ПОРЯДОК
Финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения»
(далее – Порядок)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и регламентирует условия и размеры финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.
2. В целях реализации настоящего Порядка применяются следующие основные понятия:
1) граждане предпенсионного возраста – состоящие в трудовых отношениях и ищущие работу граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), за исключением граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Новосибирской области центрах занятости населения (далее – центры занятости населения) в качестве безработных, а также граждан предпенсионного возраста, которые в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
2) работодатели – юридические лица, индивидуальные предприниматели – производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста;
3) образовательные организации – организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
3. Финансирование расходов на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста на соответствующий финансовый год осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю средств областного бюджета - министерству труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и порядком составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета Новосибирской области, утвержденными министерством финансов и налоговой политики Новосибирской области.
4. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста осуществляется центрами занятости населения с использованием следующих механизмов:
1) реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2) предоставления гражданам предпенсионного возраста единовременной финансовой помощи на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования (далее – единовременная финансовая помощь на образовательные услуги);
3) предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий работодателям, являющимся государственными (муниципальными) учреждениями) из областного бюджета Новосибирской области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий. Средний период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста составляет не более трех месяцев.
Гражданин предпенсионного возраста имеет право пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком, один раз.
II. Реализация Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
6. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» осуществляется в случае организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, и предусматривает принятие решения о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, при соблюдении ими следующих условий:
1) личное обращение в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания;
2) представление следующих документов:
а) заявления о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
в) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);
г) трудовой книжки;
д) индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА), выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана в период с 01.10.2008 по 31.12.2015).
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана после 01.01.2016, вправе по собственной инициативе представить ИПРА, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае не представления ИПРА гражданином по собственной инициативе центр занятости населения осуществляет запрос ИПРА, разработанной после 01.01.2016, у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Новосибирской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;
3) получение центром занятости населения информации из Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.
Гражданин вправе по собственной инициативе представить справку, подтверждающую его отнесение к категории граждан предпенсионного возраста, выданную Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области;
4) отсутствие образовательной программы, желаемой гражданином предпенсионного возраста, ищущим работу, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в перечне образовательных организаций и образовательных программ для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее - Перечень).
Перечень, сформированный министерством во взаимодействии с министерством образования Новосибирской области на основании опросов работодателей и содержащий востребованные на рынке труда Новосибирской области профессии (навыки, компетенции), с учетом кадровой потребности Новосибирской области на среднесрочный период, утверждается приказом министерства.
Ответственность за достоверность документов, представленных в соответствии с настоящим пунктом (за исключением документов, запрашиваемых по межведомственному запросу), несет гражданин предпенсионного возраста, ищущий работу, обратившийся в центр занятости населения.
7. Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно из следующих решений:
1) о направлении гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
2) об отказе в направлении гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
8. Решение об отказе в направлении гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование принимается в случае:
1) непредставления гражданином предпенсионного возраста, ищущего работу, документов, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка (за исключением документов, представляемых по собственной инициативе), а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;
2) отсутствия документарного подтверждения отнесения гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, к категории граждан предпенсионного возраста.
9. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование центр занятости населения уведомляет гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.
10. Подбор образовательной программы для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина предпенсионного возраста, ищущего работу, осуществляется центром занятости населения с согласия гражданина на основании анализа востребованности на рынке труда Новосибирской области профессии (специальности), по которой планируется организовать прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.
11. Отбор образовательных организаций производится центром занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
12. Оплата услуг образовательных организаций производится центром занятости населения на основании государственных контрактов (гражданско-правовых договоров, актов приема выполненных работ (оказанных услуг).
III. Предоставление гражданам предпенсионного возраста единовременной финансовой помощи на образовательные услуги
13. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста путем предоставления единовременной финансовой помощи на образовательные услуги предусматривает принятие решения о предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги состоящим в трудовых отношениях и ищущим работу гражданам предпенсионного возраста при соблюдении условий, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 6 настоящего Порядка, а также при условии дополнительного представления следующих документов:
1) гражданами, состоящими в трудовых отношениях:
а) справки о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, подписанной работодателем и содержащей следующие сведения:
наименование профессии (специальности), по которой необходимо организовать прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
форму обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности).
б) копии трудовой книжки, заверенной печатью работодателя (при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица;
2) гражданами, ищущими работу - заявки работодателя о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, с целью последующего трудоустройства (далее – заявка работодателя на обучение), подписанной работодателем и содержащей сведения о наименовании профессии (специальности), по которой необходимо организовать прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (представляется по собственной инициативе).
При непредставлении гражданином предпенсионного возраста, ищущим работу, по собственной инициативе заявки работодателя на обучение центр занятости населения, с согласия гражданина, подбирает работодателя, готового трудоустроить гражданина после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, и получает заявку работодателя на обучение.
Ответственность за достоверность документов, представленных в соответствии с настоящим пунктом (за исключением документов, запрашиваемых по межведомственному запросу), несет гражданин предпенсионного возраста, обратившийся в центр занятости населения.
14. Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги;
2) об отказе в предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги.
15. Решение об отказе в предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги принимается в случае:
1) непредставления гражданином предпенсионного возраста документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка (за исключением документов, представляемых по собственной инициативе), а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;
2) отсутствия документарного подтверждения отнесения гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.
16. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги или об отказе в предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги центр занятости населения уведомляет гражданина предпенсионного возраста о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.
17. Подбор образовательной программы для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина предпенсионного возраста, в отношении которого центром занятости населения принято решение о предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги, осуществляется гражданином предпенсионного возраста из Перечня на основании следующих документов:
1) для граждан, состоящих в трудовых отношениях – справки о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, подписанной работодателем, и содержащей сведения в соответствии с подпунктом 1 пункта 13 настоящего Порядка;
2) для граждан, ищущих работу - заявки работодателя на обучение, подписанной работодателем и содержащей сведения о наименовании профессии (специальности), по которой необходимо организовать прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
18. В течение пяти рабочих дней со дня уведомления гражданина предпенсионного возраста, в отношении которого центром занятости населения принято решение о предоставлении финансовой помощи на образовательные услуги, центр занятости населения выдает ему сертификат на прохождение профессионального обучения, получение профессионального образования (далее – образовательный сертификат) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Образовательный сертификат является документом строгой отчетности, подлежит обязательному учету, имеет юридическую силу при наличии порядкового номера, даты выдачи, подписи директора и печати центра занятости населения.
Номинал образовательного сертификата равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, но не выше стоимости, предусмотренной в пункте 25 настоящего Порядка, и равен величине финансовой помощи на образовательные услуги.
Срок действия образовательного сертификата равен периоду обучения. Выданный сертификат действителен в текущем календарном году.
19. Центр занятости населения не позднее дня выдачи образовательного сертификата заключает договор об оказании образовательных услуг с гражданином предпенсионного возраста, работодателем и образовательной организацией.
Типовая форма договора об оказании образовательных услуг утверждается министерством.
20. Перечисление финансовой помощи на оплату образовательных услуг по образовательной программе, указанной в образовательном сертификате, осуществляется центром занятости населения на счет гражданина предпенсионного возраста через кредитную организацию не позднее 20 рабочих дней со дня представления образовательной организацией в центр занятости населения:
1) выписки из приказа образовательной организации об отчислении из образовательной организации гражданина предпенсионного возраста, с указанием даты начала и окончания обучения;
2) копии документа, удостоверяющего получение гражданином предпенсионного возраста образования (квалификации).
По заявлению гражданина центр занятости населения вправе перечислить финансовую помощь на образовательные услуги на счет образовательной организации, указанной в образовательном сертификате.
21. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовой помощи на образовательные услуги гражданам предпенсионного возраста.
22. В случае нарушения гражданином предпенсионного возраста условий, предусмотренных договором об оказании образовательных услуг, центр занятости населения направляет гражданину предпенсионного возраста письменное уведомление о возврате в областной бюджет Новосибирской области денежных средств, использованных центром занятости населения на оплату фактически выполненного объема образовательных услуг, в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения вышеуказанных условий.
23. Основанием для возврата денежных средств, полученных в виде финансовой помощи на образовательные услуги, является прекращение обучения гражданином предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование, без уважительных причин.
