3.1. Школа создается для осуществления образовательной деятельности в сфере дополнительного образования по военно-спортивному направлению с целью развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг, необходимых для воспитания подрастающего поколения в духе патриотизма и любви к своему отечеству, в интересах личности, общества, государства.
3.2. Основными задачами Школы являются:
- формирование у подростков высоких нравственных качеств, патриотизма, стремление к подвигу, чувства долга, чести и достоинства гражданина Российской Федерации, любви к Родине;
- изучение истории Отечества, основ военной культуры, традиций народа его культуры;
- развитие и совершенствование подростками своих физических данных, пропаганда здорового образа жизни;
- адаптация подростков к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- изучение с целью снижения правового нигилизма основ гражданского и военного законодательства Российской Федерации;
- организация содержательного досуга.
3.3. Школа в соответствии с уставными задачами проводит занятия со слушателями по следующим направлениям:
- история Отечества;
- основы военного дела и воинской службы;
- медико-санитарная подготовка;
- атлетическая гимнастика;
- каратэ и рукопашный бой;
- экстремальные ситуации на воде;
- парашютно-десантная подготовка;
- таэквон-до;
- кикбоксинг;
- гражданское и военное законодательство.
3.4. Школа вправе оказывать иные виды образовательных услуг в пределах тех целей и задач, ради которых оно создано, а также заниматься приносящий доход предпринимательской и иной деятельностью путем оказания дополнительных платных и дополнительных платных образовательных услуг в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Школа не может осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
- коммерческое представительство;
- финансирование под уступку денежного требования;
- доверительное управление имуществом;
- быть участником договора коммерческой концессии;
- совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Школой, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Школе из бюджета городского округа;
- иные виды предпринимательской деятельности, предусмотренные законом.
3.6. Предпринимательская деятельность, платные дополнительные и дополнительные платные образовательные услуги носят вспомогательный по отношению к основной деятельности характер.
3.7. Полученные от предпринимательской деятельности, оказания дополнительных платных и дополнительных платных образовательных услуг доходы Школа вправе расходовать только на осуществление возложенных на нее задач исключительно по смете, то есть:
- на выплату заработной платы работникам Учреждения;
- на организацию культурно-досуговой деятельности;
- на оплату ремонта оборудования и инвентаря;
- на приобретение основных средств;
- на оплату товара, услуг, работ финансирование, которых не предусмотрено бюджетом;
- на иные цели, не запрещенные действующим законодательством.
3.8. В смете доходов и расходов Школы отражаются все ее доходы, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания дополнительных платных и дополнительных платных образовательных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Школой на праве оперативного управления, и иной деятельности. Бухгалтерский, финансовый и статистический учет данных средств осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
3.9. Цены (тарифы) на дополнительные платные и дополнительные платные образовательные услуги, устанавливаются Школой в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Образовательный процесс
4.1. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса.
4.2. Образовательный процесс строится на основе бесплатного дополнительного образования детей, добровольного выбора обучающимися направлений деятельности и образовательных программ.
4.3. Образовательный процесс в Школе ведётся на русском языке.
4.4. Комплектование групп производится ежегодно с 25 августа по 10 сентября. В Школу принимаются мальчики и девочки в возрасте от 9 до … лет. При приеме в Школу предъявляются следующие документы:
-…
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка.
4.5. Содержание деятельности определяется педагогом с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.
4.6. Расписание занятий составляется администрацией Школы по представлению педагогических работников с учётом наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей и работников, возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно - гигиенических норм и правил.
4.7. Численность учащихся в учебных группах (секциях) составляет 15 – 30 слушателей. Продолжительность обучения на каждом этапе составляет 1 учебный год.
4.8. Обучение и воспитание осуществляется как в одновозрастных, так и разновозрастных детских объединениях.
4.9. Продолжительность одного занятия составляет 45 минут. Расписанием занятий предусматриваются перерывы между групповыми замятиями – по 5-10 минут.
4.10. Работа с детьми организуется в течение всего календарного года, в том числе в праздничные и выходные дни. Учебные занятия начинаются 10 сентября и заканчиваются 31 мая. В каникулярное время Школа может открывать в установленном порядке на своей базе лагеря с дневным пребыванием детей, организовывать концертные поездки, экскурсии и другие формы досуга детей, молодежи.
4.11. Оценка результативности образовательного процесса, уровня подготовки обучающихся проводится по итогам их участия в соревнованиях, смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках и т.п.
4.12. Решение о прекращении деятельности учебной группы (секции) принимается директором и оформляется соответствующим приказом – при недостаточной наполняемости и в других исключительных случаях.
4.13. Школа самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансово-экономической, социокультурной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством РФ и настоящим Уставом.
4.14. Отчисление слушателей осуществляется за совершение ими следующих нарушений:
- неоднократное грубое нарушение дисциплины и настоящего Устава;
- совершение противоправных действий, появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- непристойного поведения, оскорбление друг друга и преподавателей, аморальное поведение.
4.15. К компетенции Школы относится:
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- организация совершенствования учебно-методической, программно-целевой, научно-исследовательской, социокультурной и иной деятельности, информационное и научно-методическое обеспечение образовательного процесса, культурно-досуговых, социально-образовательных и военно-спортивных программ;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, учебных и методических пособий, технологий и методик работы с детьми;
- содействие деятельности педагогических и методических объединений;
- издание сборников научных трудов, учебников, учебно-методических пособий и других материалов при наличии лицензии на издательскую деятельность;
- разработка и принятие УставаШколы, изменений и дополнений к нему;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных правовых актов;
- самостоятельное формирование контингента учащихся, в т.ч. при осуществлении дополнительных платных услуг;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- утверждение объемов учебной нагрузки педагогического персонала, а также пределы этой нагрузки с учетом объема выполненных научно-исследовательских и учебно-методических работ, если иное не предусмотрено законодательством;
- установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах штатного расписания и с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
- установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников;
- материально-техническое обеспечение и оснащение основных видов деятельности Школы, оборудование помещений в соответствии с функциональным предназначением, государственными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах средств, выделенных распорядителем бюджетных средств, а также привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
-использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
-содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
-координация в Школе деятельности общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций (объединений), не запрещённой законом;
-осуществление иной деятельности, не запрещённой законодательством РФ и предусмотренной настоящим Уставом.
Управление Школой
5.1. Управление Школой осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с их компетенцией и настоящим Уставом.
5.2. Компетенция органов местного самоуправления в отношении Школы определяется на основании законодательства о местном самоуправлении, Устава городского округа Новокуйбышевск, положений (уставов) о них, нормативных актов Думы городского округа Новокуйбышевск и Главы городского округа Новокуйбышевск, а также Положения о порядке создания, функционирования и прекращения деятельности муниципальных учреждений городского округа Новокуйбышевск.
5.3. Школу возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном Главой городского округа Новокуйбышевск.
5.4. Директор осуществляет руководство деятельностью Школой на основе единоначалия. Компетенция и условия деятельности директора, а также его ответственность определяется настоящим Уставом и трудовым договором, заключаемым с работодателем.
5.5. Директор по согласованию с Комитетом по делам молодежи Администрации городского округа Новокуйбышевск, определяет структуру, штаты, нормы, системы, размеры и условия оплаты труда работников Школы.
5.6. Директор по согласованию с Комитетом по делам молодежи Администрации городского округа Новокуйбышевск и Комитетом по управлению муниципальным имуществом принимает решения о создании обособленных подразделений, необходимых для достижения уставных целей.
5.7. Директор без доверенности осуществляет действия от имени Школы в порядке, предусмотренном законодательством, Уставом и трудовым договором, в том числе: заключает гражданско-правовые и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в органе, исполняющем бюджет, лицевые счета и с его разрешения внебюджетные счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами Школы в соответствии с их целевым назначением, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы, утверждает должностные инструкции и Положения о подразделениях.
5.8. Директор вправе заключать договора, исполнение которых должно осуществляться за счет бюджетного финансирования, исключительно в целях и объемах, предусмотренных утвержденными сметами.
5.9. Директор обязан получать согласие Финансового управления на привлечение заемных средств.
5.10. Директор не имеет права заключать от имени Школы договоры поручительства и иные сделки по обеспечению обязательств третьих лиц.
5.11. Директор обязан обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты работников.
5.12. Предельная штатная численность и смета на содержание Школы утверждаются Комитетом по делам молодежи Администрации городского округа Новокуйбышевск и согласовываются с Главой городского округа Новокуйбышевск.
5.13. Полномочия трудового коллектива Школы, а также права и обязанности работников, определяются в соответствии с действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором и иными локальными нормативными правовыми актами Школы.
5.14. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы в Школе создаётся и действует в качестве органа самоуправления Педагогический Совет, объединяющий педагогических работников под председательством директора Школы, в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, изучения и рассмотрения передового педагогического опыта, инновационных методик и технологий. В педагогический Совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях со Школой.
5.15. К компетенции Педагогического Совета относится:
- определение стратегии образовательного процесса;
- выбор и анализ программ обучения, обсуждение и утверждение авторских программ;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки педагогических кадров;
- организация работы по развитию творческой инициативы педагогов;
- выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение им специальных званий;
- организация дополнительных платных услуг, связанных с педагогической деятельностью;
- принятие решений о поощрениях и взысканиях к учащимся;
- принятие решения об исключении учащегося из Школы. Решение Педагогического Совета об исключении обучающегося (достигшего 14 лет) из Школы за совершение противоправных действий, появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Педагогический Совет уведомляет учащегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении обучающегося не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса. Не присутствие обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании Педагогического Совета не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об исключении из Школы.
5.16. Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в год. Ход Педагогического Совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся постоянно.
На заседаниях Педагогического Совета могут присутствовать:
- работникиШколы, не являющиеся членами Педагогического Совета;
- родители (законные представители) учащихся, иные лица - при наличии согласия Педагогического Совета.
Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало 2/3 педагогических работников и за него проголосовало не менее половины присутствующих педагогических работников. Решения Педагогического Совета доводятся до сведения всех участников образовательного и воспитательного процессаШколы.