11.1. Вся информация, ставшая известной Работнику в процессе выполнения работы и/или в связи с ней признается конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам без предварительного письменного согласия Работодателя и/или третьих лиц, обладающих на нее правами без каких-либо ограничений и/или правами на ее разглашение любыми доступными способами.
Информация считается конфиденциальной так же и в случае, если Работник получит информацию от любого источника в связи с выполнением Работником своих трудовых функций.
11.2. Любая документация, полученная Работником для выполнения его трудовых функций подлежит строгому учету и возврату в полном объеме без права ее копирования и сохранения каких-либо копий последней.
11.3. Работник гарантирует сохранение конфиденциальности всей информации, предоставленной ему в процессе работы и обязуется не публиковать и не распространять иными способами конфиденциальные данные, и иную информацию без соответствующего на то согласия.
11.4. Работник обязан и будет предпринимать все необходимые меры по защите полученных и/или ставших ему известными данных и информации от несанкционированного ее использования, а в случае обнаружения возможности для ее несанкционированного получения незамедлительно поставит об этом в известность руководство Работодателя.
11.5. Нарушение Работником какой-либо из обязанностей или гарантий указанных в настоящем соглашении влечет право Работодателя требовать от Работника возмещения возникших в результате такого нарушения убытков и/или ущерба в полном объеме, а также право Работодателя прекратить по своей инициативе трудовые отношения с Работником.
|
|
11.6. Положения настоящей статьи действительны в течении всего срока действия трудового договора и в течение 3-х лет после его расторжения по любому из оснований, предусмотренных действующим трудовым и иным законодательством РФ.
12. Дополнительные условия ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
13. Изменение условий договора и прекращение его действия
13.1. Настоящий трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон и в письменной форме.
Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в случаях и порядке предусмотренном действующим законодательством РФ.
Заключительные положения
14.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
14.2. Все вопросы не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
14.3. Любые изменения и дополнения в настоящий трудовой договор, вносятся по соглашению сторон в письменной форме и удостоверяются подписями сторон договора.
14.4. Споры между сторонами по настоящему трудовому договору разрешаются в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
14.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится у Работника, второй экземпляр хранится в отделе кадров Работодателя.
Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: ______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Работник: Ф.И.О. ______________________________________________________________
|
|
Паспорт ________ №_____________ выдан________________________________________
Адрес по прописке:
Место проживания:
Телефон:
Подписи сторон:
Работодатель:
_____________________________ ________________________
Работник:
Ф.И.О._____________________________________________________ _________
М.П.
Приложение № 1
К трудовому договору
от «01» апреля 2013г.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении коммерческой тайны Компании
Я, _________________________________________________________________________________, в качестве работника в ______________________________________ (далее - Компания) в период трудовых отношений с компанией и в течение 3(трех) лет после их окончания, в соответствии с п. 3.6. трудового договора, заключенного между мной и Компанией обязуюсь:
1) не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, которые мне будут доверены или станут известны по работе (службе);
2) не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, без согласия предприятия;
3) выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия;
4) в случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения о коммерческой тайне предприятия немедленно сообщить директору Компании.
5) сохранять коммерческую тайну тех предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия;
6) не использовать знание коммерческой тайны предприятия для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию;
7) в случае моего увольнения, все носители коммерческой тайны предприятия, которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы на предприятии, передать по акту директору Компании.
|
|
8) об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны предприятия, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений немедленно сообщать директору Компании.
Я предупрежден, что в случае невыполнения любого из пунктов 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 настоящего обязательства могу быть уволен с предприятия в соответствии с п. в) ст. 81 ТК РФ. Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность, предусмотренную соответствующими статьями КоАП РФ и УК Ф, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.
____________________ () «_ __» _________2013 год
(подпись Работника)
Администрация предприятия подтверждает, что данные Работником обязательства не ограничивают его прав на интеллектуальную собственность.
Ермакова И.В. «__»________________2013 год
С Положением о коммерческой тайне ознакомлен.
«01» апреля 2013 год. __________________
(подпись)
Приложение № 2
К трудовому договору
«__ » _____________ 201__г
СОГЛАШЕНИЕ