I.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ.
Отделение подготовки кадров таможни является структурным Отделением таможни.
Отделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,международными договорами РФ, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством РФ о таможенном деле, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "О службе в таможенных органах РФ", "О системе государственной службы РФ", "О государственной гражданской службе РФ", другими федеральными законами,актами Президента РФ и Правительства РФ, Положением о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами СЗТУ и таможни,а также настоящим положением.
Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Отделения осуществляет кадровая служба СЗТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Отделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.
Отделение возглавляет начальник,который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами,осуществляющему координацию и контроль деятельности Отделения.
Работа отделения строится на основе планов таможни и Отедения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального гусударственного служащего Отделения за состояние дел на полученном участке и за выполнения отдельных поручений.План работы Отделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.
Отделение решает возложенные на него задачи как непостредственно,так и во взаимодействии с другими структурными Отделениями таможни и подчиненными таможне постами.
Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
При осуществлении своей деятельности Отделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
II.ЗАДАЧИ ОТДЕЛЕНИЯ.
Основными задачами отделения являются:
1) планирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров таможни и таможенных постов;
2) организация профессиональной подготовки кадров таможни по слудющим видам обучения:
-первоначальная профессиональная подготовка;
-профессиональная переподготовка;
-повышение квалификации;
-стажировка;
-краткосрочные целевые семинары;
-постоянно действующие тематические семинары;
-сборы и конференции.
III.ФУНКЦИИ ОТДЕЛЕНИЯ.
Отделение выполняет следующие функции:
1) составляет план профессионального обучения кадров таможни и таможенных постов на год и расчет денежных средств, необходимых для его выполнения, для включения в смету расходов таможни;
2) обеспечивает выполнение плана переподготовки, повышения квалификации и стажировки федеральнных государственных служащих таможни и текущем году в Российской таможенной академии и ее филиалах и и других учебных заведениях в соответсвии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. №1474 "О допольнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" по плану подготовки государственных гражданских служащих и в рамках государственного заказа в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке,повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ,утвержденными Постановлением Правительства РФ от 6.05.2008 г. № 362;
3) проверяет состояние работы по организации профессиональной учебы в структурных Отделениях таможни;
4) контролирует проведение профессиональной учебы на рабочем месте федеральных государственных служащих таможни и ее методическое обеспечение;
5) организует работу по профессиональной ориентации среди выпускников средних учебных заведений, федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов, направление кондидатов для поступления в Российскую таможенную академию и ее филиалы, консультирует по вопросам поступления, формирует пакет документов на каждого кандидата;
6) проводит отбор кандидатов в иные высшие учебные заведения, адъюнктуру,аспирантуру и докторантуру;
7) организует прохождение стажировки в структурных Отделениях таможни профессорско-преподавательским составом Российской таможенной академии и ее филиалы,практики студентами Российской таможенной академии,а также студентами других вузов (по разрешению вышестоящего таможенного органа),обучающимися по специальности "Таможенное дело";
8) организует формирование библиотечного фонда,опредение и исполнение порядка пользования методическими материалами и специальной литературы;
9) проводит работу по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы федеральных государственных служащих в процессе обучения, организованного Отделением;
10) организует занятия с федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов и проводит методическую учебу лиц, осуществляющих преподавательскую деятельность в процессе обучения, организованного Отделением.
11) принимает участие в комиссиях,связанных с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных,по проведению квалификационного экзамена для присвоения классного чина,конкурсных и др.);
12) взаимодействует с руководителями структурных подразделений таможни, учебных заведений в регионе деятельности таможни по вопросам профессионального обучения кадров и привлечения специалистов к преподавательской деятельности; разработка проектов договоров с преподавателями на осуществление педагогической деятельности;
13) осуществляет функции в соответствии с положением об организации работы по заключению государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров в Санкт-Петербургской таможне;
14) подготавливает отчеты и информацию по текущим запросам для Отделения подготовки кадров вышестоящего таможенного органа и учебно-методического отдела Российской таможенной академии;
15) организует спортивно-массовые и физкультурно-оздоровительные работы с должностными лицами таможни.
IV.ПРАВА ОТДЕЛЕНИЯ.
Отделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на расмотрение начальнику таможни, заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможни, а также у лиц, ответственных за организацию профессиональной учебы, согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Отделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с оганами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Отделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компентенции Отделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений таможни;
6) разрабатывать и вносить предложения руководству таможни о совершенствовании работы, связанной с обучением федеральных государственных служащих таможни;
7) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по вопросам обучения федеральных государственных служащих таможни и направлять в вышестоящий таможенный орган подготовления в пределах установленной компетенции предложения по вопросам подготовки кадров;
8) получать для ознакомления и учета поступающие в таможню нормативные и иные правовые акты и документы, затрагивающие вопросы подготовки кадров;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством и иными нормативными правами и актами РФ.
V.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Штатная численность и структура Отделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.
Начальник Отделения назначается на должность приказом таможник по согласованию с Отделением подготовки кадров СЗТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни.В период отсутствия начальника Отделения исполнения его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отделения или на иное должностное лицо отделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни.Другие федеральные государственные служащие отделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.
Должностные обязаности, права и ответственность федеральных государственных служащих отделения регламентируются должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
Федеральные государственные служащие отделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационными требованиями.
Начальник отделения:
1) руководит деятельностью отделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими отделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров отделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими отделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих отделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих отделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих;
8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим компентенцию отделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы отделения и контроль за его выполнением;
10) обеспечивает разработку должностных регламентов федеральных государственных служащих отделения;
11) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью отделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством РФ;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством РФ;
Начальник отделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на отделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции отделения программ, планов и показателей деятельности таможни.
Возложение на отделение функций, не предусмотренных настоящим положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.