Особенности ценообразования на рынке труда.

Специфика рынка труда во многом определяется осо­бенностями того товара, который на нем представлен. Так что же про­дается и покупается на этом рынке? Ответ как будто очевиден, - конеч­но же, труд. Но ведь труд есть функция самого работника, затрата его физической и умственной энергии в процессе производства благ. Труд неотделим от человека как такового, он является формой жизнедеятель­ности личности и постольку не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном обществе. Сво­бодный человек не может быть продан (как это, например, было при ра­бовладении), и постольку не могут служить объектом купли-продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд. Поэтому на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количе­ство и качество которых зависят от многих факторов - уровня профес­сиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросо­вестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в форме най­ма свободного работника на определенных условиях, касающихся про­должительности рабочего дня, размеров заработной платы, должност­ных обязанностей и некоторых иных. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государ­ство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Особенности рынка труда:

во-первых, большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских това­ров (исключение составляют дорогостоящие изделия, продающиеся в кредит, и товары, имеющие гарантийное обслуживание) контакт продав­ца и покупателя мимолетен и заканчивается передачей прав собствен­ности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продав­ца и покупателя длятся, такое количество времени, на которое заключа­ется договор найма работника. Длительность контактов продавца и по­купателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда;

во-вторых, большая роль, которую играют на рынке труда неде­нежные факторы - сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости профессиональ­ного роста, моральный климат в коллективе и др.;

в-третьих, значительное воздействие, которое оказывают на ры­нок труда различные институциональные структуры - профессиональ­ные союзы, трудовое законодательство, государственная политика заня­тости и профессиональной подготовки, союзы предпринимателей и другие. Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы трудовых услуг – наемные работники - составляют подавляющую часть населения, а работа по най­му является источником их благосостояния, определенный уровень кото­рого является условием социального спокойствия в обществе.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых пред­принимателями работников определяется двумя показателями - разме­ром заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) пре­дельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых ра­ботников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнитель­ной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (МРР) сравняется с величиной заработной пла­ты.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от ве­личины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения рав­новесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд.

Конфигурация кри­вой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой заработ­ной плате соответствует большая величина спроса на труд и наоборот. Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Объем предло­жения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совер­шенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях ро­ста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет поло­жительный наклон. Кривая предложения труда (S_L) показывает, что при повышении за­работной платы возрастает величина предложения труда, а при ее сни­жении объем предложения труда уменьшается. Совокупное предложе­ние труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих ко­личество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важней­шими являются общая численность населения страны и доля в нем эко­номически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификационный состав работников и др.

Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы

Точке Е на графике соответствует определенный уровень ставки заработной платы (w_h) и заданное этим уровнем предложение труда (L_£). В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату w_£, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на т руд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуг при заработной плате w_e. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.

При любой другой величине заработной платы, отличной от w_e, равно­весие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой

труд при заработной плате и возникает избыток предложения труда.

В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (например, до уровня w") спрос на рынке труда превышает предложение, имеются свободные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции

не могут быть устойчивы­ми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в на­правлении

восстановления положения полной занятости.

Действительно, если предложение труда больше спроса на него вследствие установления ставки заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по бо­лее низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы нанять большее количество труда, но при условии снижения за­работной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной пла­ты складывается как со стороны предложения труда, так и со стороны спроса на труд.

В том же случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения ставки заработной платы по сравнению с ее равновес­ным значением, наблюдается иная картина. Работодатели, чтобы запол­нить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых предложить свой труд.

Как в первом, так и во втором случаях равновесие на рынке тру­да восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной за­нятости.

Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потре­бительские товары и на их цены. Под заработной платой в широком смысле слова понимается доход от фактора производства под названи­ем «труд». В узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени - часа, дня и т. д.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номи­нальной заработной платой понимается сумма денег, которую получа­ет работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благососто­яния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная пла­та. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в пря­мой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги, а также от размеров уплачиваемых работником налога.

Существуют две формы заработной платы: сдельная и повременная.

Рынок капитала.

Под капиталом на рынке факторов производства пони­жается физический капитал, или производственные фонды (основной и оборотный капитал). Можно говорить о трех сегментах рынка капитала: во-первых, о рынке капитальных благ, где по­купаются и продаются производственные фонды; во-вторых, о рынке услуг капитала, где эти фонды могут быть сданы напрокат за определенную плату. Для покупки и продажи капитальных благ субъектам требуются денежные средства. Следовательно, в-третьих, можно выделить еще один сегмент рынка капитала - рынок заемных средств, или ссудного капитала. В целом в экономике фирмы предъявляют спрос не просто на какие-то материальные блага, а на временно свободные денежные средства, которые можно потратить на эти капитальные блага и вернуть, отдав часть прибыли от их использования в будущем. Поэтому спрос на капитал это спрос на заёмные средства (ссудный капитал). Основным источником предложения ссудного капитала являются сбережения. Предложение денежного капитала на рынке определяется решениями владельцев свободных денежных средств. Деньги, ссужаемые на время, должны вернуться с приращением, Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, называется процентом. Процентная ставка (норма) – это цена использования денег или капитала, это отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к самому размеру ссужаемого капитала, выраженному в процентах.

С ростом % ставки предоставление денег в ссудные займы становится более выгодным.

Спрос на капитал связан с инвестиционным процессом, т.е. ростом или сокращением капитальных вложений в производственные мощности и оборудование. Специфика инвестиционного процесса заключается в том, что расходы приходится нести в настоящем, а доходы появляются только в будущем, с завершением ввода производственных мощностей в эксплуатацию и выпуском продукции. Поэтому необходимо оценивать эффективность инвестиций. Чем выше уровень процентной ставки, там менее привлекательными представляются инвестиционные проекты, тем ниже склонность к инвестициям.

Кривые спроса и предложения на рынке заёмных средств (ссудного капитала) могут смещаться под влиянием самых различных факторов.

Изменение спроса может произойти:

-из-за уменьшения или увеличения предельной производительности физического капитала, который и приобретается фирмами посредством рынка заёмных средств.

-изменение во вкусах и предпочтениях потребителей

-инфляция и инфляционные ожидания

-изменения в налоговом законодательстве

Изменение предложения:

-инфляция и инфляционные ожидания

-фаза деловой активности (спад или подъём)

-налоговая и кредитно-денежная политика государства

Необходимо различать номинальную и реальную ставку процента. Номинальная ставка процента - это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции. Реальная ставка процента - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых темпов инфляции.

В действительности существует не одна, а целый ряд процентных ставок. Диапазон их колебания зависит от следующих факторов:

-риска (чем больше риск - выше ставка)

-срочности (долгосрочные ссуды - выше процент)

-размера (за меньшую ссуду выше ставка)

-конкуренции

-налогов

Рыночная ставка % играет важную роль при принятии инвестиционного решения. Предприниматель всегда сравнивает ожидаемый уровень дохода на капитал (в процентном выражении) с текущей рыночной ставкой процента по ссудам. Инвестиции следует осуществлять, если ожидаемый уровень дохода от них не ниже или равен рыночной ставке % по ссудам (альтернативность принимаемых решений).

Решающее значение для оценки эффективности принимаемых инвестиционных решений играет фактор времени. При осуществлении инвестиционного проекта необходимо сопоставлять величину сегодняшних затрат и будущих доходов. Это позволяет сделать специальный приём-дисконтирование. Дисконтирование-вычисление сегодняшнего значения любой суммы, которая может быть получена в будущем.

Решение об инвестировании принимается в том случае, если сумма будущих доходов больше издержек на инвестирование.

Рынок земли.

Землевладение означает признание права данного (физического или юридического) лица на определенный участок земли на исторически сложившихся основаниях. Чаще всего под землевладением подразумевается право собственности на землю. Землевладение осуществляют собственники земли. Землепользование - это пользование землей в установленном обычаем или законом порядке. Пользователь земли не обязательно является ее собственником. В реальной хозяйственной жизни субъектов землевладения и землепользования нередко олицетворяют разные фи­зические (или юридические) лица.

Особенности рынка земельных ресурсов:

1. ограниченность предложения земли. Количе­ство земли - фиксированная величина. Подобной ограниченности не наблюдается при формировании предложения труда или предложения капитала, так как два последних фактора производства являются сво­бодно воспроизводимыми, и могут быть увеличены в ответ на растущий спрос. Этого нельзя сказать о земле, пригодной для выращивания сель­скохозяйственной продукции; то же самое относится и к земельным уча­сткам в добывающей промышленности и в строительстве. Именно огра­ниченность, абсолютная неэластичность предложения земли являет­ся важнейшей причиной особенностей ценообразования в сельском хозяйстве. Конечно, в очень долгосрочном периоде предложение зем­ли может быть увеличено в ответ на растущий спрос на сельскохо­зяйственные угодья путем отвоевывания ее у прибрежных участков морей, тайги или тропических лесов. Можно улучшить плодородие земли. Но в краткосрочном и долгосрочном периоде, каким бы высо­ким ни был спрос, например, на чернозем или на богатые полезны­ми ископаемыми залежи, увеличить предложение земли такого каче­ства просто невозможно.

2. недвижи­мый характер. Владелец земельного участка не может перебросить его ближе к рынку сбыта сельскохозяйственной продукции или к го­роду, славящемуся своей индустрией развлечений, чтобы получить больший доход.

3.Земельные участки в зависимости от природно-климатических условий и местонахождения подразделяются на лучшие, средние и худшие. Продуктивность земли может быть улучшена в результате дополнительных вложений труда и капитала, но улучшение имеет определённые границы, когда при сложившейся технологии обработки земли каждая последующая единица затрат обеспечивает все уменьшающуюся отдачу.

4. В связи с неэластичностью предложения спрос выступает определяющим фактором ценообразования на рынке земли.

Спрос на землю включает два элемента:

А) сельскохозяйственный спрос (учитывает плодородие и местоположение)

Б) несельскохозяйственный (местоположение)

Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли. Её ископаемых ресурсов. Недвижимости называются рентными. Экономическая рента - это плата за ресурс, предложение которого ограничено. Собственность на землю с её естественными ресурсами и недвижимостью в виде построенных сооружений дает основание для получения чистой (абсолютной) ренты, а также доходов в виде арендной платы (если участок арендуется для хозяйственного использования) Рис. 13.1.

Рис. 13.2.

В условиях рыночной экономики земля покупается и про­дается как капитальный актив. В связи с этим важно выяснить, чем же определяется цена земли. Если земельный участок рассматривать как капитальное благо, приносящее поток доходов, то становится понятно, что цена земли зависит от двух величин:

-размеров земельной ренты, которую можно получать, став соб­ственником данного участка;

-ставки ссудного процента.

Владелец определенной суммы денег может положить ее в банк и полу­чить доход в виде процента, но он может потратить эти деньги и на покупку земельного участка. Покупатель земельного участка стремится приобрести его не ради почвы как таковой, а ради той ренты, того постоянного ежегодного до­хода, который приносит земля. Покупается право на получение регу­лярного дохода в течение неопределенно долгого периода времени.. Таким образом, цена земли как дисконти­рованная ценность (PVN) определяется по формуле:

PV =R/ r (2),

где R - ежегодный размер земельной ренты, а г - рыночная ставка процента.

Например, если ежегодный доход в виде ренты составляет 1000 долл., ставка ссудного процента - 5%, то цена земли составит -1000/0,05 = 20000 долл.

Из этой формулы видно, что цена земли будет расти, если увеличи­вается размер ренты, и падать, если повышается ставка процента.

Рассмотренное определение цены земли является теоретическим. На практике цена земли зависит от множества факторов, влияющих на спрос и предложение земельных участков. Так, например, рост цен на землю может объясняться растущим спросом на нее для несельскохо­зяйственных целей. Резко возрастает спрос на землю (и вообще на не­движимость) в условиях инфляции и особенно гиперинфляции, а это ведет соответственно к росту цены земли.