Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени)




Нормирование труда служащих

Исходная информация

В фирме рассматриваются нормативы численности служащих. Цель расчетов — определение необходимой численности служащих, выявление отклонений фактической численности от нормативной, разработка мероприятий по устранению возможных отклонений и совершенствованию труда этой категории работников. Фактическая численность служащих в текущем году по вариантам представлена в табл. 2.1.

Задача

Осуществить расчет нормативов численности служащих.

Выявить отклонения фактической численности служащих от нормативной, пояснить последствия таких отклонений.

Таблица 2.1– Наименование факторов, их обозначения и значения

№ п\п Наименование фактора Символ фактора Значения
объем продукции в натуральном выражении, тыс.шт. Вн
объем продукции в условных единицах, тыс. шт. By
стоимость основных промышленно-производственных фондов, тыс. грн. Фо
стоимость активной части основных промышленно-производственных фондов, тыс. грн. Ф
численность ППП, чел. X
численность основных рабочих в основных цехах, чел. Х1
общее количество норм выработки в основных и вспомогательных цехах и нормированных заданий для рабочих-повременщиков Т
количество материальных складов, исключая промежуточные кладовые Кз
количество артикулов выпускаемой продукции А
объем качественной продукции, тыс. шт. Вк
количество новых видов моделей М2
количество поставщиков и потребителей К2
нормированные оборотные средства, тыс. грн. Н
количество цехов и самостоятельных участков основного и вспомогательного производства К1
количество потоков К4
расход электроэнергии, тыс. квт/ч Э
количество ремонтных единиц оборудования ПР
производственная площадь предприятия, кв. м Пл
количество видов моделей Фк
количество производственных единиц Кпе
среднее расстояние производственных единиц от головного предприятия, км Р

Методика решения

Функция 1. Общее руководство производственным объединением:

 

Н = 0,113467 . Ву0,547663 . Кne0,214293 . Р0,016106.

Н1а=0,113467 . 20582 0,547663 . 8 0,214293 . 140 0,016106 =0,113467х230,3231254х1,56144202х1,082843112=44,18≈44 чел.

Фактическая численность- 45 человек, больше нормативной на 1 человека, что можно объяснить погрешностью расчета

Функция 2. Общее линейное руководство основным производством:

 

Н2 = 0,017987Ву + 0,006262Х1 + 1,068501.

Н2 = 0,017987х20582 + 0,006262х5946 + 1,068501= 408,5 ≈ 409чел

Фактическая численность- 409 человек, что совпадает с нормативной численностью

Функция 3. Разработка и совершенствование конструкций изделий:

 

Н3 = 1,954366 + 0,001328 Ву + 0,009159 М2 + 0,005583 Вк + 0,087326Фк.

Н3 = 1,954366 + 0,001328х20582 + 0,009159х458 + 0,005583х12867 + 0,087326х206= =1,954366+27,333+4,195+71,84+17989=123,3 ≈ 123 чел

 

Фактическая численность - 119 человек, меньше нормативной на 4 человека, что можно объяснить возможностью распределения обязанностей между сотрудниками, использованием новейших технологий при разработке и совершенствовании конструкций изделий.

Функция За. Совершенствование техники и технологии:

 

Н3а = 0,072205 + 0,001520 Ву + 0,001897 Ф.

Н3а = 0,072205 + 0,001520х20582 + 0,001897 х 26295=

=0,072205+31.28464+49,881615=81,2 ≈ 81 чел.

Фактическая численность - 78 человек, меньше нормативной на 3 человека, что можно объяснить возможностью распределения обязанностей между сотрудниками, использованием новейших технологий при разработке и совершенствовании конструкций изделий.

 

Функция 3б. Технологическая подготовка производства:

 

Н3б = 0,25295 Ву 0,790795 А0,0036460 Кne 0,1660604 Р0,077227.

Н3б = 0,25295 х 20582 0,790795 2956 0,0036460 8 0,1660604 1400,077227=

=0,25295х2576,821919х1,029565991х 1,412431792х 1,464667449=1388,3 ≈ 1388 чел

Фактическая численность - 136 человек, меньше нормативной численности на 1252 человека.

Функция 4. Технико-экономическое планирование:

 

Н4 = -2,309757 + 0,003550А + 0,273912К1 + 2,633242 Кne + +0,027704Р.

Н4 = -2,309757 + 0,003550х2956 + 0,273912х77 + 2,633242 х8 + +0,027704х140=

=-2,309757+10,4938+21,091224+21,065936+3,87856=54,2 ≈ 54чел.

Фактическая численность- 54 человека, что совпадает с нормативной численностью.

Функция 5. Планирование и организация труда и заработной платы:

 

Н5= 0,036159 Х0,698810 Р0,059213 Т0,165804.

Н5= 0,036159х 96430,698810 140 0,059213 339960,165804 =0,036159х608,4253551х1,339919413х5,640646176=166,.1 ≈ 166чел

Фактическая численность- 59 человек, меньше нормативной на 107 человек.

Функция 6. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность:

 

Н6 = 0,043577 Ву0,6770 А0,0320 H0,160843 Кne 0,068444.

Н6 = 0,043577х 205820,6770 29560,0320 15016 0,160843 80,068444 =

=0,043577х832,2064692х1,291405233х 4,696447986х1,152951639=253,6 ≈ 254 чел.

Фактическая численность- 255 человек, больше нормативной на 1 человека, что можно объяснить погрешностью расчета

 

Функция 7. Контроль качества продукции и технологического процесса:

 

Н7 = 0,566075 + 0,001447 Вн + 0,004727 Вк + 0,272972 Кne.

Н7 = 0,566075 + 0,001447х188280+ 0,004727х12867 + 0,272972х8 =

= 0,566075+272,44116 + 60,822309+2,183776=336,01 ≈ 336 чел.

Фактическая численность- 66 человек, меньше нормативной на 270 человек,

Функция 8. Ремонтно-энергетическое и топливно-транспортное обслуживание:

 

Н8= 1,506631+0,001407Ф + 0,00051 Э + 0,000398 Пр + 0,00034 Пл.

Н8= 1,506631+0,001407х26295 + 0,00051х18576 + 0,000398х24515 + 0,00034х39822=

=1,506631+36,997065+9,47376+9,756697+13,53948=71,3 ≈ 71 чел.

Фактическая численность - 74 человека, больше нормативной на 3 человека, что можно объяснить сложностью работы и количеством обслуживаемого оборудования.

 

Функция 9. Материально-техническое снабжение и сбыт продукции:

 

Н = 0,078362 . Вн 0,465391 . Кз 0,353585 . К2 0,086474 . Кne0,160870 . Р0,010890.

Н = 0,078362 . 1882800,465391 . 740,353585 . 175 0,086474 . 80,160870 . 140 0,010890

=0,078362 х 285,0010084 х 4,580704723 х 1,563019773 х 1,397269201 х 1,055288813=235,7 ≈ 236 чел.

Фактическая численность - 112 человек, меньше нормативной на 124 человека

 

Функция 10. Комплектование и подготовка кадров:

 

Н10 = 0,339410 + 0,001209.X + 0,645494 . Кne + 0,009619 . Р.

Н10 = 0,339410 + 0,001209х.9643+ 0,645494х8 + 0,009619х140=

=0,339410+11,658387+5,163952+1,34666=18,3 ≈ 18 чел.

Фактическая численность - 18 человек, что совпадает с нормативной численностью

 

Функция 11. Общее делопроизводство и хозяйственное об­служивание:

 

Н11 = 0,451698 + 0,001675 . X + 0,853474 Кne.

Н11 = 0,451698 + 0,001675х9643+ 0,853474х8=0,451698+16,152025+6,827792=23,4

23 чел.

Фактическая численность - 25 человек, больше нормативной на 2 человека, что можно объяснить особенностью предприятия.

Функция 12. Охрана труда и техника безопасности:

 

Н12 = -37,88240 + 1,443224 lgФ + 9,965842 . lgX + 0,751791 . Ig Кne .

Н12 = -37,88240 + 1,443224 lg26295 + 9,965842 . lg9643 + 0,751791 . Ig 8=

=-37,88240+6,3788667+39,705907+0,6788672=8,88 ≈ 9 чел.

Фактическая численность - 10 человек, больше нормативной на 1 человека.

Вывод:

Фактическая и нормативная численность служащих во многом не сходиться. Особенно это проявляется в таких функциях: технологическая подготовка производства, планирование и организация труда и заработной платы, контроль качества продукции и технологического процесса, материально-техническое снабжение и сбыт продукции. Для осуществления данных функций задействовано намного меньше служащих, чем положено по нормативу.

 

 

Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени)

 

Исходные данные

В заготовительном цехе в результате осуществления организационно-технических мероприятий опытно-статистическая норма операции заменена на технически обоснованную. Исходные данные для расчета экономической эффективности внедрения технически обоснованной нормы приведены в табл. 3.1. Отчисления на социальное страхование - 36,5% от суммы заработной платы.

 

Задача

Проанализировать ситуацию.

Сделать расчет экономической эффективности от замены опытно-статистической нормы на операции на технически обоснованную норму.

 

Таблица 3.1 Исходные данные

 

№ п/п Наименование Количество
Базисный (до внедрения мероприятий) Проектируемый (после внедрения мероприятий)
Годовой объем производства, тыс.шт
Норма выработки, тыс.шт
Расценка на 1000 шт на 1 раб-го по тарифу, грн 18,5 14,5
Дополнительная заработная плата, %
Премия за выполнение технически обоснованных норм, %
Численность рабочих: чел.    
в бригаде
в цехе

 

Методика решения

 

  1. Рассчитываем вспомогательные показатели:

 

Заработная плата по тарифу на весь объем продукции, грн.:

 

ЗП = Q х Р,

где Q - годовой объем производства, тыс. шт.;

Р - расценка на 1000 шт на 1 рабочего по тарифу, грн.;

 

ЗПб = 332 х 18,5 = 6142,0 грн.

 

ЗПпр= 332 х 14,5 = 4814,0 грн

 

Заработная плата по тарифу с учетом премии, грн.:

 

ЗПб = 0 грн.

 

ЗПпр= 4814,0 + (4814,0 х 0,08) = 5199,12 грн.

 

где%П= 8% - премия за выполнение технически обоснованных норм,%;

 

Дополнительная заработная плата, грн.:

 

ЗПб.доп = 385,12 грн.

ЗПпр.доп = 385,12 грн.

 

где Д= 8% - дополнительная заработная плата,%;

 

Сумма всей заработной платы, грн.:

ЗП = ЗПосн+Пр+ЗПдоп.

ЗПб = 6142,0 + 385.12 = 6527,12 грн.

 

ЗПпр = 5199,12 + 385,12 = 5584,24 грн.

Экономия по заработной плате, грн.;

Эзп = ЗПб – ЗПпр,

 

где ЗПб и ЗПпр- сумма всей заработной платы до и после осуществления организационно-технических мероприятий, грн;

 

Эзп = 6527,12 – 5584,24 = 942,88 грн.

 

Отчисления на социальное страхование, грн.:

 

Отч.б = 6527,12 х 0,365 = 2382,4 грн.

 

Отч.пр= 5584,24 х 0,365 = 1897,7 грн.

 

Экономия по отчислениям на социальное страхование, грн:

 

Эотч = Отч.б - Отч.пр ,грн.

 

где Отч.б и Отч.пр - отчисления на социальное страхование до и после осуществления организационно-технических мероприятий, грн.

 

Эотч = 2382,4 – 1897,7 = 484,7 грн.

 

Полученные данные заносим в таблицу 3.2

 

 

Таблица 3.2 Вспомогательные расчеты

 

№ п/п Показатели Варианты
Базисный (до внедрения мероприятий) Проектируемый (после внедрения мероприятий)
З/п по тарифу за весь объем продукции,грн 6142,0 4814,0
З/п по тарифу с учетом премии, грн 6142,0 5199,12
Дополнительная з/п, грн. 385,12 385,12
Сумма всей з/п, грн 6527,12 5584,24
Экономия по з/п, грн. 942,88  
Отчисления на соц.страх., грн 2382,4 1897,7
Экономия по отчислениям на соц.страх., грн 484,7  

 

 

  1. Расчет экономической эффективности по показателям:

 

Рост производительности труда в бригаде:

 

а) Определяем количество бригад:

 

434/36 = 12 - до внедрения;

 

433/35 = 12 - после внедрения.

 

б) Определяем норму выработки на 1 бригаду:

 

349/12 = 29,1 шт. – до внедрения

 

547/12 = 45,6 шт. – после внедрения

 

в) Определяем рост производительности труда в бригаде:

 

1) ∆ шт. = 45,6 – 29,1 = 16,5 шт.

 

2) 29,1 шт. – 100%

45,6 шт. – х х = 45,6 х 100 / 29,1 = 156,7%

 

 

∆ % = 56,7% .

 

Рост производительности труда в цехе:

 

а) ∆ шт. = 547 – 349 = 198 шт.

 

 

б) 349 шт. – 100%

 

547 шт – х х = 547 х 100 / 349 = 156,7%

 

 

∆ % = 56,7%

 

Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

 

П=Э1.100/(Рср1),

где Э1 — относительная экономия (высвобождение) численности рабочих после внедрения мероприятий, чел.; Рср — расчетная среднесписочная численность рабочих по участку, цеху, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, чел.

 

Пбр. = 1 х 100/ 35-1 = 2,94

 

Пцех = 1 х 100 /433 -1 = 0,23

 

Вывод:

 

 





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!