Анализ кадрового состава ОАО НПО «Курганприбор» и степень его использования




2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО НПО «Курганприбор»

Открытое акционерное общество «НПО»«Курганприбор» образовано 5 апреля 2007 г.

Общество является юридическим лицом в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации. Оно создается без ограничения срока деятельности. Правовое положение Общества определяется действующими правовыми актами Российской Федерации и Уставом Общества.

«НПО»«Курганприбор» является открытым. Общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований Федерального закона «Об акционерных обществах» и иных правовых актов Российской Федерации. Общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена настоящим.

Предприятие реализует свою продукцию через опт и индивидуальные заказы. В основном преобладает оптовая продажа выпускаемой продукции, но предприятие не отказывается и от индивидуальных заказов клиентов.

Виды деятельности:

- производство станций катодной защиты трубопроводов, металлоконструкций и подземных металлических сооружений от коррозии, применяемых предприятиями, эксплуатирующими нефте- и газопроводы, АЗС и др.;

- производство кранов шаровых, применяемых на газораспределительных станциях, трубопроводах и др. коммуникациях нефтегазового комплекса;

- производство рукавов высокого давления для дорожной, строительной, с/х др. техники;

- производство изделий радио и электротехнического профиля, в том числе:

- приемопередающая аппаратура;

- системы контроля сигнализации и управления;

- нестандартная контрольно-проверочная аппаратура;

- аппаратура электросвязи;

- аппаратура специального применения;

- инструментальное производство:

- режущий инструмент;

- калибры;

- приспособления;

- штампы;

- пресс-формы и др.;

- производство изделий из металлопроката на автоматизированном оборудовании:

- детали и узлы точной механики, в т.ч. специального назначения;

- крепежные изделия из различных сортов стали, по любым ГОСТам и по чертежам заказчика, в т.ч. для нефтегазового комплекса;

- разработка электронных приборов контроля, сигнализации и управления по техническим заданиям заказчиков;

- проведение испытаний изделий с применением широкого спектра механических, климатических, электрических воздействий.

Схема организационной структуры предприятия приведена на рисунке (Приложение 1).

Предприятием управляет генеральный директор – Дерягин Н.Е. Под его руководством находятся все отделы предприятия и все работники этих отделов.

 

2.2 Анализ обеспеченности ОАО НПО «Курганприбор» рабочей силой

Для изучения состава персонала необходимо провести анализ кадрового состава предприятия и степень его использования. Для более глубокого анализа использования кадрового потенциала предприятия были привлечены источники первичной документации и оформлены в форме таблиц.

Таблица 1 - Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии

№ п/п Категории работающих 2008г. 2009г. 2010г.
человек % к итогу человек % к итогу человек % к итогу
А            
  Среднесписочная численность, всего   100,0   100,0   100,0
  в том числе руководящий состав   18,96   18,32   19,12
  инженерно-технические работники   16,48   16,49   16,42
  рабочие основного производства   23,21   24,70   22.60
  рабочие вспомогательного производства     42,31   40,54   39,37

 

Из данных таблицы 1 можно сделать вывод о том, что наибольший процент работающих на предприятии составляют рабочие вспомогательного производства. В течении трех лет состав предприятия существенно не изменился.

Таблица 2- Использование рабочего времени

№ п/п Показатели     2008г. 2009г. 2008г. к 2009г.,в %
факти- чески по плану факти-чески
А        
  1.Среднесписочная численность, чел.       116,21
  2.Общее число отработанных чел-дней, тыс. 1204843,7 1366627,89   117,02
  3.Число отработанных чел/ч., тыс. 9638749,6 10933023,12   117,02
  4.Среднегодовое число отработанных дней на одного работника   1666,62 1666,61 100,7
  5.Среднегодовое число чел/ ч 145161,89 168719,49 170904,24 117,73
  7.Среднегодовая продолжительность рабочего дня, ч. 8,3 8,1 8,25  

Таблица 2 свидетельствует о том, что фактические показатели использования рабочего времени на предприятии совпадает с плановыми показателями. Различия между ними не существенны. Показатели последнего года более приближены к плановым показателям.

Таблица 3- Анализ причин потерь рабочего времени

№ п/п Показатели 2008г. 2009г. 2008г. к 2009г.,%
А      
  1.Прогулы, дней     90,28
  в т.ч. на одного рабочего, дн 1,74 1,35 77,58
  2.Простои, дней - - -
  в т. ч. на одного рабочего, ч - - -
  3.Отпуска с разрешения администрации, дней     106,75  
  в т.ч. на одного рабочего, дн 5,39 4,95 91,83
  Итого устранимых потерь, дн     102,73
  в т.ч. на одного рабочего, дн 7,13 6,3 88,36

 

Как видно из таблицы 3, простоев на предприятии за последний год не обнаружено, что свидетельствует ответственности персонала.

Таблица 4 - Структура персонала предприятия по категориям

№ п/п Годы Всего, чел В том числе по категориям  
Рабочие Руководители Специалисты Служащие  
Кол-во, чел Уд. вес, % Кол-во, чел Уд. вес, % Кол-во, чел Уд. вес, % Кол-во, чел Уд. вес, %  
чел. 100,0  
А                      
          65,52   18,95   15,24   1,23  
          65,13   18,32   15,36   1,18  
          61,97   19,12   15,41   1,01  

Наибольший процент всего персонала составляют руководители и рабочие.

Таблица 5 - Структура персонала предприятия по полу



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-12-18 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: