Конфиденциальная информация




11.1. Вся информация, ставшая известной Работнику в процессе выполнения работы и/или в связи с ней признается конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам без предварительного письменного согласия Работодателя и/или третьих лиц, обладающих на нее правами без каких-либо ограничений и/или правами на ее разглашение любыми доступными способами.

Информация считается конфиденциальной так же и в случае, если Работник получит информацию от любого источника в связи с выполнением Работником своих трудовых функций.

11.2. Любая документация, полученная Работником для выполнения его трудовых функций подлежит строгому учету и возврату в полном объеме без права ее копирования и сохранения каких-либо копий последней.

11.3. Работник гарантирует сохранение конфиденциальности всей информации, предоставленной ему в процессе работы и обязуется не публиковать и не распространять иными способами конфиденциальные данные, и иную информацию без соответствующего на то согласия.

11.4. Работник обязан и будет предпринимать все необходимые меры по защите полученных и/или ставших ему известными данных и информации от несанкционированного ее использования, а в случае обнаружения возможности для ее несанкционированного получения незамедлительно поставит об этом в известность руководство Работодателя.

11.5. Нарушение Работником какой-либо из обязанностей или гарантий указанных в настоящем соглашении влечет право Работодателя требовать от Работника возмещения возникших в результате такого нарушения убытков и/или ущерба в полном объеме, а также право Работодателя прекратить по своей инициативе трудовые отношения с Работником.

11.6. Положения настоящей статьи действительны в течении всего срока действия трудового договора и в течение 3-х лет после его расторжения по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым и иным законодательством РФ.

 

12. Дополнительные условия ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

13. Изменение условий договора и прекращение его действия

13.1. Настоящий трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон и в письменной форме.

Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в случаях и порядке предусмотренном действующим законодательством РФ.

Заключительные положения

14.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

14.2. Все вопросы не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

14.3. Любые изменения и дополнения в настоящий трудовой договор, вносятся по соглашению сторон в письменной форме и удостоверяются подписями сторон договора.

14.4. Споры между сторонами по настоящему трудовому договору разрешаются в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

14.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится у Работника, второй экземпляр хранится в отделе кадров Работодателя.

 

Адреса и реквизиты сторон

Работодатель: ______________________________________________________________

____________________________________________________________________________

 

Работник: Ф.И.О. ______________________________________________________________

Паспорт ________ №_____________ выдан________________________________________

Адрес по прописке:

Место проживания:

Телефон:

 

Подписи сторон:

Работодатель:

 

_____________________________ ________________________

 

 

Работник:

 

Ф.И.О._____________________________________________________ _________

 

М.П.

 

Приложение № 1

К трудовому договору

от «01» апреля 2013г.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении коммерческой тайны Компании

 

Я, _________________________________________________________________________________, в качестве работника в ______________________________________ (далее - Компания) в период трудовых отношений с компанией и в течение 3(трех) лет после их окончания, в соответствии с п. 3.6. трудового договора, заключенного между мной и Компанией обязуюсь:

1) не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, которые мне будут доверены или станут известны по работе (службе);

2) не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, без согласия предприятия;

3) выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия;

4) в случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения о коммерческой тайне предприятия немедленно сообщить директору Компании.

5) сохранять коммерческую тайну тех предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия;

6) не использовать знание коммерческой тайны предприятия для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию;

7) в случае моего увольнения, все носители коммерческой тайны предприятия, которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы на предприятии, передать по акту директору Компании.

8) об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны предприятия, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений немедленно сообщать директору Компании.

Я предупрежден, что в случае невыполнения любого из пунктов 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 настоящего обязательства могу быть уволен с предприятия в соответствии с п. в) ст. 81 ТК РФ. Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность, предусмотренную соответствующими статьями КоАП РФ и УК Ф, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.


____________________ () «_ __» _________2013 год
(подпись Работника)

 

Администрация предприятия подтверждает, что данные Работником обязательства не ограничивают его прав на интеллектуальную собственность.


Ермакова И.В. «__»________________2013 год

 

С Положением о коммерческой тайне ознакомлен.

 

«01» апреля 2013 год. __________________

(подпись)

 

 

Приложение № 2

К трудовому договору

«__ » _____________ 201__г

СОГЛАШЕНИЕ



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-01-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: