E) демократический
Стиль управления, опирающиеся на коллективное решение проблем?
A) административный
B) либеральный
C) экономический
D) социально-психологический
E) демократический
Принцип подбора и расстановки кадров – это принцип управления?
A) означающий полную мотивацию работников
B) требующие широкое использование трудового опыта, гибкости и оперативности
C) определяющий необходимость четкой организационной структуры предприятия
D) требующийнеобходимость профессионально подготовленных руководителей
E) означающий, что во главе звена должен стоять ответственный руководитель, принимающие решение посредством консультации и решении
346 Принципы оптимального сочетания материального и морального стимулирования –
Это принципы управления?
A) означающие мотивацию работников
B) требующие необходимости четкой организационной структуры
C) требующие необходимости профессионально подготовленных руководителей
D) требующие широкое использование трудового опыта, гибкости и оперативности
E) нет верного ответа
Регулирование – функция управления предприятием?
A) требующая устранения отклонений от намеченных заданий
B) обеспечивающая оперативность связи внутри предприятия
C) требующая налаживания взаимодействий между работниками
D) необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
E) необходимая для осуществления кадровой политики предприятия
Контроль – это функция управления предприятием?
A) требующая устранения отклонений от намеченных заданий
B) обеспечивающая оперативность связи внутри предприятия
|
|
C) требующая налаженных взаимодействий между работниками
D) необходимая для осуществления наблюдения и проверки
функционирования предприятия
E) необходимая для осуществления кадровой политики предприятия
Формальные структуры – это структуры управления?
A) определяющие соподчиненность органов системы управления
B) отражающие общественный процесс создания материальных благ
C) характеризующаяся созданием определенных групп работников для
решения конкретных программ
D) где обязательным элементом является авторитет лица
E) обеспечивающая разделение труда в управлении
Организация – это функция управления предприятием?
A) требующая устранения отклонений от намеченных заданий
B) обеспечивающая оперативность связи внутри предприятия
C) требующая налаживания взаимодействий между работниками
D) необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
E) необходимая для осуществления кадровой политики предприятия
Административные структуры – это структуры управления?
A) определяющие соподчиненность органов системы управления
B) отражающие общественный процесс создания материальных благ
C) характеризующаяся созданием определенных групп работников для
решения конкретных программ
D) обязательным элементом является лицо, ведущее управленческую
деятельность
E) обеспечивающая разделение труда в управлении
Матричные структуры – это?
A) определяющие соподчиненность органов системы управления
B) совокупность временных рабочих групп в рамках организации или подразделения
|
|
C) характеризующаяся созданием определенных групп работников для
решения конкретных программ
D) где обязательным элементом является авторитет лица ведущего
управленческую деятельность
E)обеспечивающая разделение труда в управлении
Функциональные структуры – это структуры управления?
A) определяющие соподчиненность органов системы управления
B) отражающие общественный процесс создания материальных благ
C) характеризующаяся созданием определенных групп работников для решения конкретных программ
D) где обязательным элементом является авторитет лица ведущего
управленческую деятельность
E) обеспечивающая разделение труда в управлении
Основная функция общего собрания – это?
A) осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью
предприятия
B) одобрение сделок, превышающих сумму установленную уставом
C) определение приоритетов направления деятельности предприятия
D) все ответы верны
E) выработка согласованного общего управленческого решения
Функция ревизионной комиссии?