Методические указания по описанию организационно-правовой характеристики предприятия (организации)




МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По выполнению

Курсовой работы

 

 

КИРОВ 2014

Содержание и структура выпускной квалификационной работы

 

Курсовая работа должна содержать следующие части:

- титульный лист;

- содержание (оглавление);

- введение;

- разделы (главы) основной части;

- выводы и предложения;

- список использованной литературы;

- приложения.

Содержание (план) курсовой работы должно включать название всех глав и параграфов работы с обязательным указанием страниц, с которых они начинаются. Сюда же включаются введение, список использованной литературы, приложения. Заголовки разделов и подразделов в тексте работы должны в точности соответствовать их названию в оглавлении. Сокращения, другая формулировка, изменение последовательности или соподчиненности не допускаются. Образец оформления оглавления приведен в Приложении В.

Введение должно содержать все основные квалификационные признаки курсовой работы:

- основные направления работы;

- её актуальность;

- цель, задачи, объект и период исследования;

- используемые методы и приемы исследования;

- характеристика источников информации (официальные, литературные, учетные статистические и др.).

Во-первых, во введении обосновывается актуальность и практическая значимость выбранной темы. Актуальность работы определяется степенью важности проблемы в данный момент времени. Практическая значимость предполагает возможность реально использовать результаты исследования на конкретном предприятии (учреждении, объединении, в отрасли). Необходимо четко представить основные проблемы, которые имеют место на конкретном предприятии, и определить пути их решения. Обоснование актуальности выбранной темы, как правило, составляет половину содержания введения.

Далее формулируется цель курсовой работы и задачи, которые необходимо выполнить для достижения цели. Цель работы определяется ее названием (выбранной темой). Задачи уместно перечислить на основе запланированных разделов и подразделов работы. Обычно задачи формулируются в виде перечисления «изучить…», «проанализировать…», «оценить…», «разработать…», «обосновать…» и т.д..

Затем в тексте введения указывается, что является объектом исследования выпускной квалификационной работы. Например: «Объектом исследования является ООО «Блеск»» (можно указать его некоторые основные характеристики, например, принадлежность в отрасли, региону и другие признаки). Чаще в качестве объекта исследования выбирается конкретное предприятие, организация, учреждение, на примере которого проводится изучение проблем по заявленной теме. При определенных условиях объектом исследования может быть группа предприятий, регион, отрасль.

Период исследования. Чтобы правильно оценить тенденции развития изучаемого объекта, период исследования должен составлять три года. В тексте введения должен быть указан конкретный период исследования. Пример: «Исследование проводилось за период с 2012 по 2014 годы».

Анализ деятельности предприятия выполняется за 3 года. При выборе периода исследования следует учесть сроки сдачи годовых отчетов. Если курсовая работа защищается в 2013 году в марте (срок сдачи бухгалтерской отчетности 31 марта), в работе должны быть представлены данные за 2010-2012 годы. Если работа защищается в июне 2013 года, следует использовать данные за 2013 год.

Во введении должны быть перечислены также использованные в процессе подготовки выпускной квалификационной работы методы и приемы исследования. Это могут быть:

- общенаучные методы исследования (диалектический, абстрактно-логический, дедукции, индукции, анализ и т.д.);

- специфические методы исследования:

- экономико-статистические (сравнение, сводка, группировка, абсолютные и относительные величины, средние величины и показатели вариации, ряды динамики, графический, балансовый и другие методы);

- экономико-математические (цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, индексный анализ, корреляционно-регрессионный анализ, факторный анализ, дисперсионный анализ, компонентный анализ, способы линейного и динамического программирования, теория массового обслуживания, теория игр и другие);

- расчетно-конструктивный, монографический и другие методы (опросы, анкетирование и другие).

В качестве теоретической, методологической, методической и информационной основы исследования обычно выступают:

- работы российских и зарубежных ученых, связанные с изучением теории и практики по теме исследования;

- законодательные и нормативные акты;

- данные бухгалтерской и статистической отчетности предприятия (организации);

- данные органов статистики и другие источники.

Общий объем введения не должен превышать 2-3 машинописных листа.

Основная часть выпускной квалификационной работы состоит из нескольких глав (разделов), поделенных на параграфы (пункты, подразделы).

Логика и содержание глав основной части выпускной квалификационной работы должны быть построены так, чтобы они имели целостность, логичность, связность и смысловую законченность.

Как правило, для курсовой работы достаточно трех глав (разделов), отражающих результаты исследования по выбранной теме, начиная от изучения теоретических основ проблемы до анализа ситуации на предприятии и разработки предложений по решению проблем.

Стандартная курсовая работа имеет следующую структуру и логическую взаимосвязь:

Ø Теоретическая глава

Ø Аналитическая глава

Ø Исследовательская глава

 

Теоретическая глава должна содержать полное и глубокое описание нормативно-правовой базы, теории и методологии по выбранной теме.

Таким образом, теоретическая глава закладывает основу для аналитической (третьей) главы курсовой работы. Типичная ошибка – при поверхностно написанной теоретической главе студент не знает, о чем писать в третьей главе работы.

Основная задача этой главы – обеспечить теоретическую, методологическую и методическую базу проводимых исследований. При написании теоретической главы необходимо:

- изучить основные законодательные и нормативные акты, связанные с выбранной темой выпускной квалификационной работы (отдельным налогом или налоговой системой), охарактеризовать правовые аспекты изучаемой проблемы на этой основе;

- исследовать основные теоретические и методологические подходы к исследуемым вопросам (труды и источники более общего, основополагающего характера – учебники и монографии ведущих ученых и исследователей; статьи в научной и деловой периодической печати; работы методического характера), дать оценку их сходства и различий;

- проанализировать основные направления развития экономики, отрасли, региона, района;

- проанализировать и обобщить накопленный практический опыт решения проблем по теме исследования;

- по всем вопросам студент имеет полное право аргументировано изложить свою точку зрения.

Изучение теоретического материала позволит студенту более четко представить суть изучаемых вопросов и определиться с теми практическими проблемами, которые могут возникнуть в процессе исследований и подготовки рекомендаций для предприятия, на примере которого выполняется работа.

Ссылки на литературные источники при написании теоретической главы позволяют показать и сравнить точки зрения различных авторов. При этом абсолютно недопустимо простое переписывание из литературного источника, это может быть расценено как плагиат. Плагиат (или присвоение авторских прав) наказываются в соответствии со статьей 146 Уголовного кодекса РФ. В качестве плагиата расцениваются прямые текстовые заимствования без ссылки на первоисточник.

Оформление ссылок можно делать в разных формах. Это могут быть цитаты – в тексте дипломного проекта помещается выдержка из литературного источника, в кавычках и с обязательным указанием автора и печатной работы. Более простой способ – ссылка на литературный или другой информационный источник (например, издания или сайты органов статистики), с помощью указания после фамилии автора или просто в конце абзаца номера источника в списке использованной литературы в квадратных скобках. Например: «По мнению Иванова И.И. [35], основными видами риска являются…».

Критерии оценки содержания теоретической главы – это продемонстрированные студентом навыки работы с литературными и информационными источниками: умение отбирать, систематизировать и давать квалифицированную оценку различных взглядов на исследуемые проблемы.

Теоретическую главу рекомендуется разбить на 2-3 пункта, по основным смысловым частям. Общий объем теоретической главы не должен превышать 15 машинописных страниц.

Общая экономическая характеристика предприятия (организации) должна дать конкретное представление о правовом статусе предприятия (организационно-правовая форма хозяйствования, ограничения полномочий руководства и т.д.), а также общей экономической и финансовой ситуации на предприятии. В результате будет обозначено место и значение проблемы, которой посвящена курсовая работа (тема) в общей экономической системе предприятия. Это позволит в третьей (основной) главе работы сконцентрироваться на специальных вопросах.

Вторая глава курсовой работы содержит общее описание изучаемого объекта, его характеристику. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия (организации) необходима, поскольку раскрытие темы курсовой работы осуществляется на примере конкретного предприятия.

Рекомендуются следующие направления для анализа общего экономического состояния предприятия:

- организационно-правовая характеристика предприятия:

- организационно-правовая форма и история создания;

- описание этапов реорганизации;

- юридический и почтовый адрес;

- состав и характеристика учредительных документов;

- виды деятельности по уставу;

- состав учредителей и органов управления;

- месторасположение организации (выгоды расположения, транспортные условия);

- хозяйственные связи (основные поставщики, основные рынки сбыта, доля на рынке, основные конкуренты);

- организационная структура и структура управления (в приложении в работе поместить схемы структур);

- общая экономическая характеристика предприятия:

- размеры предприятия;

- виды деятельности и выпуск продукции (основные виды выпускаемой продукции, работ или услуг, специализация предприятия);

- обеспеченность ресурсами и эффективность их использования (основные и оборотные средства, персонал);

- состояние и особенности финансов предприятия (организации):

- финансовые результаты (выручка от реализации, полная себестоимость продукции, прибыль от продаж, прочие доходы и расходы, прибыль до налогообложения, чистая прибыль, показатели рентабельности);

- состав и структура имущества и капитала (аналитический баланс, состав и структура активов и пассивов);

- финансовая устойчивость, ликвидность и платежеспособность (тип и коэффициенты финансовой устойчивости, ликвидность и платежеспособность, можно проанализировать кредитоспособность предприятия).

Проводя экономический анализ, необходимо учитывать специфику предприятия (организации), связанную с организационно-правовой формой и особенностями финансовой подсистемы.

В экономической главе содержится большой объем экономических показателей. Числовая информация должна максимально оформляться в виде таблиц. При этом рекомендуется в текст второй главы включать таблицы, содержащие основную информацию, а вспомогательные таблицы или таблицы с дополнительной информацией выносить в приложения. Например, в основной текст следует поместить таблицу с показателями среднесписочной численности персонала и эффективности его использования, а в приложения – таблицы, отражающие состав персонала по категориям работников (на усмотрение студента).

Таблицы, расчеты обязательно должны сопровождаться выводами. При этом простого механического перечисления типа «увеличилось на…» или «сократилось на…» недостаточно. От студента требуется анализ тенденций изменения показателей, состояния объекта и выявление их причин.

Содержание второй главы оценивается по следующим критериям: достоверность приводимых данных (их полнота, согласованность показателей, корректность математических расчетов); арифметическая проверка расчетов и обоснованность сделанных на их основе выводов.

Вторая глава может состоять из 1-2 пунктов, общий объем не должен превышать 10 машинописных страниц.

Аналитическая глава (третья глава) – основная глава работы. Основная цель главы – описание и оценка состояния дел в сфере деятельности (подсистеме предприятия), которая является предметом исследования в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы. Кроме этого необходимо также выявить основные проблемы и их причины, предложить направления и меры по их устранению.

Например, анализируя управление себестоимостью продукции на предприятии, следует выполнить следующие разделы исследования:

- описать содержание краткосрочной финансовой политики предприятия в целом, в том числе выявив роль и значение управления себестоимостью продукции;

- проанализировать состав и структуру себестоимости продукции предприятия (в целом и на единицу продукции); сравнить уровень себестоимости продукции предприятия со среднеотраслевым уровнем и лучшими предприятиями отрасли;

- выделить основные этапы управления себестоимостью продукции предприятия, описать процесс управления себестоимостью продукции, установить участников процесса управления себестоимостью продукции (руководители, отделы и исполнители) и какие действия они выполняют;

- на основе анализа содержания и процесса управления себестоимостью продукции на предприятии предложить мероприятия по их усовершенствованию.

Содержание аналитической главы и разбивка ее на пункты всецело определяется темой выпускной квалификационной работы.

Заключительным пунктом аналитической главы должны стать выработка и обоснование предложений и мероприятий по решению проблем, выявленных на предприятии в ходе написания работы. Это может быть, например, введение бюджетирования на предприятии, мероприятия по экономии материальных ресурсов, применение метода АВС при управлении запасами, разработка новых кредитных продуктов коммерческого банка, изменение учетной политики предприятия в целях налогообложения и т.д. Высоко оценивается, если в заключение главы приведены расчеты экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Критерии оценки содержания аналитической главы:

- информация, на которой основаны исследования, должна быть достоверной, полной, взаимосогласованной;

- анализ информации должен быть объективным, полным, системным;

- должны быть выявлены причины явлений, тенденции в деятельности предприятия, факторы, влияющие на эффективность работы.

Аналитическая глава обязательно делится на пункты. Общий объем главы – не более 20 машинописных страниц.

Общие требования к главам работы. Каждую главу следует разбивать не более чем на 2-4 пункта. Увеличение числа пунктов приводит к появлению слишком маленьких по объему пунктов, в которых, как правило, не раскрывается содержание, обозначенное в их заголовке. Наличие в главе большого количества маленьких пунктов (иногда размером в полстранички) свидетельствует о том, что автор плохо структурировал материал, не смог выделить основные части изучаемого явления или проблемы, не смог сконцентрироваться на главном. Не приветствуется также полное отсутствие пунктов в главе (когда глава состоит из одного пункта).

Особое внимание следует уделить языку и стилю работы, он должен быть легко читаемым и свидетельствовать об общем профессиональном уровне автора. В качестве рекомендаций относительно языка и стиля учебно-исследовательской работы можно отметить следующее.

- в процессе изложения в тексте следует расставлять определенные акценты, указывающие на логическую связь умозаключений:

- последовательность изложения («прежде всего», «во-первых», «во-вторых», «в заключение»);

- причины явлений и процессов («поэтому», «следовательно», «в результате»);

- переход от одного аспекта проблемы к следующему («следующей проблемой является …», «также нужно оценить или проанализировать»);

- подведение итогов или формулировка выводов («таким образом», «в заключение, следует отметить»).

- использовать вводные слова или словосочетания («согласно мнению …», «по данным …»);

- излагать материал от первого лица множественного числа – «мы», «по нашему мнению», «мы считаем», «мы предлагаем», «мы разработали» т.д., тем самым подчеркивается, что излагается мнение группы людей, принадлежащих определенному научному течению. Тем более что в подготовке курсовой работы принимает непосредственное участие руководитель работы (преподаватель). В научных и учебно-исследовательских работах не принято использовать личное местоимение «я».

В целом курсовая работа должна быть легко читаема, иметь смысловую законченность, целостность, логичность и связность. Работа должна быть написана так, чтобы можно было судить о высоком профессиональном уровне автора.

В основной части работы можно размещать рисунки, таблицы, фотографии, схемы и т.д., необходимые для подтверждения результатов проведённых исследований. Информация, на основе которой готовились таблицы, схемы, рисунки должны быть приведены в приложениях.

Объем основной части курсовой работы не должен превышать 35-40 страниц машинописного текста.

Выводы и предложения (заключение) должны логично завершать курсовую работу и подвести наиболее значимые итоги проведенного исследования. Рекомендуется оформлять выводы и предложения в виде определенного количества пронумерованных абзацев (тезисов), расположенных в соответствии порядком изложения материала в тексте проекта. Выводы должны в краткой форме отразить содержание всех частей работы.

Выводы должны быть конкретными, содержать количественные оценки и показатели, полученные в результате проведенного в работе анализа и прогнозирования. Выводы обязательно должны содержать оценки автора, результаты исследований и разработанные предложения (мероприятия). В результате получается определенное количество тезисов основного содержания проекта.

Частые ошибки при формулировании выводов по результатам выпускной квалификационной работы:

- формулируются выводы по общим вопросам, не относящимся непосредственно к теме работы и предприятию, по которому она выполнена (например, «основными направлениями повышения эффективности производства продукции является рост производительности труда и экономия материальных ресурсов»);

- в выводах перечисляется, какие были проведены исследования, без указания конкретных полученных результатов (например, «в работе были проанализированы финансовые результаты предприятия»);

- выводы отражают содержание не всех разделов выпускной квалификационной работы (только часть полученных результатов);

- выводы содержат умозаключения, не раскрытые и не вытекающие из основной части работы.

Критериями оценки выводов являются: соответствие их содержанию работы, полнота отражения содержания работы, доказательность.

Объем выводов и предложений обычно не превышает 3-4 страниц машинописного текста.

Список использованных источников включает все литературные источники и нормативно-правовые документы, которые были использованы при подготовке выпускной квалификационной работы, а не только те, на которые даны ссылки в тексте. Следует тщательно подходить к выбору источников информации на предмет научной и практической достоверности. Так, однозначно не могут считаться надежными и достоверными источниками информации базы рефератов и дипломных работ, имеющиеся сегодня в массовом масштабе в Интернете.

Как правило, список должен состоять не менее чем из 30-40 наименований использованных литературных источников и быть оформлен в соответствии с требованиями ГОСТа.

