ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Августа 2018 г. № 1
Общество с ограниченной ответственностью «ТТС», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Петров Петр Петрович,именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в ООО «ТТС» на участок ремонта агрегатов для выполнения работы попрофессии старший механик по сервису.
Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.3. Местом работы работника является общество с ограниченной ответственностью «ТТС».
1.4. Дата начала работы 01.08.2018 года.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник принимает на себя следующие обязательства по отношению к Работодателю:
2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и дополнительные обязанности, возложенные на него трудовым договором, выполнять приказы, правила и инструкции, другие локальные нормативные акты Работодателя.
2.2. Выполнять распоряжения Работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки, а так же незамедлительно докладывать о выполнении.
2.3. Выполнять работы старшего механика по сервису в ООО «ТТС».
2.4. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования правил и инструкций по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, применять меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее) и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.
2.5. В трехдневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
2.6. Соблюдать правила трудового этикета с руководством, коллегами, партнёрами и клиентами Работодателя.
2.7. Не допускать каких-либо действий и не выступать от имени Работодателя, не имея на то полномочий, не допускать распространения сведений, задевающих честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц, которое может повлечь за собой причинение морального и материального вреда Работодателю.
2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т.ч. и к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и служебной информации, содержащейся на любых носителях (бумажных, электронных и пр.).
Работодатель ________________ Работник ___________________
2.9. Возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
2.10. При увольнении Работник обязан компенсировать организации остаточную стоимость средств индивидуальной защиты, полученных им в соответствии с Нормами выдачи СИЗ в ООО «ТТС» (Приложение №3), из суммы окончательного расчета при увольнении.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Работник имеет право:
2.11. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.12. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.13. Отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.14. Возмещение вреда причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.
2.15. На своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.
2.16. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.17. Требовать от Работодателя соблюдения всех условий настоящего договора, действующего законодательства.
2.18. Защищать свои трудовые права не запрещенными законом способами.
2.19. Работник имеет также иные права, предоставленные ему законодательством РФ.