Расследование и учет профессиональных заболеваний




О каждом случае острого профессионального заболевания орга­низация здравоохранения (поликлиника, здравпункт) в течение 12 ч направляет по установленной форме извещение об остром профессио­нальном заболевании нанимателю (страхователю) по месту работы заболевшего, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии. При одновременном профессиональном заболевании двух и более ра­ботников извещение составляется на каждого заболевшего.

Организация здравоохранения немедленно информирует на­нимателя, страхователя и территориальный центр гигиены и эпиде­миологии о каждом случае:

— острого профессионального заболевания со смертельным исходом;

— одновременного острого профессионального заболевания двух и более работников;

— заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бе­шенством и другими особо опасными инфекциями при установлении связи с профессиональной деятельностью заболевшего.

Организация здравоохранения устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания, составляет медицинское заключение и в 5-дневный срок направляет соответст­вующее извещение в территориальный центр гигиены и эпидемиоло­гии и нанимателю, страхователю по месту работы заболевшего.

Медицинское заключение о наличии профессионального забо­левания высылается в организацию здравоохранения, направившую больного. Наниматель (страхователь) немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию здравоохране­ния, обслуживающую данного нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз, страховщика.

Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным ис­ходом, одновременном профессиональном заболевании двух и более человек наниматель (страхователь) сообщает территориальному ор­гану прокуратуры, территориальному структурному подразделению Департамента государственной инспекции труда. Территориальный центр гигиены и эпидемиологии представляет внеочередное донесе­ние Министерству здравоохранения РБ.

Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемио­логии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, представителей организации здравоохранения, обслуживающей на­нимателя, профсоюза, а также страховщика и потерпевшего (по их требованию).


71 В расследовании профессиональных заболеваний двух и более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.

Расследование острого профессионального заболевания прово­дится в течение 3 дней, а хронического профессионального заболева­ния —14 дней после получения извещения.

В процессе расследования профессионального заболевания:

— проводится обследование рабочего места, участка, цеха, дела­ются необходимые лабораторные и инструментальные исследования;

— берутся объяснения, опрашиваются заболевший (заболевшие), свидетели, должностные и иные лица;

— устанавливается обеспеченность заболевшего (заболевших) сред­ствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями;

— изучаются документы о результатах санитарно-гигиенических обследований, предварительных и периодических осмотров, выпол­нении запланированных мероприятий по охране труда;

— устанавливаются причины профессионального заболевания; лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов;

— разрабатываются технические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, медико-реабилитационные и иные мероприятия по устранению причин и последствий профес­сионального заболевания.

По результатам исследования врач-гигиенист составляет акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на каждого заболевшего в 6 экземплярах.

При одновременном профессиональном заболевании 2 и более че­ловек, профессиональном заболевании со смертельным исходом акт формы ПЗ-1 составляется в 7 экземплярах.

Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным са­нитарным врачом города (района) и регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации профессио­нальных заболеваний, затем направляются заболевшему или лицу, представляющему его интересы, нанимателю (страхователю), страхов­щику, государственному инспектору труда, лечебно-профилактическому учреждению, обслуживающему нанимателя, страхователя.

Утвержденные акты формы ПЗ-1 с документами расследования профессиональных заболеваний со смертельным исходом, а также од­новременного профессионального заболевания 2 и более работников направляются центром гигиены и эпидемиологии также в прокурату­ру по месту нахождения организации. Один экземпляр указанного акта хранится в территориальном центре гигиены и эпидемиологии.

Наниматель хранит акты формы ПЗ-1 в течение 45 лет.


Медицинские осмотры

Обязательные медицинские осмотры на предприятии, в орга­низации проводятся с целью обеспечения безопасности труда и пре­дупреждения профессиональных заболеваний работающих.

Различают обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих. Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также связанных с движением транс­порта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года — ежегодно) ме­дицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой ра­боте и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 228 ТК).

Медицинские осмотры в зависимости от целей, которые они преследуют, подразделяются на следующие группы:

— медицинские осмотры, проводимые в интересах охраны труда самих работников, занятых в производствах и профессиях, указанных в особых списках (тяжелые работы; работы на энергетических уста­новках; несовершеннолетние);

— медицинские осмотры, цель которых состоит в предотвраще­нии опасности как для самого работника, так и для окружающих его на производстве лиц, а также лиц, желающих получить удостовере­ние на право управления транспортными средствами;

— медицинские осмотры, обеспечивающие интересы обществен­ной гигиены и санитарии, а также предупреждающие различные ин­фекционные заболевания. Такие осмотры проходят работники, занятые в пищевой промышленности, детских и лечебно-профилактических учреждениях и др.;

— медицинские осмотры, цель которых — выяснение пригодно­сти работника в физическом отношении к выполнению определенных профессиональных обязанностей.

Наниматель не вправе устанавливать медицинские осмотры, не предусмотренные действующим законодательством.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников на промышленных предприятиях проводятся лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживаюпщми эти предприятия (поликлиника, амбулатория, медсанчасть). Категории работников, подлежащих медицинским осмотрам, сроки осмотров ус­танавливаются медицинским учреждением.

Медицинские осмотры несовершеннолетних при поступлении на работу проводятся в обязательном порядке и ежегодно до достиже­ния ими 21 года (ст. 275 ТК). Рекомендация врача является основа­нием для определения характера их будущей работы.


На всех работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, наниматель заводит личные карточки.

Медицинские осмотры проводятся в рабочее время с сохранени­ем среднего заработка. Постановлением Министерства здравоохране­ния РБ от 08.08.2000 г. №33 утвержден Порядок проведения обяза­тельных медицинских осмотров работников.

После обследования каждому работнику назначают лечебно-оздоровительные мероприятия: диспансерное наблюдение, направление на стационарное и санаторно-курортное лечение, спецпитание и т.д.

В необходимых случаях рекомендуют перевод на другую работу, дают направление на медико-реабилитационную экспертную комиссию для перевода на инвалидность и др. При выявлении у работников признаков профессионального заболевания их направляют в проф-патологические отделения для специального обследования и установ­ления связи заболевания с профессиональной деятельностью. Одно­временно проводится соответствующее лечение.





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!