Рост производительности является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансово-экономического кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а в конечном счете – улучшения жизни народа. Производительность труда – критерий эффективности трудовой деятельности, отражающий меру приближения к достижению максимального результата.
Под производительностью труда понимают степень плодотворности, результативности деятельности людей в процессе производства в течение определенного периода времени, измеряемую количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.
Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, и производительность совокупного общественного труда, измеряемую затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.
Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Масса живого труда уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного труда.
Совокупная экономия рабочего времени, взятая в соответствии с затратами и производственными ресурсами, характеризует эффективность производства.
Понятие эффективности (Э) составляет соотношение полезного результата (что произвела и реализовала организация для других субъектов рыночного пространства) в сравнении с затраченными ресурсами:
Э = результат/затраты.
В практике используются следующие показатели, характеризующие эффективность общественного производства:
· – уровень и темпы роста производительности труда;
· – доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;
· – оплата труда работников на рубль продукции;
· – фондоотдача – производство продукции на рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов, при этом под основными фондами понимаются средства труда, используемые в производстве не менее года в одной и той же натуральной форме;
· – фондовооруженность труда – среднегодовая стоимость производственных фондов на занятого в экономике работника;
· – капиталоотдача – производство продукции на рубль капитальных вложений;
· – материальные затраты на рубль продукции.
Существуют несколько показателей эффективности, к которым
относятся способности организации:
· – формулировать свои цели применительно предъявляемым потребностям;
· – получать результаты, адекватные сформулированным целям;
· – соотносить результаты деятельности с затратами на их достижение;
· – поддерживать соотношение между целями и средствами их достижения;
· – учитывать условия своего функционирования (использовать благоприятные и преодолевать неблагоприятные условия).
Эффективность показывает результативность использования организационной системой одного или нескольких факторов при производстве и реализации продукции или услуг: в какой степени используются ресурсы, целесообразность системы управления и организационной структуры и, конечно, социальные взаимоотношения в коллективе.
На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно – через объем национального дохода – экономию труда общественного. Исходя из вышеизложенного, производительность труда Пт рассчитывается по следующей формуле:
где П – продукт в той или иной форме; Т – затраты живого труда.
Сущность производительности труда состоит в формах ее проявления. Прежде всего, производительность труда выступает как сокращение затрат труда на единицу потребительской стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности. В связи с этим предприятия ориентируются на поиск методов экономии трудовых и материальных ресурсов, т.е. уменьшение числа работников на тех участках, где это возможно, а также экономию сырья, топлива и энергии.
Производительность труда проявляется и как рост массы потребительских стоимостей, создаваемых в единицу времени. При этом важным моментом являются результаты труда, которые означают не просто увеличение объема производимых товаров, но и повышение их качества. Учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, т.е. мощность, эффективность, надежность.
Производительность труда проявляется также в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного (прошлого) труда. Если в производственном процессе относительно широко применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества. Однако возможны следующие варианты: 1) при уменьшении затрат живого труда издержки овеществленного труда на единицу продукции увеличиваются как относительно, так и абсолютно (при снижении совокупных затрат); 2) затраты прошлого труда растут лишь относительно, но их абсолютное выражение падает. Такие варианты можно наблюдать либо при замене ручного труда механизированным, либо при модернизации устаревшей техники, реконструкции предприятий на основе более прогрессивных и эффективных средств производства.
В зарубежной и отечественной литературе помимо показателя "производительность труда" предлагается применять показатель "производительность". Он определяется как отношение произведенной продукции, услуг к затратам на их создание (труду, капиталу, природным ресурсам).
Большое влияние оказывает рост производительности труда на увеличение массы и нормы прибавочного продукта. Дело в том, что избыток продукта труда над издержками поддержания труда, а также образование и накопление на этой базе общественного производственного и резервного фонда – все это было и остается основой любого общественного, политического и умственного прогресса.
Производительность труда проявляется и в форме сокращения времени оборота, что напрямую связано с экономией времени (календарное время). Экономия в этом случае достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, т.е. уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта.
В итоге предприятие при тех же ресурсах живого и овеществленного труда получает конечные результаты в расчете на год выше, что равносильно повышению производительности труда. Отсюда учет фактора времени приобретает исключительно серьезное значение в организации и управлении, особенно в условиях развития рыночной экономики, постоянных преобразований в ходе реформ возрастания и осложнения общественных потребностей.
Можно различать следующие виды показателя производительности труда:
· – индивидуальная производительность труда – это производительность отдельного конкретного работника или на данном производственном участке, предприятии;
· – локальная производительность труда – производительность труда в регионе или отрасли;
· – общественная производительность труда – производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.
Особенность этих показателей состоит в том, что они применяются для характеристики эффективности труда на различных уровнях общественного производства. Эффективность труда включает в себя следующие аспекты: экономический, психологический и социальный.
Психологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека. Понятие социальной эффективности труда включает требование гармонического развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование образа жизни. Будучи вполне самостоятельным, каждый из показателей тесно переплетается с другим. Индивидуальная производительность труда составляет базу для расчета локальной производительности труда, а локальная, в свою очередь, создает основу для исчисления производительности общественного труда. Повышение производительности труда связано с повышением индивидуальной и локальной производительности труда. Эта связь объясняется тем, что уменьшение индивидуальных затрат труда на отдельных производственных участках, предприятиях, отраслях является необходимой предпосылкой уменьшения всей массы труда, который затрачен на производство какой-либо продукции в целом по народному хозяйству.
Общественная производительность труда может рассматриваться как интегральный показатель эффективности. Общеэкономическая производительность труда выступает как коэффициент всей народнохозяйственной эффективности. А именно динамика производительности труда косвенно характеризует в прямой зависимости степень прогрессивности общественного, государственного управления экономическими процессами. Важной функцией государственного регулирования экономики является контроль за состоянием и динамикой общественной производительности труда.
Производительность труда является важным показателем в системе измерения эффективности производства. В то же время важное влияние на нее оказывают величина и особенно качество фондовооруженности труда, т.е. мера оснащенности труда основным капиталом.
Фондовооруженность Фв, в свою очередь, измеряется отношением величины стоимости основного капитала к затратам живого труда (численность работников):
где Ф – величина стоимости основного капитала; Т – затраты живого труда (численность работников).
Эту зависимость следует принимать во внимание при рассмотрении влияния производительности труда на общую эффективность производства. Дело в том, что эффективно не любое повышение производительности труда, а только такое, когда экономия живого труда окупает дополнительные затраты на рост его технической оснащенности, причем в возможно более короткие сроки.
Фондоотдача (Фо) характеризует эффективность использования основного капитала. Она измеряется количеством произведенных товаров (П), приходящихся на данную величину основного капитала (Ф):
Между производительностью труда, фондоотдачей и фондовооруженностью существует тесная связь, которая может быть выражена формулой
Из этой зависимости вытекает, что производительность труда повышается при условии, если растут фондоотдача и (или) фондовооруженность, и падает в обратной зависимости. В то же время если производительность труда растет быстрее, чем его фондовооруженность, то растет фондоотдача. И наоборот, фондоотдача падает, если динамика производительности труда отстает от роста фондоворуженности.
По мере научно-технического прогресса и совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда. Однако основная тенденция заключается в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом состоит сущность повышения производительности общественного труда.