Особенности компенсационных выплат

Для установления ежемесячных компенсационных выплат представляются следующие документы[14]:

• паспорт лица, осуществляющего уход;

• заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

• трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

• справка органа социальной защиты населения по месту житель­ства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пенсии;

• справка службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

• трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

• справка МСЭК об установлении I группы инвалидности;

• меди­цинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

• заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе (если данные документы отсутствуют в пенсионном деле);

• заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода.

В том случае, если нетрудоспособный гражданин является полно­стью или частично недееспособным, заявление представляется от имени его законных представителей. Подобное заявление не требует­ся в отношении родителей, осуществляющих уход за ребенком-инва­лидом в возрасте до 18 лет.

Документы, необходимые для назначения ежемесячной денеж­ной компенсации, подаются в орган, выплачивающий пенсию нетру­доспособному гражданину. Орган, принявший документы, выдает расписку в их приеме.

После решения вопроса о назначении ежемесячной де­нежной компенсации заявителям возвращаются трудовые книжки и паспорт, копии (выписки) которых приобщаются к делу.
Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств[15]:

• смерти нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществ­лявшего уход;

• назначении лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице;

• поступлении лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспо­собного гражданина на работу;

• прекращении осуществления ухода, подтвержденного соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя;

• истечении срока, на который была установлена I группа инвалидности;

• достижении ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении данного возраста не установлена инвалидность I группы;

• помещении нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;

• лишении родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, родительских прав;

• перемене места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущей изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о на­ступлении таких обстоятельств.

Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили вышеперечисленные обстоятельства.

В случае перемены нетрудоспособным гражданином места жи­тельства соответствующий орган, выплачивающий ему пенсию по новому месту жительства, по заявлению лица, осуществляющего уход, или нетрудоспособного гражданина возобновляет выплату еже­месячной денежной компенсации с первого числа месяца, следующе­го за тем, в котором была прекращена ее выплата. При этом в случае необходимости указанный орган может затребовать от лица, осуще­ствляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина повторное представление отдельных документов.

Суммы назначенной ежемесячной денежной компенсации, не полученные своевременно, выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за их получением.

Заключение

В заключение работы отметим еще раз, что одной из форм социальной защиты матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет, является выплата ежемесячной денежной компенсации в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Действующим законодательством предусмотрены два вида отпуска по уходу за ребенком:

• частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет;

• дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет.

Предусмотрено, что матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% ММОТ. Для матерей, работающих, в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

При назначении ежемесячных компенсационных выплат к матерям приравниваются отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Для назначения ежемесячных компенсационных выплат подается заявление по месту работы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат работодатель принимает в десятидневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в пятидневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанных отпусков. Если обращение произошло по истечении шести месяцев со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком, выплаты производятся за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком. Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации, назначающей и выплачивающей их, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

 

 

Список литературы

 

1. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

2. Бабынина Л.В. Компенсационная политика: от неопределенности к системе // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2014. № 6.

3. Батыгин К.С. Право социального обеспечения: Учеб. пособие / К. С. Батыгин. - М., 2008.

4. Буянова М.О. Право социального обеспечения России: Учебник / М. О. Буянова и др.; под ред. К. Н. Гусова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2012.

5. Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения: Краткий курс лекций / Г. Д. Долженкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2012.

6. Дороненко О.В. Сущность и функции компенсационного пакета. Режим доступа: www.personaldept.h12.ru/nomer1/kp1.html.

7. Ершов В.А. Право социального обеспечения: Учеб. пособие / В.А. Ершов, И. А. Толмачев. - М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2014.

8. Захаров М. Л. Право социального обеспечения России: Учебник / Э.Г. Тучкова, М. Л. Захаров. - М., 2015.

9. Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка //"Электронный журнал "Азбука права", 08.08.2014 [Электронный источник] https://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200026/

10. Краткий курс лекций по праву социального обеспечения / Сост. Ю.В. Кораблина. - Нижний Новгород, 2011.

11. Крюков Н.П. Благотворительность и социальная защита: теоретический и исторический аспект. - М.: Фонд «Институт экономики города», 2015. - 190 с.

12. Лушпикова М.В. Курс права социального обеспечения / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М.: Юстиц-информ, 2014.

13. Мачульская Е.К, Горбачева Ж.Л. Право социального обеспечения. Учебное пособие для вузов. М., 2013.

14. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России: Краткие учебные курсы юридических наук. – М.: Норма, 2013.

15. Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова М.: Проспект, 2012. С. 341, 342.

16. Право социального обеспечения: практикум, нормативные акты, образцы документов / Под ред. проф. Э.Г. Тучковой. М.: Новый Юрист, 2011.

17. Право социального обеспечения: учебник / под ред. КН Гусова. –. М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2014. — 328с.

18. Рождествина А.А. Право социального обеспечения / М.Дана. 2013г. – 487с.

19. Телегина Т.Д. Право социального обеспечения в вопросах и ответах: Учеб. пособие / Т.Д. Телегина. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007.

20. Шайхатдиной В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учебное пособие. – Екатеринбург, 2012г.

21. Шутяк Е.Н. Финансовое обеспечение социальной защиты населения в России. - Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2014. - 167 с.

22. Шарин, В.И. Социальная помощь. - Екатеринбург: Полиграфист, 2012. - 237 с.

 

 

[1] Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова М.: Проспект, 2012. С. 341, 342.

[2] Захаров М. Л. Право социального обеспечения России: Учебник / Э.Г. Тучкова, М. Л. Захаров. - М., 2015.

[3] Право социального обеспечения: практикум, нормативные акты, образцы документов / Под ред. проф. Э.Г. Тучковой. М.: Новый Юрист, 2011.

[4] Шайхатдиной В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учебное пособие. – Екатеринбург, 2012г.

[5] Шайхатдиной В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учебное пособие. – Екатеринбург, 2012г.

[6] Дороненко О.В. Сущность и функции компенсационного пакета. Режим доступа: www.personaldept.h12.ru/nomer1/kp1.html.

[7] Краткий курс лекций по праву социального обеспечения / Сост. Ю.В. Кораблина. - Нижний Новгород, 2011.

[8] Шутяк Е.Н. Финансовое обеспечение социальной защиты населения в России. - Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2014. - 167 с.

[9] Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка //"Электронный журнал "Азбука права", 08.08.2014 [Электронный источник] https://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200026/

[10] Бабынина Л.В. Компенсационная политика: от неопределенности к системе // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2014. № 6.

[11] Ершов В.А. Право социального обеспечения: Учеб. пособие / В.А. Ершов, И. А. Толмачев. - М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2014.

[12] Лушпикова М.В. Курс права социального обеспечения / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М.: Юстиц-информ, 2014.

[13] Шутяк Е.Н. Финансовое обеспечение социальной защиты населения в России. - Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2014. - 167 с.

[14] Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России: Краткие учебные курсы юридических наук. – М.: Норма, 2013.

[15] Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России: Краткие учебные курсы юридических наук. – М.: Норма, 2013.