
При решении задач интенсификации производства, внедрения в производство достижении науки и техники, вопросы улучшения условий труда занимают важное место. В соответствии со ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» и статьей 209 Трудового кодекса РФ: охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Социально-культурная деятельность характеризуется ненормированным рабочим днем и постоянным привлечением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, видео съёмочных коллективов, театров, театральных организаций, цирков и других организаций, участвующих в создании и (или) экспонировании художественных произведений к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Основанная на постоянном взаимодействии с населением, деятельность по организации досуга осуществляется в различных условиях: внутри помещений, на открытых площадках в течение всего года.
Применение материально-технических средств в процессе реализации социокультурной деятельности зачастую сопровождается значительным уровнем шума, вибрации, различного рода излучениями увеличивают потенциальную возможность травмирования.
Кроме воздействия сезонных и технологических факторов риски возникновения травмоопасных ситуаций, получения профессиональных заболеваний, негативного воздействия на здоровье работающих обусловлены также массовостью проводимых мероприятий: чем больше людей, тем выше риск возникновения ситуации опасной не только для организатора мероприятия, но и для всех людей, принимающих в нем участие.
В связи с чем каждый сотрудник учреждения социально-культурной обязан в совершенстве знать законодательные акты и уметь осуществлять на практике соответствующие мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда работающих, а также обеспечивающих безопасность посетителей.
Анализ состояния охраны труда в Локшинском сельском Доме культуры
В настоящее время Госстандртом России утвержден ГОСТ 12.0.006–2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации», который устанавливает требования к элементам системой управления охраной труда не зависимо от типов и размеров предприятий и сектора экономики.
Несмотря на то, что в целом процесс организации социокультурной деятельности проходит в достаточно благоприятных условиях, существуют воздействующие на участников процесса опасные и вредные факторы: климатические, физические (движущиеся, вращающиеся, перемещающиеся механизмы и предметы, электрический ток, повышенная температура поверхностей), химические (лаки, краски и т.д.), биологические (связанные со взаимодействием с животными и людьми), психологические (физические и эмоциональные перегрузки).
Согласно законодательству Российской Федерации Локшинский СДК обязан обеспечивать безопасность труда и производственную санитарию.
Ежегодно учреждение выделяет средства для успешного функционирования системы управления охраной труда, результатом вложений является снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также случаев общей заболеваемости в Локшинском СДК.
Улучшение условий труда позволяет обеспечить непрерывность производства, экономию средств на различные выплаты, и как результат стабильность деятельности учреждения в целом и позитивный имидж учреждения. Затраты на мероприятия по охране труда приведены в таблице 4.1.1.
Таблица 4.1.1. Анализ затрат на мероприятия по охране труда Локшинского СДК.
| Статьи затрат | |||
| На средства гигиены (мыло, защитные крема, пасты), тыс. руб. | 2,5 | 2,5 | |
| Медикаменты, перевязочный материал для медицинских аптечек, тыс. руб. | 0,9 | 0,9 | |
| На средства индивидуальной защиты и спец. одежду, тыс. руб. | 12,6 | 12,6 | |
| На мероприятия по снижению травматизма, тыс. руб. | - | - | 58,0 |
| Всего затрат на охрану труда, тыс. руб. | 4.6 | 7.3 | 8.95 |
| Затрат на одного работающего по плану, тыс. руб. | 1,2 | 2,1 | 2,3 |
| Фактически израсходовано на одного работающего, тыс. руб. | 1,2 | 2,6 | 2,38 |
В 2016 году затраты на средства гигиены и индивидуальной защиты были увеличены в связи с тем, что эти средства имеют длительный срок хранения и были закуплены на два года, поскольку в 2017 году проводилось мероприятия по ремонту зрительного зале на сумму 58,0 тыс. руб. По остальным статьям ведется планомерная модернизация офисного оборудования и замена медикаментов с истекшим сроком годности.
Управление охраной труда в учреждении осуществляет ее директор Кучеренко О.Б. Для организации работы по охране труда руководителем введена должность специалиста по охране труда. Действующее законодательство по охране труда в целом в учреждении соблюдается.
Так рабочие места всех сотрудников Локшинского СДК организованы с учетом нормативных актов: Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ред. от 28.12.2010) и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2000 № 554 (ред. от 15.09.2005). А также в соответствии с санитарными правилами и нормативами, разработанными Роспотребнадзором на основании этих документов и предназначенных для широкого круга изделий, входящих в структуру рабочего места, например, компьютеров, мебели, кабин транспортных средств, вспомогательного оборудования. Кроме того, ряд требований предъявляется к санитарно-гигиеническим условиям помещений: освещенности, влажности, температуре и пр. Кроме того, учтены все особенности каждого сотрудника, такие как: сам работник, его должностные инструкции и другие регуляторы труда, его коммуникации с другими сотрудниками и контрагентами, оборудование, на котором он работает, технологическая и организационная оснастка, средства и способы размещения оборудования и др.
Все работники, в том числе руководство учреждения обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Локшинском СДК организовано обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, включающее в себя стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов, а также проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Все работники учреждения, осуществляющие технологический процесс, эксплуатирующие оборудование и занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, обеспечены средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которая приобретается за счет средств учреждения, и выдается соответствии с установленными нормами и правилами.
Режим труда и отдыха сотрудников Локшинского СДК организован в соответствии с действующим законодательством, а также коллективным, трудовым договорами, локальными нормативными актами. Учреждение работает со вторника по субботу с 10 до 20 часов, перерыв на обед с 13 до 15 часов, выход на работу по необходимости в выходные и праздничные дни определяется распоряжениями директора.
Инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим проводится ответственным за охрану труда или уполномоченным лицом.
В Локшинском СДК в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением существует должность специалиста по охране труда, в обязанности которого входит:
- обеспечение систематического наблюдения и контроля за выполнением действующих правил по охране труда, технике безопасности;
- обеспечение соответствующего нормативу устройства кабинетов, залов и прочих пространств, распространение плакатов и предупредительных или запрещающих надписей по технике безопасности;
- участие в расследовании причин аварий и несчастных случаев, связанных с производством, в разработке мероприятий по предупреждению и установлению таких причин;
- учет пострадавших при несчастных случаях, связанных с рабочей деятельностью, анализ причин несчастных случаев;
- обеспечение надзора за оснащением технического персонала спецодеждой, обувью, и контроль за правильным их использованием;
- проведение вводного инструктажа для всех вновь поступающих в учреждение и организация инструктажа по технике безопасности на рабочих местах.
Социально-трудовые отношения в Локшинском СДК между работниками и работодателем регулирует коллективный договор, в который включены взаимные обязательства по следующим вопросам, касающихся охраны труда:
- форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;
- продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;
- улучшение условий и охраны труда работников;
- обязательное медицинское и социальное страхование
- охрана здоровья работников в учреждении и т.д.
Мероприятия по охране труда оформлены отдельным разделом с учетом предложений работников, федеральных органов надзора, работодателей на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, по результатам аттестации рабочих мест.
При организации массовых культурных мероприятий на улице со всеми ответственными лицами проводится целевой инструктаж, в целях обеспечения безопасности привлекаются муниципальные полицейские.