РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ
Для практических занятий по дисциплине
«Анализ и диагностика финансово- хозяйственной
Деятельности предприятия»
для студентов финансово-экономического факультета
Выполнил:
Факультет, курс, группа _______________________________________
ФИО ________________________________________________________
ОРЕЛ – 2012
Наиболее универсальным является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Порядок применения этого способа рассмотрим на следующем примере (таблица 1):
Определим влияние на объем товарооборота двух факторов (численности работников и производительности труда), последовательно заменяя базисную величину одного из показателей на фактический. Каждая подстановка связана с расчетом. Число расчетов всегда на 1 больше, чем число показателей в формуле
В = Ч х ПТ или Y= а * b
|
|
Выявление влияния того или иного фактора производится путем последовательного вычитания из величины последнего расчета величины предыдущего.
1) 
Y0 = 80 x 1210 = 96800 влияние численности работников:
101640 – 96800 = +4840
2) 
Yусл = 84 x 1210 = 101640 влияние производительности труда:
105840 – 101640 = +4200
3) Y1 = 84 x 1260 = 105840
Проверка: 4840 + 4200 = 105840 – 96800 = +9040
Таблица 1. Расчет влияния на изменение выручки численности работников и производительности труда
| Показатели | Прошлый год, 0 | Отчетный год, 1 | Отклонение, ∆ | Темп роста, % |
| 1. Выручка от продажи, тыс. руб., (Y) | + 9040 | 109,34 | ||
| 2. Среднесписочная численность работников (человек) (а) | 80 a0 | 84 а1 | + 4 ∆а | |
| 3. Производительность труда 1-го работника (b) | 1210 b0 | 1260 b1 | + 50 ∆b | 104,132 |
Увеличение численности работников в отчетном году на 4 человека вызвало рост выручки на 4840 тыс. руб. Положительное влияние на выручку в размере 4200 тыс. руб. оказало и увеличение выручки на одного работника 50 тыс. руб.
При использовании способа цепной подстановки рекомендуется придерживаться определенной последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.
Тема «Анализ финансового состояния»
Бухгалтерский баланс
| Наименование разделов и статей | Условное обозначение | |
I. Внеоборотные активы
|
|
в том числе:
– нематериальные активы
– основные средства
– долгосрочные финансовые вложения
– прочие внеоборотные активы
II. Оборотные активы
в том числе:
– запасы и затраты
– дебиторская задолженность
– денежные средства и денеж. эквиваленты
– прочие оборотные активы
