Высшая школа права
Кафедра гражданского и гражданского процессуального права
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
(syllabus)
Наименование модуля/дисциплины: Трудовое право Республики Казахстан
Наименование специальности: 5В030100 – Юриспруденция; 5В030200 – Международдное право
Форма обучения: очная
| № | Виды учебных занятий | Курс/семестра |
| Лекции (30 часов) | Курс 2 | |
| Семинары/практические (15 часов) | Семестр 4 | |
| СРС (67,5 часов) | ||
| СРСП (22,5 часов) | ||
| Экзамен | ||
| Итого (135 часов) |
Астана, 2015 г.
Пояснительная записка
Утверждено на заседании Совета Высшей школы права (протокол № 1 от 24.08.2015 года)
1.1Данные о преподавателе курса: Бабаджанян Естер Левоновна, магистр юриспруденции, старший преподаватель кафедры гражданского, предпринимательского и гражданского процессуального права
Описание дисциплины
Трудовое право – одна из отраслей права, учебная и научная дисциплина, являющаяся частью профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 5В030100 «Юриспруденция», 5В030200 «Международное право». Дисциплина реализуется на базе кафедры гражданского и гражданского процессуального права. Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с формированием представлений о будущей профессиональной деятельности юриста в области частно-правовых отношений.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекционные часы, семинарские занятия, самостоятельную работу студента под руководством преподавателя, самостоятельную работу студента.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля:
- текущий контроль
- итоговый контроль
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 кредита, 135 часов за семестр. Программой дисциплины предусмотрено 30 лекционных часов, 15 семинарских часов, 22,5 часов самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя и 67,5 часов самостоятельной работы студентов.
Пререквизиты: Теория государства и права; конституционное право; гражданское право; административное право.
Постреквизиты: Международно право; международное публичное право; право социального обеспечения.
1.3 Академическая политика курса
Для приобретения знаний и навыков по дисциплине «Трудовое право» необходимо, чтобы студенты своевременно и точно выполняли задания преподавателя, а также индивидуальные задания, разработанные для самостоятельной работы студентов. Студенты обязаны знакомиться с основной и дополнительной литературой, рекомендованной преподавателем. При изучении дисциплины «Трудовое право» студенты должны свободно ориентироваться в частно-правовых системах, умело применять юридическую технику. При выполнении заданий, студенты не должны копировать или воспроизводить результаты работ других студентов, заниматься плагиатом и компилированием текстов.
Рекомендации: своевременно и полностью выполнять домашние задания, активно участвовать в учебном процессе, содействовать коллективной работе; развивать свои интеллектуальные и ораторские способности, чаще посещать библиотеку, активно овладевать юридической терминологией и юридическим мышлением. Быть доброжелательным к сокурсникам и преподавателям.
На занятиях студент обязан активно участвовать в дискуссии, обсуждения, вести конспекты, готовить заранее по выставленным в силлабусе к теме занятия вопросам. Студент также обязан приходить на занятия вовремя, без опозданий. В случае опоздания студентом на занятие на 10 и более минут преподаватель имеет право его на занятие не допустить и за указанный день отметить его отсутствие. Во время занятия запрещается выходить из аудитории, передвигаться с места на место без разрешения преподавателя, разговаривать, пользоваться социальными сетями и гаджетами, ложиться, ходить по аудитории. Студент может выйти из аудитории только по разрешению преподавателя не более, чем на 10 минут, в ином случае преподаватель имеет право его на занятие не запустить и отметить его отсутствие на указанном занятии.
1.4 Цель и задачи курса.
Цель дисциплины:
- разъяснение студентам основных теоретических положений трудового права;
- раскрытие значения трудового законодательства в становлении рыночной экономики;
- изучение правового статуса субъектов трудовых отношений в Республике Казахстан;
- анализ современного состояния и перспектив развития трудового законодательства;
- формирование у студентов навыков правильного применения правовых норм к различным ситуациям трудовых отношений;
- обратить внимание студентов на практические проблемы при толковании норм трудового права.
Задачи дисциплины:
- приобретение знаний об основах трудового законодательства;
- овладение практическими навыками применения норм трудового
законодательства:
- формирование у будущих специалистов-юристов умения защитить права и законные интересы государства, юридических лиц, а также граждан в сфере трудовых отношений.
Указанные цели и задачи определяют содержание и структуру настоящего учебного курса.
Ожидаемые результаты.
В результате изучения курса студент должен знать:
- Понятие и характеристику предмета и метода трудового права, их особенности и отраслевые отличия;
- Основные принципы трудового права;
- Особенности системы источников трудового права, место и роль ТК РК;
- О роли и процессуальном положении каждого субъекта трудового права;
- Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;
- Государственные нормативные требования охраны труда;
- Особенности рассмотрения трудовых споров.
владеть навыками:
- Навыками ориентации в системе трудового законодательства;
-Навыками анализа юридических фактов, правовых норм, правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;
-Понятийным аппаратом института трудового договора;
- Навыками составления трудового договора и дополнительных соглашений к нему;
- Навыками правильного формулирования оснований прекращения трудового договора;
- Навыками анализа правоприменительной практики;
- Навыками разрешения правовых проблем и коллизий;
- Навыками реализации норм материального права
1. Тематический план распределения часов по видам учебных занятий
| № | Разделы/темы | Виды учебных занятий (в часах) | ||||
| Лекции | Семинары/ практические | СРСП | СРС | Всего | ||
| Предмет, метод, система, принципы трудового права | ||||||
| Источники трудового права. | ||||||
| Субъекты трудового права | ||||||
| Социальное партнерство в сфере труда | ||||||
| Трудовой договор | ||||||
| Правовое регулирование рабочего времени | ||||||
| Правовое регулирование времени отдыха | ||||||
| Правовое регулирование оплаты труда | ||||||
| Гарантии и компенсации | ||||||
| Понятие дисциплины труда | ||||||
| Правовое регулирование охраны труда | ||||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||||
| Трудовые споры | ||||||
| Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства | ||||||
| Защита трудовых прав работников профессиональными союзами | ||||||
| Конвенции международной организации труда | 12,5 | 4,5 | ||||
| Зарубежный опыт защиты трудовых прав профессиональными союзами | ||||||
| всего | 22,5 | 67,5 |
Тематический план проведения семинарских/практических (лабораторных) занятий и выполнения самостоятельной работы студентов (СРС)
| Наименование дисциплины модуля: | ||||||
| № тем | Семинарские/практические (лабораторные) занятия | СРС | ||||
| Темы и вопросы содержания дисциплины модуля | Объем в часах | Форма проведения | Темы | Содержание задания | Сроки сдачи (неделя и объем в часах) и форма контроля | |
| Предмет, метод, система, принципы трудового права | устно | 1. | По 1, 2, 3, 4 темам выставляется 1 текущая оценка на 5 неделе | |||
| Источники трудового права. | устно | 2. | ||||
| Субъекты трудового права | устно | 3. | ||||
| Социальное партнерство в сфере труда | устно | 4. | ||||
| Трудовой договор | устно | 5. | По 5, 6, 7, 8, 9 темам выставляется 2 текущая оценка на 10 неделе | |||
| Правовое регулирование рабочего времени | устно | 6. | ||||
| Правовое регулирование времени отдыха | устно | 7. | ||||
| Правовое регулирование оплаты труда | устно | 8. | ||||
| Гарантии и компенсации | устно | 9. | ||||
| Понятие дисциплины труда | устно | 10. | По 10, 11, 12 темам выставляется 3 текущая оценка на 13 неделе | |||
| Правовое регулирование охраны труда | устно | 11. | ||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора | устно | 12. | ||||
| Трудовые споры | устно | 13. | По 13, 14, 15 темам выставляется 4 текущая оценка на 15 неделе | |||
| Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства | устно | 14. | ||||
| Защита трудовых прав работников профессиональными союзами | устно | 15. |
График и тематика консультаций самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя (СРСП)
| Тема | Сроки проведения (указать номер недели) | |
| Конвенции международной организации труда | 7 неделя | |
| Конвенции международной организации труда | 12 неделя | |
П римечание: СРСП проводятся в соответствии с утвержденным графиком.