Уважительными причинами прекращения обучения являются:
1) выявленное заболевание, препятствующее гражданину предпенсионного возраста прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
2) смерть гражданина предпенсионного возраста в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
24. Гражданин предпенсионного возраста обязан в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления перечислить денежные средства, полученные в виде финансовой помощи на образовательные услуги, в областной бюджет. В случае невозврата в установленный срок взыскание указанных средств осуществляется центром занятости населения в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
25. Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста предусматривает расходы на:
1) оплату услуг образовательных организаций;
2) выплату стипендии гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
Стоимость профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не может превышать:
1) для граждан предпенсионного возраста, состоящего в трудовых отношениях, - 68,5 тысяч рублей за весь период обучения;
2) для граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, - 68,5 тысяч рублей, с учетом размера стипендии, за весь период обучения,
26. Размер стипендии гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования равен величине минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на районный коэффициент.
27. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии гражданину предпенсионного возраста, ищущему работу, в период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, являются:
1) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (или выписка из этого приказа);
2) справка образовательной организации о посещении занятий гражданином предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессионального образование;
3) справка образовательной организации об успеваемости гражданина предпенсионного возраста, проходящего профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
Документы, указанные в настоящем пункте, предоставляются образовательной организацией в центр занятости населения в соответствии с договором об оказании образовательных услуг.
28. Выплата стипендии производится на счет гражданину предпенсионного возраста через кредитную организацию.
29. Основанием для принятия решения об отказе в выплате стипендии (прекращении выплаты стипендии) гражданину предпенсионного возраста, ищущему работу, является прекращение им обучения.
IV. Предоставление субсидий работодателям (за исключением субсидий работодателям, являющимся государственными (муниципальными) учреждениями) из областного бюджета Новосибирской области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста
30. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста путем предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий работодателям, являющимся государственными (муниципальными) учреждениями) из областного бюджета Новосибирской области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (далее - субсидии) осуществляется в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг».
31. Целью предоставления субсидий работодателям является компенсация затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, из средств областного бюджета Новосибирской области, в соответствии с заключенными министерством соглашениями при условии, что обучение проведено полностью, и работники, прошедшие обучение, сохранят занятость в отчетном году (за исключением случаев увольнения работников по собственной инициативе либо увольнения работников по инициативе работодателя за виновные действия, либо прекращения трудового договора в случае возникновения ограничений, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на занятие определенными видами трудовой деятельности, и отсутствия у работодателя возможности перевода работника на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья).
32. Размер субсидии определяется в соответствии с затратами, фактически произведенными работодателями на обучение граждан предпенсионного возраста, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
S = S1+ S2+… + Si, где:
S – общий размер субсидии (руб.);
S1,2,..i – затраты на организацию обучения граждан предпенсионного возраста по i-той образовательной программе (руб.), которые рассчитываются по формуле:
Si = Nп × Cобуч, где:
Nп – численность граждан предпенсионного возраста, направленных на обучение в Новосибирской области, по i-той образовательной программе (чел.);
Cобуч – стоимость обучения по i-той образовательной программе за весь период обучения одного гражданина предпенсионного возраста (стоимость по всем образовательным программам обучения не более 68,5 тысяч рублей на одного человека за весь период обучения, составляющий по всем образовательным программам не более 500 часов).
33. Получателями субсидий могут быть работодатели, отвечающие на первое число месяца, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, одновременно следующим условиям:
1) регистрация работодателя в установленном законодательством порядке на территории Новосибирской области;
2) отсутствие у работодателя:
а) задолженности по выплате работникам заработной платы;
б) неисполненной обязанности по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя, в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании;
в) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
г) просроченной задолженности по возврату в областной бюджет Новосибирской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом Новосибирской области;
3) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Новосибирской области на основании иных нормативных правовых актов Новосибирской области на цели, указанные в пункте 31 настоящего Порядка.
34. Решение о начале приема заявок работодателей о предоставлении субсидии оформляется приказом министерства.
35. Сообщение о приеме заявок о предоставлении субсидии публикуется на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) не позднее чем за пять рабочих дней до дня начала приема заявок.
36. Работодатели для получения субсидии представляют в министерство заявку о предоставлении субсидии из областного бюджета Новосибирской области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (далее – заявка о предоставлении субсидии) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
1) смета затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста, по форме согласно приложению № 1 к заявке о предоставлении субсидии, являющаяся неотъемлемой частью заявки о предоставлении субсидии;
2) копии документов, подтверждающих полномочия руководителя или его уполномоченного лица (для работодателей - юридических лиц), уполномоченного лица работодателя - индивидуального предпринимателя на подачу заявки о предоставлении субсидии, заверенные печатью работодателя (при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица;
3) копии документов, удостоверяющих личность руководителя или его уполномоченного лица (для работодателей - юридических лиц), удостоверяющих личность индивидуального предпринимателя или его уполномоченного лица, заверенные печатью работодателя (при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица;
4) справка налогового органа об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов на первое число месяца подачи заявки о предоставлении субсидии (предоставляется работодателем по собственной инициативе).
В случае если документ, указанный в настоящем подпункте, не представлен работодателем по собственной инициативе, министерство запрашивает его по межведомственному запросу в рамках единой системы межведомственного электронного взаимодействия;
5) список работников предпенсионного возраста, планируемых для направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, по форме согласно приложению № 2 к заявке о предоставлении субсидии, являющийся неотъемлемой частью заявки о предоставлении субсидии, с приложением копий трудовых договоров с этими работниками;
6) копия программы (проекта, плана) (выписка из программы (проекта, плана) развития персонала в связи с развитием производственной деятельности;
7) копии договоров с образовательными организациями, с приложением копий лицензий на образовательную деятельность этих организаций.
37. Заявка о предоставлении субсидии и документы, указанные в 37 настоящего Порядка, подаются уполномоченному лицу министерства работодателями лично либо их уполномоченными представителями по адресу: Ленина улица, дом 28, кабинет 207, город Новосибирск, либо почтовым отправлением по юридическому адресу министерства по адресу: Серебренниковская улица, дом 6, город Новосибирск, 630007, до даты окончания приема заявок. Уполномоченное лицо назначается приказом министерства.
38. Уполномоченное лицо министерства принимает поступившие заявки о предоставлении субсидии и приложенные к ним документы, регистрирует их в день поступления в министерство в журнале регистрации заявок о предоставлении субсидии с указанием даты их поступления, фамилии, имени, отчества (при наличии) руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя (либо уполномоченного представителя), представившего заявку о предоставлении субсидии, серию и номер документа, удостоверяющего личность руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя (либо уполномоченного представителя).
Представленные и зарегистрированные документы не возвращаются.
39. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) непредставление работодателем (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 36 настоящего Порядка;
2) недостоверность представленной работодателем информации;
3) невыполнение работодателем условий, установленных в пункте 33 настоящего Порядка;
4) письменное заявление работодателя об отказе в получении субсидии;
5) использование в полном объеме лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству на соответствующий финансовый год на обучение граждан предпенсионного возраста.
40. Министерство формирует комиссию по рассмотрению заявок (далее - комиссия), состав и положение о работе которой определяются приказом министерства.
41. Заседание комиссии проводится в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока приема заявок о предоставлении субсидии. Заявки рассматриваются комиссией в порядке их поступления в министерство.
42. Решение комиссии о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии оформляется протоколом в течение двух рабочих дней после принятия решения комиссией.
43. Выписка из протокола размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет не позднее трех рабочих дней, следующих за днем подписания протокола.
44. Министерство в течение десяти рабочих дней со дня подписания протокола заключает с работодателем, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, соглашение о предоставлении субсидии (далее - соглашение) в соответствии с типовой формой, установленной министерством финансов и налоговой политики Новосибирской области.
45. В соглашении в обязательном порядке указываются:
1) целевое назначение субсидии;
2) показатели результативности использования субсидии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
3) сведения об объеме и сроках предоставления субсидии;
4) счет, на который перечисляется субсидия;
5) сроки и формы представления работодателем отчетности о достижении показателей результативности и об осуществлении расходов, источником компенсации которых является субсидия, на обучение граждан предпенсионного возраста;
6) ответственность сторон за нарушение условий соглашения;
7) согласие работодателя и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по соглашению, на осуществление министерством и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
8) возможность осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, при принятии министерством по согласованию с министерством финансов и налоговой политики Новосибирской области решения о наличии потребности в указанных средствах;
9) порядок и сроки возврата субсидии (остатков субсидии) в об