Характеристика работ, задачи и должностные обязанности




2.1. Организует работу отдела.

2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач по организации государственной политики в сфере пенсионного обеспечения на данной территории и актов законодательства, относящихся к компетенции отдела.

2.3. Руководит проведением анализа и контроля дел по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.4. Обеспечивает правильное и своевременное назначение и выплату установленных законодательством пенсий и денежной помощи, оформление пенсионных дел пенсионеров и личные дела лиц, которые получают денежную помощь, проверяет правильность оформления других документов, предусмотренные действующими правилами.

2.5. Организует выдачу пенсионных удостоверений, личных книжек многодетным и одиноким матерям и удостоверений лицам, получающим ежемесячную денежную помощь.

2.6. Оказывает правовую и методическую помощь предприятиям, учреждениям и организациям в работе по подготовке документов для назначения и выплаты пенсий гражданам.

2.7. Принимает участие в сотрудничестве с местными органами исполнительной власти, руководствуясь действующим законодательством.

2.8. Организует подготовку документов и вносит на рассмотрение исполкома районного (городского) совета предложения о назначении и выплате ежемесячной денежной помощи.

2.9. Решает вопрос о пересчете пенсий и денежной помощи в соответствии с действующим законодательством.

2.10. Ведет прием граждан.

2.11. Рассматривает обращения от физических и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи, готовит, согласно установленному порядку, соответствующие предложения, выводы, ответы.

2.12. Ведет разъяснительную работу с пенсионного законодательства среди населения.

2.13. Оказывает практическую помощь специалистам своего отдела.

2.14. Осуществляет контроль за назначением и пересчетом пенсий, правильным применением предприятиями законодательства относительно льготного пенсионного обеспечения.

2.15. Организует проверку документов, представленных предприятиями для назначения пенсий.

2.16. Организует рассмотрение жалоб и заявлений граждан.

2.17. Анализирует незаконно или несвоевременно поданные пенсионные дела.

2.18. Осуществляет руководство всей деятельностью отдела в пределах предоставленных ему прав с использованием современных методов управления персоналом (изучает функции, планирует, организует, координирует, стимулирует, контролирует и оценивает работу сотрудников).

2.19. Осуществляет подбор, рациональную расстановку, повышение квалификации, аттестацию и перемещения персонала.

2.20. Составляет положения об отделе, которым руководит.

2.21. Представляет в порядке, предусмотренном законодательством, предложения о назначении на должность заместителей руководителя отдела.

2.22. Распределяет должностные обязанности между работниками отдела по умолчанию их взаимозаменяемости.

2.23. Разрабатывает годовые, ежеквартальные, перспективные планы работы отдела.

2.24. Осуществляет контроль за ведением в отделе делопроизводства, хранением документов.

2.25. Следит за соблюдением персоналом правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.26. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.27. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

Начальник отдела назначения и выплаты пенсий имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Начальник отдела назначения и выплаты пенсий несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

 

 

Приложение 2

Должностная инструкция –



Поделиться:





Поиск по сайту

©2015-2023 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-26 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:


Мы поможем в написании ваших работ!