ВОПРОС № 66
ОПИШИТЕ КЛАССИФИКАЦИЮ ПРОИЗВОДСТЕННЫХ ЗАТРАТ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЯ КРАТКОСРОЧНОГО ХАРАКТЕРА
Производственные затраты – это объём издержек предприятия, который он несёт при непосредственном производстве услуг и товаров.
Производственные затраты, которые остаются практически неизменными в течение отчетного периода, не зависят от деловой активности предприятия, называются постоянными производственными затратами. Даже при изменении объемов производства (продаж) они не изменяются. Примерами постоянных производственных затрат являются расходы на рекламу, арендная плата, амортизация основных средств и нематериальных активов.
В соответствии с Международными стандартами финансовой отчётности только производственные затраты должны включаться в себестоимость продукции. Поэтому в управленческом учете затраты классифицируются на:
· Входящие в себестоимость продукции (производственные);
· Внепроизводственные затраты.
Производственные затраты состоят из трех элементов:
1. Прямые материальны затраты;
2. Прямые затраты на оплату труда;
3. Общепроизводственные расходы.
Производственные затраты овеществлены в запасах материалов, в объемах незавершенного производства и остатках готовой продукции.
Любое предприятие, стремящееся максимизировать свою прибыль, должно так организовать свое производство, чтобы затраты на единицу выпускаемой продукции были минимальны. Значит, и принимаемые решения должны ориентироваться на задачу минимизации затрат. В выполнении этой задачи важное значение придается процессу прогнозирования, в ходе которого затраты предприятия рассматриваются в краткосрочном и долгосрочном периодах.
В краткосрочном периоде отдельные факторы производства не изменяются: их называют постоянными (фиксированными) факторами. К ним, как правило, относятся такие ресурсы, как промышленные здания, станки, оборудование. Однако это может быть и земля, услуги менеджеров и квалифицированных кадров. Экономические ресурсы, которые меняются в процессе производства, считают переменными факторами. В среднесрочном периоде могут меняться все вводимые факторы производства, но базовые технологии остаются без изменений. В ходе же долгосрочного периода могут изменяться и базовые технологии.
ВОПРОС № 67
ПРИВИДИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА
Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека.
Затраты на оплату труда – составная часть, элемент себестоимости продукции и услуг, отражающий затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая заработную плату, премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты.
Учет затрат на оплату труда организуется в зависимости от типа производства, системы организации и оплаты труда. Принципиальные вопросы организации учета оплаты труда регламентированы Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами и коллективными договорами.
Основной целью учета затрат на оплату труда является получение информации о количестве отработанного времени, уровне заработной платы, сумме отчислений и удержаний из заработной платы.
ВОПРОС № 68
ОПИШИТЕ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ОТЧИСЛЕНИЙ С ФОНДА ОПЛАТЫТРУДА НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
В соответствии с законами Российской Федерации о пенсионном обеспечении, о занятости населения, о медицинском страховании, о государственном социальном страховании работники организации подлежат социальному страхованию и обеспечению.
Для этой цели производятся ежемесячные отчисления на социальные нужды от начисленной заработной платы и других приравненных к ней выплат по установленному тарифу. Размер тарифа страховых взносов организации устанавливаются ежегодно Федеральным законом.
Отчисления на социальные нужды обязательные отчисления предприятий во внебюджетные социальные фонды. К ним относятся отчисления в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, в Фонд занятости и в Фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).
Отчисления на социальные нужды представляют собой составную стоимости товара, работы или различных услуг, отражающую выплаты в государственные фонды: пенсионный, социального и медицинского страхования, социальной занятости населения. Ассигнования производятся от основной затраты на оплату выполненных работ, исключая те случаи, страховые выплаты на которые не распространяются.
Отчисления на социальные нужды производятся предприятиями за счет себестоимости продукции (т.е. относятся к затратам на производство) по нормам, установленным в законодательном порядке, в процентах к фактически начисленной сумме средств на оплату труда основного персонала.
Плательщиками страховых взносов являются:
· организации;
· индивидуальные предприниматели;
· физические лица.
Законом установлены следующие тарифы страховых взносов:
· Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;
· Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;
· Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1 процента, с 1 января 2012 года - 5,1 процента;
· территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0 процента, с 1 января 2012 года - 0,0 процента
Социальные отчисления производятся предприятиями:
· за счет себестоимости продукции (то есть относятся к затратам на производство),
· по нормам, установленным в законодательном порядке,
· в процентах к фактически начисленной сумме средств на оплату труда основного персонала.
ВОПРОС № 69