РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И РЯЗАНСКИМ ОБЛАСТНЫМ КОМИТЕТОМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
На 2022-2024 годы
Понятия, применяемые в настоящем Региональном отраслевом Соглашении:
Работники - работники образовательных учреждений, организаций образования Рязанской области (далее Работники).
Работодатели – организации образования: министерство образования и молодёжной политики Рязанской области (далее Министерство), районные и городские органы управления образованием (далее Управление образования), образовательные учреждения Рязанской области (далее Организации).
Профсоюз - Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации.
Органы Профсоюза: областной – областной комитет (далее Обком), территориальный – районный комитет, районный Совет (далее Райком), городской комитет (далее Горком), терком, первичной профсоюзной организации – профсоюзный комитет (Профком).
Общие положения
1.1. Настоящее региональное отраслевое Соглашение между министерством образования и молодежной политики Рязанской области и Рязанским областным комитетом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Региональное Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области, с учетом Отраслевого Соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, заключенного между Министерством просвещения Российской Федерации и Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 годы (далее общероссийское отраслевое Соглашение[1]), Регионального Соглашения между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2022 - 2024 годы[2], (далее Трехстороннее областное Соглашение) с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников, усилению социальной защиты и повышению уровня их жизни, обеспечению стабильной и эффективной деятельности организаций, находящихся в ведении министерства образования и молодежной политики Рязанской области.
РегиональноеСоглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними экономических отношений, а также определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работников образования Рязанской области.
Региональное Соглашение состоит из основного текста и приложений к нему, являющихся неотъемлемой его частью.
Региональное Соглашение обязательно к применению при заключении территориальных отраслевых соглашений (далее - территориальные Соглашения), коллективных договоров в организациях, находящихся в ведении министерства образования и молодежной политики Рязанской области (далее – Организации), трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.2. Сторонами регионального Соглашения (далее – стороны) являются:
- работники организаций (далее – Работники), в лице их полномочного представителя - Рязанского областного комитета Профессионального союза работников народного образования и науки (далее – Обком Профсоюза);
- работодатели организаций (далее – Работодатели), в лице их полномочного представителя - министерства образования и молодежной политики Рязанской области (далее – Министерство).
1.3. Действие Регионального Соглашения распространяется на всех работников и работодателей организаций, первичные профсоюзные организации которых входят в состав Профсоюза.
Пункты Регионального Соглашения, реализация которых обеспечивается за счет средств профбюджетов, распространяются только на членов Профсоюза.
Работодатели и соответствующие выборные органы профсоюзных организаций могут заключать иные соглашения в соответствии с частью 10 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащие разделы о распространении отдельных социальных льгот и гарантий только на членов Профсоюза, а также на работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в частности со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Стороны договорились о том, что:
1.4.1. Обком Профсоюза является полномочным представителем Работников при разработке и заключении Регионального Соглашения, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем, в частности по оплате труда, нормированию труда, охране труда, социальным льготам и компенсациям, другим вопросам в пределах его компетенции.
1.4.2. На уровне муниципальных районов и городских округов заключаются территориальные Соглашения, которые могут устанавливать более льготные условия труда и социальные гарантии работникам образования, конкретизировать и дополнять положения действующего законодательства и настоящего регионального Соглашения.
1.4.3. Непосредственно в организациях регулирование социально-трудовых отношений между Работниками и Работодателями осуществляется путем заключения коллективных договоров.
Коллективные договоры организаций не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, общероссийским отраслевым Соглашением и настоящим Региональным Соглашением.
В коллективном договоре организаций с учетом особенностей его деятельности, финансовых возможностей могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, льготы, гарантии и преимущества для Работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Региональным Соглашением.
Министерство и обком Профсоюза в установленном сторонами порядке (приложение №10) осуществляют учет и ведомственную регистрацию территориальных Соглашений, дополнительных соглашений к ним, их анализ в целях контроля за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, а также обобщения опыта по их разработке, регистрации и реализации.
1.4.4. В течение срока действия Регионального Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего регионального Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Принятые сторонами изменения и дополнения к Региональному Соглашению оформляются дополнительным Соглашением, которое является неотъемлемой частью Регионального Соглашения и доводится до сведения Работодателей, профсоюзных организаций и Работников организаций.
Дополнительное Соглашение к Региональному Соглашению подлежит регистрации в Министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области.
1.4.5. Ни одна из сторон, подписавших Региональное Соглашение, не вправе в течение его срока действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае реорганизации сторон Регионального Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Региональному Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Регионального Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.4.6. Министерство направляет текст настоящего Соглашения в Организации и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, Обком Профсоюза - в территориальные и первичные организации Профсоюза, а также размещают на официальных сайтах Министерства (minobr.ryazangov.ru) и Обкома Профсоюза (www.ryazanprof.ru).
1.4.7. Региональное Соглашение заключено на срок – 3 года, вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года.
Стороны имеют право 1 раз продлить действие Регионального Соглашения на срок до трех лет.
Итоги выполнения Регионального Соглашения ежегодно рассматриваются на совместном заседании коллегии Министерства и президиума Обкома Профсоюза и доводятся до сведения образовательных организаций, органов, осуществляющих управление в сфере образования, территориальных и первичных организаций Профсоюза.
Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Регионального Соглашения должны быть начаты не позднее 1 октября 2024 года.
Социальное партнерство и координация действий сторон