2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО НПО «Курганприбор»
Открытое акционерное общество «НПО»«Курганприбор» образовано 5 апреля 2007 г.
Общество является юридическим лицом в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации. Оно создается без ограничения срока деятельности. Правовое положение Общества определяется действующими правовыми актами Российской Федерации и Уставом Общества.
«НПО»«Курганприбор» является открытым. Общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований Федерального закона «Об акционерных обществах» и иных правовых актов Российской Федерации. Общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена настоящим.
Предприятие реализует свою продукцию через опт и индивидуальные заказы. В основном преобладает оптовая продажа выпускаемой продукции, но предприятие не отказывается и от индивидуальных заказов клиентов.
Виды деятельности:
- производство станций катодной защиты трубопроводов, металлоконструкций и подземных металлических сооружений от коррозии, применяемых предприятиями, эксплуатирующими нефте- и газопроводы, АЗС и др.;
- производство кранов шаровых, применяемых на газораспределительных станциях, трубопроводах и др. коммуникациях нефтегазового комплекса;
- производство рукавов высокого давления для дорожной, строительной, с/х др. техники;
- производство изделий радио и электротехнического профиля, в том числе:
|
- приемопередающая аппаратура;
- системы контроля сигнализации и управления;
- нестандартная контрольно-проверочная аппаратура;
- аппаратура электросвязи;
- аппаратура специального применения;
- инструментальное производство:
- режущий инструмент;
- калибры;
- приспособления;
- штампы;
- пресс-формы и др.;
- производство изделий из металлопроката на автоматизированном оборудовании:
- детали и узлы точной механики, в т.ч. специального назначения;
- крепежные изделия из различных сортов стали, по любым ГОСТам и по чертежам заказчика, в т.ч. для нефтегазового комплекса;
- разработка электронных приборов контроля, сигнализации и управления по техническим заданиям заказчиков;
- проведение испытаний изделий с применением широкого спектра механических, климатических, электрических воздействий.
Схема организационной структуры предприятия приведена на рисунке (Приложение 1).
Предприятием управляет генеральный директор – Дерягин Н.Е. Под его руководством находятся все отделы предприятия и все работники этих отделов.
2.2 Анализ обеспеченности ОАО НПО «Курганприбор» рабочей силой
Для изучения состава персонала необходимо провести анализ кадрового состава предприятия и степень его использования. Для более глубокого анализа использования кадрового потенциала предприятия были привлечены источники первичной документации и оформлены в форме таблиц.
Таблица 1 - Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии
№ п/п | Категории работающих | 2008г. | 2009г. | 2010г. | |||
человек | % к итогу | человек | % к итогу | человек | % к итогу | ||
А | |||||||
Среднесписочная численность, всего | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||||
в том числе руководящий состав | 18,96 | 18,32 | 19,12 | ||||
инженерно-технические работники | 16,48 | 16,49 | 16,42 | ||||
рабочие основного производства | 23,21 | 24,70 | 22.60 | ||||
рабочие вспомогательного производства | 42,31 | 40,54 | 39,37 |
|
Из данных таблицы 1 можно сделать вывод о том, что наибольший процент работающих на предприятии составляют рабочие вспомогательного производства. В течении трех лет состав предприятия существенно не изменился.
Таблица 2- Использование рабочего времени
№ п/п | Показатели | 2008г. | 2009г. | 2008г. к 2009г.,в % | |
факти- чески | по плану | факти-чески | |||
А | |||||
1.Среднесписочная численность, чел. | 116,21 | ||||
2.Общее число отработанных чел-дней, тыс. | 1204843,7 | 1366627,89 | 117,02 | ||
3.Число отработанных чел/ч., тыс. | 9638749,6 | 10933023,12 | 117,02 | ||
4.Среднегодовое число отработанных дней на одного работника | 1666,62 | 1666,61 | 100,7 | ||
5.Среднегодовое число чел/ ч | 145161,89 | 168719,49 | 170904,24 | 117,73 | |
7.Среднегодовая продолжительность рабочего дня, ч. | 8,3 | 8,1 | 8,25 |
Таблица 2 свидетельствует о том, что фактические показатели использования рабочего времени на предприятии совпадает с плановыми показателями. Различия между ними не существенны. Показатели последнего года более приближены к плановым показателям.
Таблица 3- Анализ причин потерь рабочего времени
|
№ п/п | Показатели | 2008г. | 2009г. | 2008г. к 2009г.,% |
А | ||||
1.Прогулы, дней | 90,28 | |||
в т.ч. на одного рабочего, дн | 1,74 | 1,35 | 77,58 | |
2.Простои, дней | - | - | - | |
в т. ч. на одного рабочего, ч | - | - | - | |
3.Отпуска с разрешения администрации, дней | 106,75 | |||
в т.ч. на одного рабочего, дн | 5,39 | 4,95 | 91,83 | |
Итого устранимых потерь, дн | 102,73 | |||
в т.ч. на одного рабочего, дн | 7,13 | 6,3 | 88,36 |
Как видно из таблицы 3, простоев на предприятии за последний год не обнаружено, что свидетельствует ответственности персонала.
Таблица 4 - Структура персонала предприятия по категориям
№ п/п | Годы | Всего, чел | В том числе по категориям | |||||||||
Рабочие | Руководители | Специалисты | Служащие | |||||||||
Кол-во, чел | Уд. вес, % | Кол-во, чел | Уд. вес, % | Кол-во, чел | Уд. вес, % | Кол-во, чел | Уд. вес, % | |||||
чел. | 100,0 | |||||||||||
А | ||||||||||||
65,52 | 18,95 | 15,24 | 1,23 | |||||||||
65,13 | 18,32 | 15,36 | 1,18 | |||||||||
61,97 | 19,12 | 15,41 | 1,01 |
Наибольший процент всего персонала составляют руководители и рабочие.
Таблица 5 - Структура персонала предприятия по полу