Задача 1.
Проанализировать приведенные данные, рассчитав размер влияния на рост производительности труда изменения фондово-оруженности и фондоотдачи. Написать выводы.
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Объем валовой продукции, тыс. руб. | ||
| Основные производственные фонды, тыс.руб. | ||
| Численность работающих, чел. |
Задача 2.
Произвести анализ эффективности использования труда рабочих и бюджета рабочего времени по производственному предприятию за 1 квартал отчетного года.
| Показатели | 1 квартал | |
| План | Факт | |
| Выпуск валовой продукции, тыс.руб. | ||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
| Среднее число дней, отработанных одним рабочим за квартал, дни | ||
| Продолжительность рабочего дня в течение квартала, час. | 6,8 | 6,9 |
| Среднечасовая выработка одним рабочим, руб., коп. |
На основании приведенных данных рассчитать среднечасовую выработку, определить изменения показателей за 1 квартал отчетного года по сравнению с 1 кварталом прошлого года, произвести расчет влияния численности рабочих, количество рабочих дней, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочего и часовой производительности труда на изменение выпуска валовой продукции.
Расчет влияния факторов произведите с помощью метода цепной подстановки.
Написать выводы. Указать возможные размеры лучшего использования рабочего времени, организации труда рабочих.
Задача 3.
Результативные показатели деятельности пищекомбината за год представлены в таблице.
| Показатели | План | Факти-чески | Выполнение плана, % | Абс. откл. |
| Валовая продукция, тыс. руб. | 3180,8 | |||
| Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| Фонд заработной платы, тыс.руб. | 358,4 | |||
| Средняя заработная плата, руб. | ||||
| Производительность труда, тыс.руб. |
|
|
Используя приведенные данные, необходимо:
- рассчитать среднюю заработную плату и производительность труда;
- определить относительное отклонение фонда заработной платы. Поправочный коэффициент равен 0,9;
- установить степень влияния объема валовой продукции, средней заработной платы и производительности труда на изменение фактического фонда заработной платы против планового.
Дать оценку рассчитанным показателям, указать основные резервы рационального использования фонда заработной платы.
Задача 4.
Дать оценку выполнения плана по производительности труда в целом по ОАО и в разрезе входящих в него подразделений. По результатам анализа написать выводы.
| Подразделе-ние ОАО | Объем выпуска продукции, тыс.руб. | Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
| План | фактически | план | фактически | |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| №3 | ||||
| №4 | ||||
| №5 | ||||
| ИТОГО | ? | ? | ? | ? |
Задача 5.
Произвести анализ численности и производительности труда торговых работников организации за год.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | |
| план | факт | ||
| Розничный товарооборот, тыс.руб. | 27710,0 | 28676,0 | 29302,0 |
| Среднесписочная численность работников торговли – всего, чел. | |||
| В том числе работников розничной сети, чел. |
|
|
На основании приведенных данных следует определить:
- производительность труда работников торговли и в том числе работников розничной сети;
- изменения фактических показателей по сравнению с планом и прошлым годом (абсолютное отклонение);
- изменения фактических показателей по сравнению с планом и прошлым годом в процентах.
Рассчитать условное высвобождение торговых работников (чел.) в результате роста производительности труда.
Задача 6.
Проанализировать показатели по труду и заработной плате по торговле за 1 квартал отчетного года. На основе приведенных данных следует определить:
- производительность труда;
- среднюю заработную плату без выплат из фонда материального поощрения и с учетом выплаты;
- уровень расходов на заработную плату;
- изменения фактических показателей по сравнению с плановыми в абсолютном выражении и в процентах.
В ходе решения задачи рассчитать с помощью метода цепных подстановок влияния товарооборота, выработки и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы. На основании показателей сделать выводы.
| Показатели | План | Факт |
| Товарооборот, тыс.руб. | 5320,0 | 5462,0 |
| Среднесписочная численность торговых работников, чел. | ||
| Фонд заработной платы, тыс.руб. | ||
| Выплата из фонда материального поощрения, руб. | 92,4 | 98,2 |
Задача 7.
Показатели объединения общественного питания за III квартал отчетного года представлены в таблице.
На основании приведенных данных определить выработку одного работника общественного питания и одного работника производства в сумме и количестве блюд, среднюю квартальную заработную плату одного работника общественного питания и одного работника производства без выплаты из фонда материального поощрения и с учетом выплат, фонд заработной платы в процентах к товарообороту, относительную сумму экономии (перерасходов) фонда заработной платы.
|
|
Установить изменение фактических показателей за квартал по сравнению с планом и III кварталом прошлого года.
Кроме того, рассчитать влияние выработки и средней заработной платы одного работника общественного питания на изменение фактического фонда заработной платы по сравнению с планом товарооборота.
Произвести оценку показателей таблицы и степени влияния названных выше факторов на изменение фонда заработной платы. Указать основные резервы повышения эффективности использования труда на предприятиях общественного питания.
| Показатели | III кв. прошлого года | III кв отчетного года | |
| План | Факт | ||
| Товарооборот, всего тыс.руб. | 798,0 | 835,0 | 864,0 |
| В том числе оборот по продукции собственного производства тыс.руб. | 359,0 | 502,0 | 475,6 |
| Выпуск продукции тыс. блюд | |||
| Среднесписочная численность работников всего, чел. | |||
| В том числе работников производства, чел. | |||
| Фонд заработной платы, всего, тыс.руб. | 108,6 | 112,1 | 115,8 |
| В том числе работников производства, тыс.руб. | 65,8 | 76,4 | 78,3 |
| Выплаты из фондов материального поощрения, всего, тыс.руб. | 34,7 | 36,9 | 38,3 |
| В том числе работников производства, тыс.руб. | 21,4 | 25,0 | 26,0 |
Задача 8.
Произвести анализ показателей по труду и заработной плате по столовой за отчетный год и определите влияние изменения удельного веса продукции собственного производства в общем обороте на уровень расходов по оплате труда.
| Показатели | ||
| Весь оборот общественного питания, тыс.руб. (в сопоставимых ценах) | ||
| В том числе оборот по продукции собственного производства, тыс.руб. | ||
| Удельный вес продукции собственного производства в общем обороте, % | ||
| Фонд оплаты труда: Сумма, тыс.руб. В % к обороту | 1613,6 | 1615,2 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | ||
| Производительность труда, тыс.руб./ чел. | ||
| Среднемесячная заработная плата на одного работника, руб. |
Задача 9.
Имеются данные, характеризующие финансово-хозяйствен-ную деятельность ЗАО «Молокопродукт».
Необходимо выполнить следующие задания:
| Наименование показателя | Предыду-щий год | Отчет-ный год | Отклонение |
| Объем выпуска продукции (в отпускных ценах, без косвенных налогов), тыс. руб. | |||
| Материальные затраты, тыс. руб. | |||
| Затраты на оплату труда с начислениями, тыс. руб. | |||
| Амортизационные отчисления, тыс. руб. | |||
| Основные производственные фонды, тыс. руб. | |||
| Оборотные средства в товарно-материальных ценностях, тыс. руб. | - 2100 | ||
| Численность производственного персонала, чел. | - 6 |
1. Определить влияние интенсивности использования трудовых ресурсов на изменение рентабельности продаж. В качестве факторной модели используйте следующую: рентабельность продаж продукции:
П/N = 1 – Р/N = 1 –(W/N + МЗ/N + А/N),
где: N - продукция (продажа);
П - прибыль (убыток);
Р - расходы предприятия;
W-затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды;
МЗ - материальные затраты;
А - амортизация.
2. Определить относительную экономию (перерасход) трудовых ресурсов в ЗАО «Молокопродукт».
Задача 10.
Имеются данные о движении рабочей силы на предприятии «Холод».
Рассчитайте следующие коэффициенты, а также проведите факторный анализ изменения:
а) оборота по приему;
б) оборота по выбытию;
в) текучести кадров.
(чел.)
| Показатель | План | Факт |
| Количество работников, принятых на предприятие | ||
| Количество работников, уволившихся с предприятия, в том числе: | ||
| - по месту учебы | ||
| - по месту службы в рядах Российской Армии | ||
| - на пенсию и по другим причинам, предусмотренными законодательством | ||
| - по собственному желанию | ||
| - за нарушение трудовой дисциплины | ||
| Среднесписочная численность |
Задача 11.
Проведите анализ соответствия выполняемых работ квалификации рабочих па основе следующих данных:
| Разряд | Тарифный коэффициент | Нормативная трудоемкость работ соответствующего разряда, чел./ч | Число рабочих данного разряда, чел. |
| 1,00 | - | - | |
| 1,25 | |||
| 1,56 | |||
| 1,84 | 234 700 | ||
| 2,15 | 186 760 | ||
| 2,46 |
Для проведения анализа необходимо рассчитать:
а) средний тарифный коэффициент работ и рабочих;
б) средний разряд работ и рабочих.
Задача 12.
Составить и решить факторную модель зависимости фонда заработной платы от численности персонала и средней заработной платы одного работника.
| Показатели | План | Факт |
| Численность работников, чел. | ||
| Среднемесячная заработная плата, руб./чел. | ||
| Фонд заработной платы, руб. |
Задача 13.
Составить и решить факторную модель зависимости уровня фонда заработной платы от средней заработной платы.
| Показатели | Предприятие 1 | Предприятие 2 | Предприятие 3 | |||
| План | Факт | План | Факт | План | Факт | |
| Уровень фонда за-работной платы, % | ||||||
| Средняя заработная плата, тыс.руб. | 32,5 | 30,4 | 56,2 | 56,8 | 10,8 | 11,2 |
| Выработка, тыс. руб. | 264,0 | 268,0 | 44,3 | 45,2 |
Задача 14.
На основании имеющихся данных составить и решить факторную модель зависимости выработки на одного работающего от выработки одного рабочего и состава персонала:
| Показатели | Предприятие 1 | Предприятие 2 | ||
| План | Факт | План | Факт | |
| Выработка на одного работающего, тыс. руб. | ||||
| Выработка на одного рабочего, тыс. руб. | ||||
| Удельный вес рабочих в численности промышленно-произ-водственного персонала, % | ||||
| Удельный вес промышленно-производственного персонала в общей численности работающих, % |
Задача 15.
Проанализировать выполнение планового задания по производительности труда на основе данных таблицы.
| Показатели | Обоз-наче-ния | План | Факти-чески | Коэффи-циент изменения |
| Годовая выработка на одного работающего, руб. | DR | |||
| Удельный вес рабочих в составе работающих | kR | 0,766 | 0,774 | |
| Годовая выработка на одного рабочего, руб./ чел. | DP | |||
| Среднее число дней проработанных за год одним рабочим, дни | TR | |||
| Дневная производительность труда рабочего, руб./ чел. | DДН | |||
| Продолжительность рабочего дня в среднем за год, час. | Tr | 7,798 | 7,964 | |
| Часовая производительность рабочего, руб./ чел. | Dчас | 2,444 | 2,518 |
Задача 16.
Имеются данные, характеризующие объем производства продукции и количество отработанного времени.
| Показатели | Предшествующий период | Отчетный период |
| Производство продукции, тыс. шт. | 733,5 | 885,7 |
| Количество отработанного времени, тыс. станко-час | 48,9 | 52,1 |
На основании приведенных данных определить:
1) среднюю выработку продукции (шт./станко-час);
2) отклонение и темпы роста показателей;
3) влияние на изменение объема выпущенной продукции в отчетном периоде по сравнению с предшествующим следующих факторов:
- изменения количества отработанных станко-час;
- изменения средней выработки;
4) определить, какой процент прироста объема производства продукции обеспечен за счет изменения выработки и количества отработанных станко-час.