I. Общие положения
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, общими требованиями
к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам
(за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887, в целях реализации мероприятия профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения “Старшее поколение” национального проекта ”Демография” подпрограммы № 1 «Активная политика занятости
и социальная поддержка безработных граждан (2015 – 2024)» государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда
(2014 − 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, устанавливает правила предоставления и расходования субсидии на возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста (далее соответственно – обучение, субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, порядок возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
2. В целях настоящего Порядка используются следующие основные понятия:
1) работники предпенсионного возраста – граждане Российской Федерации предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях;
2) центр занятости – государственное учреждение занятости населения Архангельской области, подведомственное министерству труда, занятости
и социального развития Архангельской области (далее соответственно – центр занятости, министерство);
3) образовательная организация – организация, осуществляющая образовательную деятельность, имеющая лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам для обучения граждан предпенсионного возраста, утверждаемым совместным распоряжением министерства и министерства образования и науки Архангельской области.
4) образовательная программа – программа образовательной организации для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии
с перечнем наиболее востребованных профессий, утверждаемым постановлением министерства.
3. Целью предоставления субсидии является финансовое возмещение работодателям затрат на организацию профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.
4. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление субсидии, является министерство.
5. Предоставление субсидии осуществляется министерством
в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета
в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.
II. Условия предоставления субсидии
6. Получателями субсидии являются юридические лица
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность
на территории Архангельской области, которые организуют обучение
в отношении своих работников предпенсионного возраста (далее – работодатели).
7. Субсидия предоставляется на возмещение фактически понесенных работодателем затрат на организацию обучения работников предпенсионного возраста в образовательных организациях (в том числе в образовательном подразделении работодателя).
Обучение работников осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, групповая, индивидуальная), определяемой образовательной организацией, с учетом потребности гражданина предпенсионного возраста, в том числе с отрывом или без отрыва от производства (по согласованию с работодателем).
Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов.
Размер финансового возмещения затрат работодателю на обучение
в расчете на одного работника не более 68,5 тысяч рублей.
8. Субсидия предоставляется организации, осуществляющая сопровождение при соблюдении следующих условий:
1) осуществление работодателем деятельности на территории Архангельской области;
2) организация работодателем обучения работников предпенсионного возраста после 1 января 2019 года.