ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ




ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Полное наименование системы и ее условное обозначение

Полное наименование системы: Информационная система учета и анализа ключевых показателей эффективности сотрудников.

Краткое наименование системы: MyKPIs

Номер договора (контракта)

не предусмотрен

Наименования организации-заказчика и организаций-участников работ

Заказчиком системы является ПАО «ВымпелКом».

Адрес заказчика: 410004 г. Саратов, ул. Чернышевского, 52 б..
Разработчиком системы являются

Боброва Анна Владимировна
Адрес разработчика: 410054 г. Саратов, ул. Политехническая, д.77

Перечень документов, на основании которых создается система

не предусмотрен

Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы

Плановый срок начала работ по созданию информационной системы учета ключевых показателей эффективности сотрудников “ MyKPIs ” – 01 июля 2018 года.

Плановый срок окончания работ по созданию информационной системы учета ключевых показателей эффективности сотрудников “ MyKPIs ” – 01 декабря 2018 года.

Источники и порядок финансирования работ

Источником финансирования является ПАО «ВымпелКом».

Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы

Разработанное программное обеспечение передается Заказчику в виде дистрибутива, исходных кодов прикладного программного обеспечения и комплекта документации на создание Системы. Требования к составу документации Системы определены в разделе «Требования к документированию» настоящего Технического задания.

Приемка осуществляется комиссией в составе уполномоченных представителей Заказчика и Исполнителя.

Порядок предъявления системы, ее испытаний и окончательной приемки определен в п.6 настоящего ЧТЗ. Совместно с предъявлением системы производится сдача разработанного Исполнителем комплекта документации согласно п.8. настоящего ЧТЗ.

Данная система предоставляется заказчику в формате передачи прав на администрирование сервиса, обеспечивающего функционирование системы.

Исполнитель не несет ответственности за последствия использования предоставленного программного обеспечения.

Перечень нормативно-технических документов, методических материалов, использованных при разработке ТЗ

При разработке автоматизированной системы и создании проектно-эксплуатационной документации Исполнитель должен руководствоваться требованиями следующих нормативных документов:

¾ ГОСТ 19.201-78. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ;

¾ ГОСТ 34.601-90. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания;

¾ ГОСТ 34.201-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Виды, комплексность и обозначение документов при создании автоматизированных систем;

¾ РД 50-34.698-90. Методические указания. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Требования к содержанию документов.

¾ т.д.

Определения, обозначения и сокращения

 

N Сокращение Расшифровка
  ОС Операционная система
  ТЗ Техническое задание
  ИС Информационная система
  СУБД Система управления базами данных
  ПО Программное обеспечение
  KPI Key performance indicator

 

НАЗНАЧЕНИЕ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ

Назначение системы

Назначением создания системы является возможность просматривать:

¾ для операторов колл-центра - личные ключевые показатели эффективности (KPIs), для руководителей групп - групповые показатели, для начальников отдела – показатели отдела.

¾ процент выполнения KPIs относительно целевых показателей,

¾ отработанное время

¾ размер фактической заработной платы исходя из отработанного времени

¾ размер фактической премии

¾ рейтинг эффективности сотрудников

Цели создания системы

Целями создания системы является:

¾ необходимость получения информации о ключевых показателях эффективности сотрудников в режиме он-лайн

¾ минимизировать время, затраченное для подсчета заработной платы и премии

¾ повысить уровень прозрачности для сотрудника о процессе формирования премии

¾ ведение рейтингов эффективности сотрудников для обеспечения материальной и нематериальной мотивации

¾ повышение личных ключевых показателей эффективности

 

ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ

 

1. Объектом автоматизации являются процессы по управлению информационной системой MyKPIs

Процессы по управлению информационной системой включают в себя:

¾ Агрегация данных о сотрудниках и их KPIs из разных систем с СУБД

¾ Формирование расчета отработанных часов

¾ Формирование расчета премии

¾ Формирование расчета процента выполнения KPIs относительно целевых показателей

¾ Формирование рейтинга эффективности сотрудников

¾ Обновление данных о сотрудниках и целевых KPIs

2. Данные процессы осуществляются следующими специалистами:

¾ Ведущие специалисты;

¾ Руководители групп;

¾ Начальники отделов

3. В качестве входных данных выступают:

¾ Данные о сотрудниках

¾ Фактические ключевые показатели эффективности сотрудников/групп/отделов

4. В качестве выходных данных выступают:

¾ процент выполнения KPIs относительно целевых показателей

¾ размер фактической заработной платы исходя из отработанного времени

¾ размер фактической премии

¾ рейтинг эффективности сотрудников

 

ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-06-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: