Цель выполнения индивидуального задания - активизация восприятия учебного материала, закрепление материалов лекций, экскурсий, поиск и знакомство со специальной литературой.
Вариант задания выбирается студентом в зависимости от номера студенческого билета. Последняя цифра номера задания должна совпадать с последней цифрой студенческого билета, или по списку в соответствии с рабочим журналом группы.
Определение конкретных понятий дается по материалам лекций или из рекомендуемой литературы. Возможно использование и других учебников и пособий.
Варианты заданий
1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости
2. Теории управления о роли человека в организации
3. Социология труда и организаций
4. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
5. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
6. Государственная система управления трудовыми ресурсами
7. Методы управления персоналом
8. Организационное проектирование системы управления персоналом
9. Цели и функции системы управления персоналом
10. Организационная структура системы управления персоналом
11. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом
12. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
13. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
14. Кадровая политика организации — основа формирования стратегии управления персоналом
15. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом
16. Система стратегического управления персоналом организации
17. Стратегия управления персоналом организации
18. Реализация стратегии управления персоналом
19. Основы кадрового планирования в организации
20. Оперативный план работы с персоналом
21. Маркетинг персонала
22. Планирование и прогнозирование потребности в персонале
23. Планирование и анализ показателей по труду
24. Планирование производительности труда
25. Нормирование труда и расчет численности персонала
26. Наем, отбор и прием персонала
27. Подбор и расстановка персонала
28. Деловая оценка персонала
29. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
30. Основы организации труда персонала
31. Высвобождение персонала
32. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
33. Организация обучения персонала
34. Организация проведения аттестации персонала
35. Управление деловой карьерой персонала
36. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
37. Оплата труда персонала
38. Управление конфликтами и стрессами
39. Анализ и описание работы и рабочего места
40. Оценка результатов труда персонала организации
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: текст с изменениями и дополнениями на 1 июня 2008 года: справочно-информационное издание. - М.: Эксмо, 2008. - 669 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: официальный текст по состоянию на 25 февраля 2008 года. - М.: Омега-Л, 2008. - 700 с.
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.11.2011)
4. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие для вузов по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / ред. П. Э. Шлендер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 262 с. - (Вузовский учебник)
5. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов. - 5-е изд., изм. и доп. - М., 2008.- 480 с.
6. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 511 с. - (Золотой фонд российских учебников).
7. Егорова Т.А. Организация производства на предприятиях машиностроения: учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2004. - 304с.
8. Малова, Е. А. Менеджмент: учебное пособие / Е. А. Малова; Чебоксарский институт экономики и менеджмента СПбГПУ. - Чебоксары: ЧИЭМ СПбГПУ, 2011. - 319 с
9. Основы отраслевых технологий и организации производства: учебник по специальности 060800 - "Экономика и управление на предприятии" / Ю. М. Аносов, Л. Л. Бекренев [и др.]. - СПб.: Политехника, 2007. - 312 с. - (Учебник для вузов).
10. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 944 с.
11. Основы менеджмента: уч. Пособие/ под ред. Д-ра экон. Наук, проф. В.И. Королева. – М.: Магистр, 2008. – 620с.
12. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для вузов по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2010. - 301 с. - (Высшее образование). - 224.10 р.Рубрики: гриф – УМО
13. Кибанов, А. Я.Служба управления персоналом: учебное пособие для вузов по специальности "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова; под ред. А. Я. Кибанова. - М.: КноРус, 2010. - 416 с. - 166.00 р.Рубрики: гриф – УМО
14. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник / Э. М. Коротков. - М.: Юрайт, 2010. - 640 с. - (Университеты России).
15. Суша Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384с.
16. Тебекин А. В. Менеджмент организации: учебник/ А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2008. - 416 с.
17. Титов В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с.
18. Управление организацией: Учебник/ Под. ред. А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005.-716с.
19. Федорова, Н. Ф.Управление персоналом организации: учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Н. Ф. Федорова; Московский гуманитарный институт. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2010. - 512 с. - 166.00 р.Рубрики: гриф - УМО
20. Чуева Л. Н. Экономика фирмы: учебник / Л. Н. Чуева. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 416 с.
21. Чуев, И. Н. Экономика предприятия: учебник для вузов / И. Н. Чуев, Л.Н.Чуева. - 4-е изд. перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2007. - 416 с.
22. Экономика организации (предпиятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономист, 2006. - 618с.
23. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина; Рос. экон. акад. им. Плеханова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 601с.
24. Экономика фирмы: учебник / под ред. Н. П. Иващенко; МГУ им. М. В. Ломоносова. - М.: Инфра-М, 2008. - 528 с.
Приложение 1
Министерство образования и науки Российской федерации
ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»
Чебоксарский институт экономики и менеджмента (филиал)
Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга
ОТЧЕТ
По учебной практике
Выполнил: студент I курса
очной (заочной) формы обучения
направления «Менеджмент», профиля «Управление человеческими ресурсами»
_______________________________
_______________________________
Ф.И.О. (полностью)
Руководитель: __________________
Сдан на проверку ________20__ г.
Допущен к защите________20__ г.
Чебоксары
Методические указания по прохождению учебной практики учебной практики основной образовательной программы бакалавриата по направлению «Менеджмент», профилю «Управление человеческими ресурсами»
Редактор
Подписано в печать __.__.2011. Формат 60х84/16.
Бумага офсетная. Печать оперативная. Усл.-п.л.
Тираж 100 экз.
РИО ЧИЭМ СПбГПУ
428025, Чебоксары, ул. К.Маркса 60