Стороны трудовых правоотношений (субъекты трудового права)
· работник –физическое лицо,вступившее в трудовые отношения с работодателем,т.е.физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату
· работодатель –физическое либо юридическое лицо(организация),вступившее втрудовые отношения с работником
o физическим лицом может быть собственник, предприниматель либо иное лицо, уполномоченное собственником представлять его в трудовых отношениях
· трудовые отношения работника с предприятием или учреждением регулируются законодательством о труде
o соответствующие статьи Конституции РФ o Трудовой кодекс РФ
o ФЗ «О занятости населения Российской Федерации» и др.
Трудовая дисциплина
· дисциплина труда –обязательное для всех работников подчинение правилам пове-дения, установленным Трудовым кодексом РФ, законами, трудовым договором, организацией
· трудовая дисциплина обеспечивается
o созданием благоприятных условий для нормальной работы o сознательным отношением к труду
o методами убеждения, воспитания, поощрения за добросовестный труд и др.
Работник
| Права | Обязанности |
· на заключение, изменение и расторжение трудового договора
· на предоставление работы, обусловленной трудовым договором
· рабочее место должно соответствовать требованиям охраны труда
· на своевременную и в полном объеме
выплатузаработнойплатыв
соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
· наотдых,обеспечиваемый
установлением нормальной продолжительности рабочего времени
· на полную достоверную информацию об условиях труда
· на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
· добросовестно исполнять свои трудовые функции
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
· выполнять установленные нормы труда
· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
· бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
· незамедлительно сообщать работода-телю либо непосредственному руково-дителю о возникновении ситуации, пре-дставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
vk.com/obsh_ege // vk.com/aleksey.vaskov
Работодатель
| Права | Обязанности |
· заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
· вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
· поощрять работников за добросовестный эффективный труд
· требовать от работников исполнения
ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу – своему и других работников
· требовать от работников соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка
· привлекатьработниковк
дисциплинарнойи материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами
· соблюдать трудовое законодательство
· предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
· обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государствен-ным нормативным требованиями охра-ны труда
· обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности
· своевременная выплата работникам в полном объеме заработной платы
· обеспечение бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей
· осуществляет обязательное социальное страхование работников
· обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в установленном законом порядке
Трудовой договор – это добровольное соглашение в письменной форме междуработодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности.