Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени)

Нормирование труда служащих

Исходная информация

В фирме рассматриваются нормативы численности служащих. Цель расчетов — определение необходимой численности служащих, выявление отклонений фактической численности от нормативной, разработка мероприятий по устранению возможных отклонений и совершенствованию труда этой категории работников. Фактическая численность служащих в текущем году по вариантам представлена в табл. 2.1.

Задача

Осуществить расчет нормативов численности служащих.

Выявить отклонения фактической численности служащих от нормативной, пояснить последствия таких отклонений.

Таблица 2.1– Наименование факторов, их обозначения и значения

№ п\п	Наименование фактора	Символ фактора	Значения
	объем продукции в натуральном выражении, тыс.шт.	Вн
	объем продукции в условных единицах, тыс. шт.	By
	стоимость основных промышленно-производственных фондов, тыс. грн.	Фо
	стоимость активной части основных промышленно-производственных фондов, тыс. грн.	Ф
	численность ППП, чел.	X
	численность основных рабочих в основных цехах, чел.	Х1
	общее количество норм выработки в основных и вспомогательных цехах и нормированных заданий для рабочих-повременщиков	Т
	количество материальных складов, исключая промежуточные кладовые	Кз
	количество артикулов выпускаемой продукции	А
	объем качественной продукции, тыс. шт.	Вк
	количество новых видов моделей	М2
	количество поставщиков и потребителей	К2
	нормированные оборотные средства, тыс. грн.	Н
	количество цехов и самостоятельных участков основного и вспомогательного производства	К1
	количество потоков	К4
	расход электроэнергии, тыс. квт/ч	Э
	количество ремонтных единиц оборудования	ПР
	производственная площадь предприятия, кв. м	Пл
	количество видов моделей	Фк
	количество производственных единиц	Кпе
	среднее расстояние производственных единиц от головного предприятия, км	Р

Методика решения

Функция 1. Общее руководство производственным объединением:

 

Н_1а = 0,113467 ^. В_у^0,547663. К_ne^0,214293. Р^0,016106.

Н_1а=0,113467 ^. 20582 ^0,547663. 8 ^0,214293. 140 ^0,016106 =0,113467х230,3231254х1,56144202х1,082843112=44,18≈ 44 чел.

Фактическая численность- 45 человек, больше нормативной на 1 человека, что можно объяснить погрешностью расчета

Функция 2. Общее линейное руководство основным производством:

 

Н₂ = 0,017987В_у + 0,006262Х₁ + 1,068501.

Н₂ = 0,017987х20582 + 0,006262х5946 + 1,068501= 408,5 ≈ 409чел

Фактическая численность- 409 человек, что совпадает с нормативной численностью

Функция 3. Разработка и совершенствование конструкций изделий:

 

Н₃ = 1,954366 + 0,001328 В_у + 0,009159 М₂ + 0,005583 В_к + 0,087326Ф_к.

Н₃ = 1,954366 + 0,001328х20582 + 0,009159х458 + 0,005583х12867 + 0,087326х206= =1,954366+27,333+4,195+71,84+17989=123,3 ≈ 123 чел

 

Фактическая численность - 119 человек, меньше нормативной на 4 человека, что можно объяснить возможностью распределения обязанностей между сотрудниками, использованием новейших технологий при разработке и совершенствовании конструкций изделий.

Функция За. Совершенствование техники и технологии:

 

Н₃^а = 0,072205 + 0,001520 В_у + 0,001897 Ф.

Н₃^а = 0,072205 + 0,001520х20582 + 0,001897 х 26295=

=0,072205+31.28464+49,881615=81,2 ≈ 81 чел.

Фактическая численность - 78 человек, меньше нормативной на 3 человека, что можно объяснить возможностью распределения обязанностей между сотрудниками, использованием новейших технологий при разработке и совершенствовании конструкций изделий.

 

Функция 3б. Технологическая подготовка производства:

 

Н₃^б = 0,25295 В_у ^0,790795 А^0,0036460 К_ne ^0,1660604 Р^0,077227.

Н₃^б = 0,25295 х 20582 ^0,790795 2956 ^0,0036460 8 ^0,1660604 140^0,077227=

=0,25295х2576,821919х1,029565991х 1,412431792х 1,464667449=1388,3 ≈ 1388 чел

Фактическая численность - 136 человек, меньше нормативной численности на 1252 человека.

Функция 4. Технико-экономическое планирование:

 

Н₄ = -2,309757 + 0,003550А + 0,273912К₁ + 2,633242 К_ne + +0,027704Р.

Н₄ = -2,309757 + 0,003550х2956 + 0,273912х77 + 2,633242 х8 + +0,027704х140=

=-2,309757+10,4938+21,091224+21,065936+3,87856=54,2 ≈ 54чел.

Фактическая численность- 54 человека, что совпадает с нормативной численностью.

Функция 5. Планирование и организация труда и заработной платы:

 

Н₅= 0,036159 Х^0,698810 Р^0,059213 Т^0,165804.

Н₅= 0,036159х 9643^0,698810 140 ^0,059213 33996^0,165804 =0,036159х608,4253551х1,339919413х5,640646176=166,.1 ≈ 166чел

Фактическая численность- 59 человек, меньше нормативной на 107 человек.

Функция 6. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность:

 

Н₆ = 0,043577 В_у^0,6770 А^0,0320 H^0,160843 К_ne ^0,068444.

Н₆ = 0,043577х 20582^0,6770 2956^0,0320 15016 ^0,160843 8^0,068444 =

=0,043577х832,2064692х1,291405233х 4,696447986х1,152951639=253,6 ≈ 254 чел.

Фактическая численность- 255 человек, больше нормативной на 1 человека, что можно объяснить погрешностью расчета

 

Функция 7. Контроль качества продукции и технологического процесса:

 

Н₇ = 0,566075 + 0,001447 В_н + 0,004727 В_к + 0,272972 К_ne.

Н₇ = 0,566075 + 0,001447х188280+ 0,004727х12867 + 0,272972х8 =

= 0,566075+272,44116 + 60,822309+2,183776=336,01 ≈ 336 чел.

Фактическая численность- 66 человек, меньше нормативной на 270 человек,

Функция 8. Ремонтно-энергетическое и топливно-транспортное обслуживание:

 

Н₈= 1,506631+0,001407Ф + 0,00051 Э + 0,000398 П_р + 0,00034 П_л.

Н₈= 1,506631+0,001407х26295 + 0,00051х18576 + 0,000398х24515 + 0,00034х39822=

=1,506631+36,997065+9,47376+9,756697+13,53948=71,3 ≈ 71 чел.

Фактическая численность - 74 человека, больше нормативной на 3 человека, что можно объяснить сложностью работы и количеством обслуживаемого оборудования.

 

Функция 9. Материально-техническое снабжение и сбыт продукции:

 

Н = 0,078362 ^. В_н ^{0,465391 .} К_з ^{0,353585 .} К₂ ^{0,086474 .} К_ne^{0,160870 .} Р^0,010890.

Н = 0,078362 ^. 188280^{0,465391 .} 74^{0,353585 .} 175 ^{0,086474 .} 8^{0,160870 .} 140 ^0,010890

=0,078362 х 285,0010084 х 4,580704723 х 1,563019773 х 1,397269201 х 1,055288813=235,7 ≈ 236 чел.

Фактическая численность - 112 человек, меньше нормативной на 124 человека

 

Функция 10. Комплектование и подготовка кадров:

 

Н₁₀ = 0,339410 + 0,001209^.X + 0,645494 ^. К_ne + 0,009619 ^. Р.

Н₁₀ = 0,339410 + 0,001209х^.9643+ 0,645494х8 + 0,009619х140=

=0,339410+11,658387+5,163952+1,34666=18,3 ≈ 18 чел.

Фактическая численность - 18 человек, что совпадает с нормативной численностью

 

Функция 11. Общее делопроизводство и хозяйственное об­служивание:

 

Н₁₁ = 0,451698 + 0,001675 ^. X + 0,853474 К_ne.

Н₁₁ = 0,451698 + 0,001675х9643+ 0,853474х8=0,451698+16,152025+6,827792=23,4

≈ 23 чел.

Фактическая численность - 25 человек, больше нормативной на 2 человека, что можно объяснить особенностью предприятия.

Функция 12. Охрана труда и техника безопасности:

 

Н₁₂ = -37,88240 + 1,443224 lgФ + 9,965842^. lgX + 0,751791 ^. Ig К_ne.

Н₁₂ = -37,88240 + 1,443224 lg26295 + 9,965842^. lg9643 + 0,751791 ^. Ig 8=

=-37,88240+6,3788667+39,705907+0,6788672=8,88 ≈ 9 чел.

Фактическая численность - 10 человек, больше нормативной на 1 человека.

Вывод:

Фактическая и нормативная численность служащих во многом не сходиться. Особенно это проявляется в таких функциях: технологическая подготовка производства, планирование и организация труда и заработной платы, контроль качества продукции и технологического процесса, материально-техническое снабжение и сбыт продукции. Для осуществления данных функций задействовано намного меньше служащих, чем положено по нормативу.

 

 

Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени)

 

Исходные данные

В заготовительном цехе в результате осуществления организационно-технических мероприятий опытно-статистическая норма операции заменена на технически обоснованную. Исходные данные для расчета экономической эффективности внедрения технически обоснованной нормы приведены в табл. 3.1. Отчисления на социальное страхование - 36,5% от суммы заработной платы.

 

Задача

Проанализировать ситуацию.

Сделать расчет экономической эффективности от замены опытно-статистической нормы на операции на технически обоснованную норму.

 

Таблица 3.1 Исходные данные

 

№ п/п	Наименование	Количество
Базисный (до внедрения мероприятий)	Проектируемый (после внедрения мероприятий)
	Годовой объем производства, тыс.шт
	Норма выработки, тыс.шт
	Расценка на 1000 шт на 1 раб-го по тарифу, грн	18,5	14,5
	Дополнительная заработная плата, %
	Премия за выполнение технически обоснованных норм, %
	Численность рабочих: чел.
	в бригаде
	в цехе

 

Методика решения

 

1. Рассчитываем вспомогательные показатели:

 

Заработная плата по тарифу на весь объем продукции, грн.:

 

ЗП = Q х Р,

где Q - годовой объем производства, тыс. шт.;

Р - расценка на 1000 шт на 1 рабочего по тарифу, грн.;

 

ЗПб = 332 х 18,5 = 6142,0 грн.

 

ЗПпр= 332 х 14,5 = 4814,0 грн

 

Заработная плата по тарифу с учетом премии, грн.:

 

ЗПб = 0 грн.

 

ЗПпр= 4814,0 + (4814,0 х 0,08) = 5199,12 грн.

 

где% П= 8% - премия за выполнение технически обоснованных норм,%;

 

Дополнительная заработная плата, грн.:

 

ЗПб.доп = 385,12 грн.

ЗПпр.доп = 385,12 грн.

 

где Д= 8% - дополнительная заработная плата,%;

 

Сумма всей заработной платы, грн.:

ЗП = ЗПосн+Пр+ЗПдоп.

ЗПб = 6142,0 + 385.12 = 6527,12 грн.

 

ЗПпр = 5199,12 + 385,12 = 5584,24 грн.

Экономия по заработной плате, грн.;

Э_зп = ЗП_б – ЗП_пр,

 

где ЗП_б и ЗП_пр - сумма всей заработной платы до и после осуществления организационно-технических мероприятий, грн;

 

Э_зп = 6527,12 – 5584,24 = 942,88 грн.

 

Отчисления на социальное страхование, грн.:

 

Отч.б = 6527,12 х 0,365 = 2382,4 грн.

 

Отч.пр= 5584,24 х 0,365 = 1897,7 грн.

 

Экономия по отчислениям на социальное страхование, грн:

 

Э_отч = Отч.б - Отч.пр,грн.

 

где Отч.б и Отч.пр - отчисления на социальное страхование до и после осуществления организационно-технических мероприятий, грн.

 

Э_{отч =} 2382,4 – 1897,7 = 484,7 грн.

 

Полученные данные заносим в таблицу 3.2

 

 

Таблица 3.2 Вспомогательные расчеты

 

№ п/п	Показатели	Варианты
Базисный (до внедрения мероприятий)	Проектируемый (после внедрения мероприятий)
	З/п по тарифу за весь объем продукции,грн	6142,0	4814,0
	З/п по тарифу с учетом премии, грн	6142,0	5199,12
	Дополнительная з/п, грн.	385,12	385,12
	Сумма всей з/п, грн	6527,12	5584,24
	Экономия по з/п, грн.	942,88
	Отчисления на соц.страх., грн	2382,4	1897,7
	Экономия по отчислениям на соц.страх., грн	484,7

 

 

1. Расчет экономической эффективности по показателям:

 

Рост производительности труда в бригаде:

 

а) Определяем количество бригад:

 

434/36 = 12 - до внедрения;

 

433/35 = 12 - после внедрения.

 

б) Определяем норму выработки на 1 бригаду:

 

349/12 = 29,1 шт. – до внедрения

 

547/12 = 45,6 шт. – после внедрения

 

в) Определяем рост производительности труда в бригаде:

 

1) ∆ шт. = 45,6 – 29,1 = 16,5 шт.

 

2) 29,1 шт. – 100%

45,6 шт. – х х = 45,6 х 100 / 29,1 = 156,7%

 

 

∆ % = 56,7%.

 

Рост производительности труда в цехе:

 

а) ∆ шт. = 547 – 349 = 198 шт.

 

 

б) 349 шт. – 100%

 

547 шт – х х = 547 х 100 / 349 = 156,7%

 

 

∆ % = 56,7%

 

Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

 

П=Э₁^.100/(Р_ср-Э₁),

где Э₁ — относительная экономия (высвобождение) численности рабочих после внедрения мероприятий, чел.; Р_ср — расчетная среднесписочная численность рабочих по участку, цеху, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, чел.

 

Пбр. = 1 х 100/ 35-1 = 2,94

 

Пцех = 1 х 100 /433 -1 = 0,23

 

Вывод: