Таблица 3. Тарифная сетка.
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI |
| Формы оплаты | ||||||
| Сдельная часовая | 59,1 | 66,78 | 76,24 | 88,06 | 101,1 | 118,2 |
| Сдельная дневная | 472,8 | 534,24 | 609,92 | 704,48 | 808,8 | 945,6 |
| Повременная часовая | 53,2 | 60,12 | 68,63 | 79,26 | 90,97 | 106,4 |
| Повременная дневная | 425,6 | 480,96 | 549,04 | 634,08 | 727,76 | 851,2 |
Таблица 4. Расчет заработной платы и суммарной расценки (сдельщики).
| № операции | Тарифный разряд | Норма выработки, НВ | Тарифная ставка дневная, руб. Ст | Расценка, руб. R |
| 102,6 | 534,24 | 5,2 | ||
| 197,5 | 609,92 | 3,1 | ||
| 93,2 | 534,24 | 5,7 | ||
| 256,7 | 534,24 | 2,1 | ||
| 146,3 | 534,24 | 3,7 | ||
| 534,24 | 4,2 | |||
| 170,8 | 534,24 | 3,2 | ||
| 534,24 | 4,2 | |||
| 114,1 | 704,48 | 6,2 | ||
| 205,2 | 704,48 | 3,4 |
∑R= 41 руб.
Нв = Тсм/ Нвр, где Нв – норма выработки, Нвр – установленная норма времени на единицу изделия
Тсм = 8*60 = 480 мин R = Ст/ Нв
Нв = 480/ 4,68 = 102,6 R1 = 534,24 / 102,6 = 5,2
Нв = 480/ 2,43 = 197,5 R2 = 609,92/197,5 = 3,1
Нв = 480/ 5,15 = 93,2 R3 = 534,24/93,2 = 5,7
Нв = 480/ 1,87 = 256,7 R4 = 534,24/256,7=2,1
Нв = 480/ 3,288 = 146,3 R5 = 534,24/146,3=3,7
Нв = 480/ 3,75 = 128 R6 = 534,24/128=4,2
Нв = 480/ 2,81 = 170,8 R7 = 534,24/170,8=3,2
Нв = 480/ 3,75 = 128 R8 = 534,24/128=4,2
Нв = 480/ 4,21 = 114,1 R9 = 704,48/114,1=6,2
Нв = 480/ 2,34 = 205,2 R10 = 704,48/205,2=3,4
Ф зп сд. = ∑R * Р год = 41* 85120 = 3 489 920
Таблица 5. Штаты и фонд заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков.
| Наименование профессии | Тарифный разряд | Практическое количество на смену, чел. | Оклад за месяц, руб. | Сумма оклада, руб. |
| а) рабочие обслуживающие техпроцесс | ||||
| Транспортировщик | 0,6 | 15 000 | 9 000 | |
| Итого | 0,6 | 9 000 | ||
| б) рабочие обслуживающие оборудование | ||||
| 1) Электромонтер | 0,4 | 20 000 | 8 000 | |
| 2) Механик | 20 000 | 20 000 | ||
| Итого | 1,4 | 28 000 | ||
| в) обслуживающий персонал | ||||
| 1) Кладовщик | 17 000 | 34 000 | ||
| 2) Уборщица | 16 000 | 32 000 | ||
| Итого | 66 000 | |||
| Всего | 103 000 |
Ф з/п повр. = ∑(Ст*r) *Фвр
Ф з/п повр. = (68,63*0,6+90,97*0,4+106,4*1+79,26*2+60,12*2) *224*8 = 1 236 000 руб
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
Всю начисленную на предприятии заработную плату можно подразделить на следующие виды:
· основная заработная плата;
· дополнительная заработная плата;
· премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Основная заработная плата согласно ТК РФ не должна выплачиваться работникам реже, чем два раза в месяц. Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время.
Таблица 6. Расчет общего фонда заработной платы рабочих.
| Состав фонда заработной платы | Исходные данные, % | Сдельный фонд, руб. | Повременный фонд, руб. |
| Сдельный фонд зарплаты | 3 489 920 | ||
| Повременный фонд зарплаты | 1 236 000 | ||
| Доплаты в часовом фонде: | |||
| - премии сдельные | 1 046 976 | ||
| - повременные | 185 400 | ||
| - за вечернее время | 0,2 | 6979,84 | 2 472 |
| - за простой | 0,5 | 17449,6 | 6 180 |
| - за резерв | 0,3 | 10469,76 | 3 708 |
| - за обучение | 0,2 | 6979,84 | 2 472 |
| Итого часовой фонд | 4 578 775 | 1 436 232 | |
| Часовой фонд зарплаты Доплаты в дневном фонде: | |||
| - кормящим матерям | 0,01 | 457,9 | 143,6 |
| Итого дневной фонд | 4 579 232,94 | 1 436 375,6 | |
| Дневной фонд зарплаты Доплаты в месячном фонде | |||
| За очередной отпуск | 4,5 | 206 065,5 | 64 637 |
| За учебный отпуск | 0,01 | 457,9 | 143,6 |
| Итого месячный фонд | 4 785 756,34 | 1 501 156,3 |
Таблица 7. Оплата и фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
| Наименование профессии | Тарифный разряд | Практическое количество на смену, чел. | Оклад за месяц, руб. | Сумма оклада, руб. |
| 1.Начальник цеха | 30 000 | 30 000 | ||
| 2. Мастер цеха | 26 000 | 26 000 | ||
| 3. Конструктор | 25 000 | 25 000 | ||
| 4.Технолог | 23 000 | 23 000 | ||
| 5. Бухгалтер | 35 000 | 35 000 | ||
| Итого | 139 000 |
Ф з/п РСС = ∑окладов * Фвр = 139 000 * 12 = 1 668 000 руб.
Расчет средней заработной платы.
Средняя заработная плата на одного производственного рабочего
Зпл (час) = Фзп (час)сд+ Фзп(час)повр / rяв* Тчас
rяв = r осн раб + r всп раб
Тчас – количество отработанных часов в году
Зпл (час) = 4 578 775 + 1 501 156,3/ 16 * 224*8 = 6 079 931,3/28672= 212 руб.
Среднедневная заработная плата на одного производственного рабочего
Зпл (дн) = Фзп (дн)сд+ Фзп(дн)повр / rяв* Т
Т – количество отработанных дней в году
Зпл (дн) = 4 579 232,94 + 1 436 375,6/ 16 *224 = 6 015 608,5/ 3584 = 1 678,5 руб
Фонд оплаты труда ППП
ФОТ = Фзп (мес)сд+ Фзп(мес)повр + Фзп (мес) РСС
ФОТ = 4 785 756,34 + 1 501 156,3+ 1 668 000 = 7 974 912,6 руб.
Средняя заработная плата на одного работающего
Зпл ср. = ФОТ / rсп*Т
rсп = rяв + rрсс,
Т – количество месяцев отработанных в году
Зпл ср. = 7 974 912,6 / 21*12 = 31 646,5 руб.
Расчет показателей производительности труда
Выработка — прямой показатель уровня продуктивности труда, его можно определить количеством продукции, которую произвел один работник за единицу времени труда. Этот показатель может определяться различными способами, в зависимости от того, какими единицами измеряли объём продукции и затрат труда (могут быть натуральные, стоимостные, трудовые и условно-натуральные единицы).
Выработка на одного основного рабочего.
Враб = Vпр-ва / Чраб,
где Vпр-ва – программа сменная (Рсм)
Чраб – численность основных и вспомогательных рабочих (Чяв)
Враб = 380/ 16 = 24 изд.
Выработка на одного работающего
Вппп = Vпр-ва / Чппп, где Чппп – численность всех работающих на предприятии
Вппп= 380 / 21 = 18 изд.