За что можно уволить при мотивированном мнении органа члена профсоюза




Срок предупредительной забастовки

После 5 календарных дней примирительной комиссии может быть объявлена часовая предупредительная забастовка

 

4) Виды инструктажей:

-вводный

-первичный на рабочем месте

-повторный

-внеплановый

-целевой

 

5) Оплачиваемый отпуск для бакалавра-заочника:

- промежуточная аттестация на 1 и 2 курсе – 40 дней

- след курс 50 дней

 

6) Сколько лет у работодателя храниться документация по несчастному случаю:

- 45 лет

 

7) Размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников крайнего севера:

-24 дня

8) какие условия могут быть в договоре:

- место работы, филиал, представительство

-трудовая функция

-дата начала работы

-условия оплаты труда

-режим рабочего времени и время отдыха

-гарантии и компенсации

-условия, определяющие характер работы

-условия труда на рабочем месте

-условия об обязательном мед страховании

-др.

 

8) 9) условия работы в холодных условиях:

9) –специальные перерывы для обогревания и отдыха, включающиеся в рабочее время

Кого привлекают для совместительства: (условия,сроки)

 

- неограниченное число работодателей

- по месту основной работы, у до работодателей

-указание на то, что работа является совместительством

- запрет для лиц моложе 18 лет на опасные условия, если основная работа тоже опасные условия

- 4 часа в день

 

Совмещение

- письменное согласие

-доп работа по той же либо иной профессии

- срок с письменного согласия работника

 

12) Условия удержания зар платы:

для погашения задолжности работодателю:

-неотработанный аванс

-погашение неизрасходанного или неотработанного аванса

-возврат сумм, излишне выплаченных(не может быть взыскана, за исключением:в случае счетной ошибки и если признана вина работника в невыполнения норм труда)

 

 

13) Когда выдают зар плату:

не реже чем каждые пол месяца

 

ТО при смене собственника

- с руководителем,замом и бухгалтером ТД может быть расторгнут не позднее 3 мес после смены собственника

- не является основанием для расторжения ТД с др работниками

- если раб отказывается, то расторжение по п 6

15) Перевод раба в связи с мед показанием на срок до 4 месяцев:

- обязан перевести на до имебщуюся у него работу

-если отказался и если работа отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный срок устранить раба с сохранением места работы

-зар плата не начисляется

 

Более 4 месяцев

-если отказывается увольнение по п 8 77 ст

 

16) Кто не может быть привлечен к сверхурочной работе:

- беременные

- до 18 лет

- женщины, инвалиды,женшины имеющие детей до 3 лет только с письменного согласия

 

 

17) Оплата в выходные дни:

Оплачивается не менее чем в двойном размере

-сдельщикам – не менее двойной сдельной расценки

- рабам по тарифной ставке – не менее двойной дневной или тариф ставки

- рабам получ оклад – не менее одинародной дневной или часовой ставки

 

18) Голосование в комиссии по трудовым спорам:

Тайное голосование, простым большинством голосов присутствующих на заседании

 

 

19) Оплата отпусков:

Не позднее чем за три дня до его начала

20) Кому не выплачивается выходное пособие:

-работнику, по вине которого были нарушены правила ТК

-тем, кого не перевели в штат фирмы

-когда ТД заключен на срок до 2 мес

 

21) Кто утверждает инструкцию:

Руководитель структурного подразделения

 

За что можно уволить при мотивированном мнении органа члена профсоюза

- за неоднократное грубое нарушение

23) продолжительность какой то забастовки

-не более часа

24) в каком размере выплачивается частичный брак:

- в зависимости от износа

25) на сколько заключается коллективный договор

- не более 3 лет

26) надбавки в процентах за ночные смены:

- 20 % часовой тарифной ставки

27) где закрепляется перечень ненормированных должностей

-коллективным договором

-соглашением

-лна с учетом мнения представительного органа работника

28) гарантии аспирантам:

-доп отпуска по месту работы 30 дней с сохранением зар платы

-один свободный день в неделю с оплатой 50 %

29) сокращение рабочего ночного времени:

С 22 до 6 00( продолжительность сокращается на один час, без отработки

30) сроки сверхурочной работы:

4 часа в течении 2 дней подряд и 120 часов в год

31) кому предоставляется отпуск в любое время:

- Работники в возрасте до 18 лет

- Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком

- Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев

- Мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации

- Работники, которые были отозваны или отпуска в текущем году.

- Лица, совмещающие работу с обучением

- Лица, работающие по совместительству



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-05-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: