ПОЛОЖЕНИЕ
«ТРУДОВОЙ ОТРЯД ГЛАВЫГОРОДА КРАСНОЯРСКА»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения конкурса (далее - Конкурс) на замещение вакантных должностей в общегородском проекте «Трудовой отряд Главы города Красноярска».
1.2. По итогам конкурса победители имеют право на замещение вакантных должностей в общегородском проекте «Трудовой отряд Главы города Красноярска» с 1 февраля 2017г.:
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Железнодорожного района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Кировского района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Советского района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Центрального района;
- командир структурного подразделения «Шанс» Трудового отряда Главы города Красноярска.
Основными направлениями деятельности командира подразделения Отряда являются:
- регулирование количества бригад на каждом из объектов;
- определение численности несовершеннолетних работников в специализированных бригадах подразделения исходя из объемов, видов и специфики выполняемых работ, с учетом настоящего Положения;
- разработка и предоставление директору учреждения заявки на утверждение объектов, объемов, видов и сроков выполнения работ, общей численности бригад на отчетный период;
- обеспечение соблюдения объемов, видов и сроков выполнения работ на объектах согласно утвержденным заявкам;
- контроль за снабжением подразделения необходимыми строительными и расходными материалами, рабочим инструментом, униформой и хозяйственным инвентарем;
- оформление отчетных документов согласно утвержденным формам отчетности (табели учета рабочего времени, графики работ бригад и т.д.);
- обеспечение необходимых условий труда на объектах;
- проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, с фиксацией в журналах;
- контроль за соблюдением работниками требований охраны труда во время работы;
- внесение предложений Командиру ТОГГ о поощрении бригадиров своего подразделения по итогам работы за месяц;
- разработка планов культурно-массовой и профориентационной работы подразделения и обеспечение их выполнения;
- внесение предложений о количестве, объемах и видах работ специализированных бригад в подразделении;
- разработка планов по привлечению подростков и молодежи в Отряд;
- обеспечение участия подразделения в общегородских мероприятиях Отряда;
- подготовка информации о работе своего подразделения, в том числе для размещения в средствах массовой информации;
- взаимодействие с юридическими лицами и структурными подразделениями администраций районов в городе по организации трудовой деятельности бригад;
- сбор отзывов и предложений жителей города о работе отряда.
Примерный размер денежного содержания составляет по должности:
Командира Отряда структурного подразделения – от 9784,91 руб. до 24020,40 руб.
1.3. Цели Конкурса:
- обеспечение качественного комплектования руководящих вакантных должностей подготовленными и квалифицированными сотрудниками;
- подготовка кадрового резерва для проекта «Трудовой отряд Главы города»;
- повышение профессиональной компетентности сотрудников общегородского проекта «Трудовой отряд Главы города Красноярска».
1.4. Организатором Конкурса является Муниципальное молодежное автономное учреждение города Красноярска «Центр путешественников».
1.5. Конкурс проводится ежегодно по вакантным должностям общегородского проекта «Трудовой отряд Главы города Красноярска» для формирования базы кадрового резерва. По итогам конкурса победители имеют право на замещение вакантных должностей.
II. УСЛОВИЯ, СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Кандидатами на замещение вакантных должностей могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие следующим требованиям:
- наличие полного среднего образования;
- знание Трудового кодекса РФ, норм охраны труда, трудового законодательства РФ;
- знание нормативной документации Трудового отряда Главы города Красноярска;
- наличие навыков планирования, организации и контроля своей деятельности, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала, подготовки служебных документов и работы с документами, навыки проектного мышления.
2.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Железнодорожного района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Кировского района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Советского района;
- командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска Центрального района;
- командир структурного подразделения «Шанс» Трудового отряда Главы города Красноярска.
2.3. Конкурс проводится в несколько этапов:
I. Заочный. На этом этапе участники предоставляют в конкурсную комиссию свои заявки (согласно Приложению №1) и пакеты документов. Результаты публикуются в группе Трудового отряда Главы города в социальной сети «Вконтакте» (https://vk.com/toggkrsk), в течение 8 рабочих дней после окончания срока подачи заявок. Во второй этап проходит не более 4 человек в каждой номинации.
II. Тестирование и деловые игры. На этом этапе участники проходят тестирование по основам трудового законодательства, а также демонстрируют свои организационные способности, коммуникативные навыки и уровень конфликтной компетентности. По итогам второго этапа остаётся не более двух конкурсантов в каждой номинации.
III. Собеседование. Проводится с участием представителей Молодежных центров и Администраций районов города Красноярска.
2.4. Сроки проведения конкурса:
I этап – 23.11.2016 – 23:59, 25.12.2016 (прием заявок), 26.12.2016-12.01.2017г. (работа комиссии);
II и III этапы (совмещены, проводятся в один день, ориентировочные даты, точная дата и время будут оглашены не позднее 14.01.2017 в группе Отряда в социальной сети Вконтакте) – 23-25.01.2017г.;
Сроки проведения этапов могут измениться решением комиссии. Об этом участники будут уведомлены путём e-mail рассылки.
2.5. Пакет документов для участия в заочном этапе необходимо отправить в Муниципальное молодежное автономное учреждение города Красноярска «Центр путешественников» с темой письма «Конкурс вакансий ТОГГ 2017» на электронную почту info@togg.ru:
а) заявку по форме, согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, с приложением цветной фотографии;
б) резюме;
в) сканированную копию паспорта или заменяющего его документа;
г) сканированную копию документа, подтверждающего необходимое профессиональное образование, а также по желанию Участника - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, стаж работы и квалификацию (при наличии).
д) справку об отсутствии судимости (допускается подача пакета документов без справки, но для участия во втором этапе – это необходимое условие, при отсутствии документа участник отстраняется от участия в очных этапах (II и III)).
Участником конкурса могут быть также предоставлены рекомендации, характеристики и другие документы, подтверждающие успехи Участника, которые могут иметь значение при отборе кандидатов на должность.
2.6. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора для допуска к прохождению к следующим этапам конкурса.
2.7. Список победителей Конкурса утверждается протоколом конкурсной комиссии.
2.8. Оценка участников Конкурса осуществляется в соответствии с критериями Конкурса, указанных в Приложении № 2 к настоящему Положению. Оценка по каждому из критериев осуществляется от 1 до 10 баллов.
2.9. Основаниями для отстранения от участия в Конкурсе являются:
- несоответствие участника Конкурса требованиям, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Положения;
- непредставление либо представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения;
- предоставление участником Конкурса документов, по истечении сроков, установленных для их подачи
- не предоставление справки об отсутствии судимости до начала очных этапов Конкурса.
III. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
3.1. Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников Управления молодежной политики администрации города, муниципального молодежного автономного учреждения города Красноярска «Центр путешественников», авторитетных специалистов в области работы с молодежью (Приложение № 3).
3.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:
- прием документов на Конкурс;
- оценка и рассмотрение заявок и документов, определение соответствия участника Конкурса квалификационным требованиям вакантной должности;
- определение победителей Конкурса;
- определение участников, попадающих в кадровый резерв проекта «Трудовой отряд Главы города»;
- составление и подписание протокола об итогах Конкурса;
- представители Администраций районов города и молодежных центров имеют право совещательного голоса (участвуют в работе комиссии, без права голосования).
3.3. Определение победителей Конкурса производится на основании оценочных листов участников Конкурса путем суммирования баллов, полученных по критериям. При условии равенства суммы баллов, набранных участниками Конкурса, победитель определяется путем голосования членов конкурсной комиссии. В этом случае, победителем признается участник Конкурса, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.
IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ
4.1. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных по смете управления молодежной политики администрации города Красноярска в текущем году.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Победители Конкурса в каждой номинации включаются в базу кадрового резерва общегородского проекта «Трудовой отряд Главы города Красноярска» с возможностью трудоустройства в проект.
5.2. Информация о победителях Конкурса размещается в социальной сети ВКонтакте, в группе Трудового отряда: https://vk.com/toggkrsk, а также рассылкой на электронную почту всех участников, не позднее чем через 5 рабочих дней после завершения Конкурса.
Директор «ММАУ ЦП» В.Н. Плотников
Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантных должностей
в общегородском проекте
«Трудовой отряд Главы города Красноярска»
ЗАЯВКА
на замещение вакантных должностей в общегородском проекте
«Трудовой отряд Главы города Красноярска»
| Желаемая должность (с указанием структурного подразделения) | |
| ФИО | |
| Образование | |
| Контакты (телефон, e-mail, ссылки на аккаунты в социальных сетях (VK/Facebook/…)) | |
| Фактический адрес проживания | |
| Опыт работы в Трудовом отряде (если имеется, в каком качестве) |
Дата подачи заявки __________
Приложение № 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантных должностей
в общегородском проекте
«Трудовой отряд Главы города Красноярска»
Критерии оценки конкурсного отбора участников Конкурса
на замещение вакантных должностей в общегородском проекте
«Трудовой отряд Главы города Красноярска»
На вакансию «командир структурного подразделения Трудового отряда Главы города Красноярска» основными критериями оценки конкурсного отбора Соискателей являются:
- знание трудового законодательства РФ и требований охраны труда;
- навыки организационной работы с коллективом в возрасте от 14 до 18 лет;
- знание психологических особенностей работы с подростками;
- умение работать с программами Microsoft Office;
- умение работать с документацией (первичной, отчетной);
- уровень конфликтной компетентности.
Приложение 3
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантных должностей
в общегородском проекте
«Трудовой отряд Главы города Красноярска»
СОСТАВ
комиссии конкурса на замещение вакантных должностей в общегородском проекте «Трудовой отряд Главы города Красноярска»
| Егорова М.В. | - руководитель Управления молодежной политики Администрации города Красноярска; |
| Клоберданц В.Э. | - главный специалист Управления молодежной политики Администрации города Красноярска; |
| Плотников В.Н. | - директор Муниципального молодежного автономного учреждения города Красноярска «Центр путешественников»; |
| Журавлева А.Н. | - заместитель директора Муниципального молодежного автономного учреждения города Красноярска «Центр путешественников; |
| Торгашин В.А. | - руководитель рабочей группы по молодежной политике Общественной палаты города Красноярска. |
| Макарова В.В. | - главный специалист по работе с молодёжью «ММАУ ЦП»; |
| Буланая Е.В. | - специалист по работе с молодежью Муниципального молодежного автономного учреждения города Красноярска «Центр путешественников. |