Приложения содержат различные вспомогательные и дополнительные материалы, которые нецелесообразно помещать в основной части выпускной квалификационной работы в силу большого размера документа, меньшей степени важности и значимости. В приложениях могут быть помещены таблицы, схемы, рисунки, копии документов, на которые имеются ссылки в тексте, или которые использовались при расчетах, анализе и автор считает необходимым приложить их в выпускной квалификационной работе. В приложениях могут быть помещены также документы, разработанные автором, если эти документы объемны и в силу этого невозможно поместить их в тексте глав работы.

Оформление работы должно быть выполнено в соответствии с установленными требованиями. Действует серия ГОСТов, устанавливающих правила оформления списка использованных источников информации.

- ГОСТ 7.32.2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления»;

- ГОСТ 7.32.2001. Изменение № 1 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».

При оформлении списка использованных источников информации применяются:

- ГОСТ 7.1–2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления»;

- ГОСТ 7.0.5–2008 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления»;

- ГОСТ 7.82–2001 «Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. Общие требования и правила составления».

 

 

 

Методические указания по описанию организационно-правовой характеристики предприятия (организации)

 

В процессе работы над первым пунктом второй главы выпускной квалификационной работы следует изучить, а в тексте работы отразить в следующие данные о предприятии (организации):

- организационно-правовая форма и история создания;

- описание этапов реорганизации;

- юридический и почтовый адрес;

- состав и характеристика учредительных документов;

- виды деятельности по уставу;

- состав учредителей и органов управления;

- месторасположение (выгоды расположения, транспортные условия);

- хозяйственные связи (основные поставщики, основные рынки сбыта, доля на рынке, основные конкуренты);

- организационная структура и структура управления (в приложении в работе поместить схемы структур);

Организационно-правовая форма и история создания. Организационно-правовые формы предприятий (учреждений, организаций) в Российской Федерации установлены Гражданским кодексом РФ и соответствующими федеральными законами. Организационно-правовая форма устанавливается учредительными документами (устав, учредительный договор и т.п.) и обязательно указывается в наименовании организации (полном и сокращенном).

В форме коммерческих предприятий обычно создаются промышленные, сельскохозяйственные и торговые предприятия, предприятия сферы услуг; коммерческие банки; финансовые и страховые компании. В соответствии с Гражданским кодексом РФ к организационно-правовым формам коммерческих организаций относятся: общества с ограниченной и дополнительной ответственностью (ООО и ОДО), открытые и закрытые акционерные общества (ЗАО и ОАО), производственные кооперативы (ПК), государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУП и МУП), товарищества (полные товарищества и товарищества на вере). Небольшие предприятия могут работать в форме ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица).

Некоммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:

- фонд («Пенсионный фонд Российской Федерации», Негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель»);

- государственная корпорация (ГК «Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства», Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»);

- некоммерческое партнерство (НП «Российская гильдия профессиональных антикризисных управляющих», НП «Народные художественные промыслы и ремесла Вятки»);

- частное учреждение (Некоммерческое частное учреждение «Национальная информационная система паспортизации специалистов «RU PASS»);

- государственные (муниципальные) казенные, бюджетные и автономные учреждения (Кировское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Кирова», Муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Гимназия имени Александра Грина» г. Кирова);

- автономная некоммерческая организация (АНО «ТВ-Новости», АНО организация «Молодежный хоккейный клуб «Олимпия»);

- ассоциация и союз (Ассоциация «Совет муниципальных образований Кировской области»);

- общество взаимного страхования (НО ОВС «Саклау», г. Казань);

- органы государственной власти финансового профиля (федеральные органы исполнительной власти, Федеральное казначейство (Казначейство России), Федеральная налоговая служба (ФНС России) и другие).

Если студент выполняет курсовую работу на примере филиала предприятия (организации, учреждения), должна быть дана характеристика организационно-правовой формы головного предприятия, после чего нужно охарактеризовать правовой статус филиала. В соответствии с Гражданским кодексом РФ в качестве территориально-обособленных подразделений могут создаваться филиалы, представительства или другие типы подразделений (например, дополнительный офис коммерческого банка). Филиал может частично наделяться правами юридического лица. Так, создаются филиалы с обособленным балансом и без него, с правом открытия расчетного (лицевого) счета и без права открытия счета.

Описывая историю создания предприятия, следует установить, когда было создано предприятие, в какой организационно-правовой форме, кто выступил учредителем (учредителями) предприятия. Обычно сведения об этом содержатся в учредительных документах (устав организации, положение о филиале). Часто эти сведения размещены на сайте организации.

Описание этапов реорганизации предприятия, филиала (если такие факты были). Реорганизация юридического лица может проходить в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. Преобразование предполагает смену организационно-правовой формы. Полная история реорганизаций обычно содержится в уставе предприятия.

Юридический и почтовый адрес. Под юридическим адресом понимают адрес, по которому организация зарегистрирована. Юридический адрес указывается в учредительных документах и фиксируется при государственной регистрации юридического лица. Иногда дополнительно указывают почтовый адрес, который отличается от юридического адреса.

Фактический адрес – это адрес, по которому в действительности располагается предприятие. При оценке фактического местоположения предприятия студент должен оценить его выгодность (близость к источникам ресурсов, потребителям; развитость в регионе транспортной, социальной, финансовой инфраструктуры; климатические условия и т.д.).

Состав и характеристика учредительных документов зависят от организационно-правовой формы. Для полного понимания юридических условий деятельности организации студенту рекомендуется изучить специальное законодательство по своей организационно-правовой форме (например, Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», или Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и др.).

Обычно основным (а иногда единственным) учредительным документом предприятия (организации) является устав. В некоторых случаях это может быть не устав, а положение (так, Пенсионный фонд Российской Федерации действует на основании Положения, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 № 2122-1).

Студент должен изучить основные положения устава (если необходимо, положение о филиале или иной документ, его заменяющий), после чего кратко изложить их основное содержание. Обращаем внимание, что в учредительные документы могут вноситься изменения, поэтому следует изучать устав в его последней (действующей) редакции и указать дату начала ее действия. Достаточно часто устав организации размещается на сайте организации. Это требование обязательно для государственных учреждений, органов власти, коммерческих банков.

Виды деятельности по уставу. В уставе предприятия (организации) в обязательном порядке должны быть перечислены виды деятельности, для осуществления которых оно создано. Следует помнить, что часто уставные виды деятельности (те, что перечислены в тексте устава) оказываются гораздо шире реальных. В последующем можно сравнить эти данные с фактическими видами деятельности, которые анализируются на основании состава и структуры выручки предприятия от реализации продукции, услуг или работ. Если перечень уставных видов деятельности большой, рекомендуется в тексте выпускной квалификационной работы указать только основные виды деятельности, а полный список поместить в приложениях.

Организационная структура и структура управления. Данные, как правило, можно получить в экономическом отделе предприятия. Рекомендуется провести критический анализ схем, полученных на предприятии. Дело в том, что на предприятиях часто составляют упрощенные или совмещенные схемы так называемой «организационной структуры управления». Несмотря на это, в выпускной квалификационной работе рекомендуется привести две схемы: организационной структуры и структуры управления. При проверке схемы проверяются на соответствие друг другу: если в организационной структуре показано подразделение, то в структуре управления должен быть показан его руководитель и наоборот.

Основным звеном организационной структуры является подразделение (отдел, часть, цех, бригада, звено, управление, лаборатория, центр, кафедра, факультет и т.д.). В менеджменте под подразделением понимается организационная единица, созданная на предприятии (в организации) для выполнения определенных управленческих задач и функций. Основные признаки организационного подразделения:

- подразделение состоит из работников, обязательно возглавляется руководителем;

- для выполнения поставленных задач подразделение наделяется необходимыми ресурсами (в том числе помещениями);

- действует на основании утвержденного положения о подразделении.

Подразделения делятся на функциональные (инженерная служба, маркетинговый отдел, отдел снабжения, центр информационных технологий и т.п.) и подразделения основного производства, в которых производится продукция (цех, бригада), выполняются работы (научная лаборатория НИИ), услуги (факультет и кафедра вуза).

Основное звено структуры управления - управленческие работники (руководители и специалисты). В структуру управления не входят рабочие (например, пекарь, водитель, кладовщик, уборщик), а также технические исполнители (секретарь, машинистка). При составлении схемы структуры управления удобно использовать штатное расписание.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-03-24 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: