ВАРИАНТ 4
ЧАСТЬ 1
1. Порядок трудоустройства на государственную гражданскую службу.
Государственная гражданская служба Российской Федерации
(далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Основные нормативно-правовые акты в сфере государственной службы
Конституция Российской Федерации.
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Конституция Республики Башкортостан.
Закон Республики Башкортостан от 18.07.2005 N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
Указ Президента Республики Башкортостан от 20.12.2006 N УП-615
"О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан".
Указ Президента Республики Башкортостан от 31.12.2009 N УП-729
"О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
Указ Президента Республики Башкортостан от 13.05.2010 N УП-229
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан требований к служебному поведению".
Указ Президента Республики Башкортостан от 24.08.2009 N УП-500
"Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Башкортостан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
В соответствии с Программой развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009-2013 годы, утвержденной Указом Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595 создание органа по управлению государственной гражданской службой Республики Башкортостан планируется после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта.
Уполномоченным органом, на который возложены функции государственного органа Республики Башкортостан по управлению гражданской службой являются Администрация Президента Республики Башкортостан (Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703) и Республиканская комиссия по вопросам муниципальной (государственной) службы (Указ Президента РБ от 17 августа 2004 № УП-454).
Порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Одним из принципов государственной гражданской службы является равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего.