Приложение 5
Стратегия Вашей карьеры
Уважаемый коллега!
Ваши ответы на вопросы анкеты дадут возможность выявить основные закономерности карьерного продвижения специалистов.
АНКЕТА
Полученные сведения будут использованы только в обобщенном виде.
Конфиденциальность Ваших ответов гарантируется.
1. Должность _____________________________________________________________________________
2. Возраст ___________________
3. Пол _______________________
Образование
а) уровень □ высшее
□ среднее
б) название учебного заведения __________________________________________________________________________
в) специальность по диплому ____________________________________________________________________________
Последняя программа повышения квалификации (краткосрочное обучение), которую Вы прошли
тема _________________________________________________________________________
в каком году ___________________________________________________________________________________________
кто оплачивал □ лично
□ организация
Членом каких профессиональных объединений Вы являетесь?
_________________________________________________________________________________________________________
7. Как часто Вы посещаете профессиональные мероприятия (конференции, выставки, круглые столы и пр.):
□ практически ежемесячно
□ два–три раза в год
□ в среднем раз в год
□ не чаще чем раз в два года
□ не посещаю
Выступаете ли Вы на профессиональных мероприятиях?
□ да
□ нет
Участвуете ли Вы в профессиональных конкурсах?
□ да
□ нет
Занимаетесь ли Вы научно-исследовательской работой в сфере управления персоналом (учеба в аспирантуре, написание кандидатской диссертации, ведение методических разработок и пр.)?
□ да
□ нет
Имеете ли Вы публикации в региональных и общероссийских СМИ (не обязательно профессиональных)?
□ да
□ нет
Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью в области кадрового менеджмента вне рамок своей компании?
□ да
□ нет
Какие профессиональные периодические издания Вы читаете?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Какие профессиональные веб-сайты посещаете?
____________________________________________________________________________
15. Есть ли в Вашем профессиональном окружении люди, которых Вы считаете:
а) своими учителями □ да
□ нет
б) своими учениками □ да
□ нет
Что послужило основанием для решения стать специалистом в сфере управления персоналом?
□ призвание
□ случай (жизненные обстоятельства)
□ образование
□ предыдущий опыт работы
□ организационная необходимость, назначение, просьба руководителя
другое _________________________________________________________________________
Осуществляете ли Вы целенаправленные действия для карьерного роста?
□ да, постоянно
□ да, иногда
□ нет, но от карьерного продвижения не откажусь
□ нет, меня не интересует карьерный рост
другое _________________________________________________________________________
Что Вы считаете главным инструментом достижения карьерного роста?
□ умение наладить взаимоотношения с руководством
□ способность стать неформальным лидером в коллективе
□ постоянное повышение уровня знаний (чтение специализированной литературы, учеба, общение с профессионалами более высокого уровня)
□ постоянное повышение уровня профессиональных навыков и умений на практике
□ умение позиционировать себя и «пиарить» свои профессиональные достижения
□ случайность и везение
другое _________________________________________________________________________
Каким образом Вы привлекаете внимание к себе и своей работе внутри компании?
□ активное участие в проектах, имеющих значение для всей компании
□ проявление инициативы при внедрении технологий в области кадрового менеджмента и их успешная презентация руководству
□ выступления на корпоративных мероприятиях
□ организация совещаний с участием линейных менеджеров
□ активное вовлечение линейных менеджеров во внутрикорпоративные мероприятия и проекты
□ организация и поддержка внутрикорпоративных СМИ
□ наставническая деятельность
Допускаете ли Вы возможность смены профессии?
□ да
□ нет