| Трудовая книжка | Испытательный срок | Рабочее время | |||||||||||||||||||||||||||||||
| · при первом поступле- | · | при приеме на работу | · | нормальная | продолжи- | ||||||||||||||||||||||||||||
| нии | гражданина | на | может быть установлен | тельность | рабочего | ||||||||||||||||||||||||||||
| постоянную | работу | за- | испытательный срок не | времени | не | может | |||||||||||||||||||||||||||
| водится трудовая книжка | более 3 месяцев | превышать | часов в | ||||||||||||||||||||||||||||||
| · | · все это время работ- | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| основной | документ | о | неделю | (8-часовой ра- | |||||||||||||||||||||||||||||
| трудовой деятельности и | нику должна | выплачи- | бочий день 5 дней в | ||||||||||||||||||||||||||||||
| трудовом | стаже | ваться заработная плата | неделю) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| работника | · | запрещается | установ- | · | сокращенная | продол- | |||||||||||||||||||||||||||
| · | заносятся | сведения | о | ление | испытательного | жительность | рабочего | ||||||||||||||||||||||||||
| работнике, | выполняе- | срока для: | времени: | ||||||||||||||||||||||||||||||
| мой им работе, пере- | несовершеннолетн. | несовершеннолетн. | |||||||||||||||||||||||||||||||
| o | o | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| водах на другую по- | работников | работники | |||||||||||||||||||||||||||||||
| стоянную | работу и | об | o | выпускников | органи- | o | обучающиеся без от- | ||||||||||||||||||||||||||
| увольнении работни-ка, | заций | профессион- | рыва от производства | ||||||||||||||||||||||||||||||
| основания | прекра- | ального образования | o | инвалиды | |||||||||||||||||||||||||||||
| щения | трудового дого- | o | лиц, получивших ра- | o | педработники, врачи | ||||||||||||||||||||||||||||
| вора, данные о награ- | боту на основе кон- | o | работники с тяжелы- | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ждениях | за успехи | в | курсного отбора | ми | и | вредными | |||||||||||||||||||||||||||
| работе | o | беременных женщин | условиями труда | ||||||||||||||||||||||||||||||
| и др. | o | при | выполнении ра- | ||||||||||||||||||||||||||||||
| боты в ночной время |
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
· подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру
· запрещается назначение несовершеннолетним испытательного срока
· запрещается привлекать их к тяжелой, ночной и сверхурочной работе, работе в выходные, нерабочие и праздничные дни, отправлять в служебные командировки
· сокращенная продолжительность рабочего времени o до 24 часов в неделю, если возраст менее 16 лет o до 35 часов в неделю, если возраст от 16 до 18 лет
· ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день в любое удобное время
· расторгнуть ТД по инициативе работодателя можно только с согласия государственной инспекции охраны труда и комиссии по делам несовершеннолетних (за исключением случая ликвидации предприятия)
· работы на которых запрещается применение труда несовершеннолетних (до 18 лет) o подземные работы
o работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
§ игорный бизнес, работа в ночных клубах
§ производство, торговля спиртными и табачными изделиями, наркотическими препаратами, материалами эротического содержания
o запрещается переноска и передвижение тяжестей