– удержан налог на доходы с сумм, выплаченных физическим лицам, если они не являются работниками вашей организации.
Особенности определения суммы дохода, облагаемого налогом
Порядок налогообложения доходов работника зависит от того, в какой форме он их получает:
- в денежной;
- в натуральной;
- в виде материальной выгоды.
Доход выплачивается в денежной форме
Если работник получил доход деньгами, то сумму, выплаченную работнику, умножают на соответствующую налоговую ставку, за исключением ставки 13%, доход по которой рассчитывают по формуле, указанной в пункте 5 статьи 275 Налогового кодекса.
Доход работника должен быть уменьшен на сумму необлагаемых доходов и на стандартные налоговые вычеты.
Пример
В марте работнику ЗАО «Актив» С.С. Петрову были выплачены:
- заработная плата за февраль в сумме 8800 руб.;
- премия, предусмотренная Положением о премировании «Актива», в сумме 2500 руб.;
- материальная помощь в связи со смертью члена семьи в сумме 6000 руб. (налогом не облагается).
Петров не имеет права на стандартные налоговые вычеты.
Для упрощения примера порядок начисления взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не приводим.
Общая сумма доходов Петрова составит:
8800 руб. + 6000 руб. + 2500 руб. = 17 300 руб.
Сумма налога, исчисленная по обычной налоговой ставке (13%), составит:
(17 300 руб. – 6000 руб.) × 13% = 1469 руб.
Общая сумма налога, которая подлежит удержанию из дохода Петрова, составит 1469 руб.
В марте текущего года Петрову должно быть выплачено:
17 300 руб. – 1469 руб. = 15 831 руб.
Бухгалтеру «Актива» следует сделать записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 8800 руб. – начислена заработная плата за февраль;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 2500 руб. – начислена премия;
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– 6000 руб. – начислена материальная помощь;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
– 1469 руб. – удержан налог на доходы с заработной платы и суммы премии;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 15 831 руб. (8800 + 2500 + 6000 – 1469) – выплачены из кассы заработная плата за февраль, материальная помощь, премия.
Доход выплачивается в неденежной форме
Труд работника по его письменному заявлению можно оплачивать в неденежной (натуральной) форме, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Доля "натуральной" заработной платы не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы (ст. 131 ТК РФ).
Примеры такой оплаты: платежи за коммунальные услуги, оплата питания, отдыха, обучения работника. В счет зарплаты можно выдавать собственную продукцию или оказывать услуги (ст. 211 ТК РФ).
Доход работника в натуральной форме - это стоимость переданных в счет зарплаты товаров, которая включает налог на добавленную стоимость (акциз). Если работник часть продукции оплатил, то эта сумма не облагается налогом. При налогообложении прибыли в расходах на оплату труда в неденежной форме также можно учесть не более 20% от месячного заработка сотрудника, включая премии, доплаты и надбавки (письмо Минфина РФ от 6 сентября 2013 г. № 03-03-06/2/36774).
Обратите внимание! Передача работникам имущества приравнена к его реализации, поэтому стоимость переданной продукции облагается НДС и исчисляется по рыночной цене (п. 2 ст. 154 НК РФ). Доход, полученный организацией от передачи имущества работникам, облагают налогом на прибыль в общем порядке. При этом одновременно в расходах учитывается себестоимость переданных работнику товаров.
Работник и работодатель не относятся к взаимозависимым лицам (п. 2 ст. 105.1 НК РФ). Их взаимозависимость без специальных к тому оснований не может установить даже суд (п. 7 ст. 105.1 НК РФ, п. 3.3 Определения Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. № 441-О). Кроме того, сделка между ними не попадает в категорию контролируемых по суммовым критериям (ст. 105.14 НК РФ). Поэтому ее налогообложение бухгалтер произведет исходя из договорной цены (абз. 3 п. 1 ст. 105.3 НК РФ).
С 2012 г. в такой ситуации доначислить НДС, налог на прибыль и НДФЛ исходя из рыночной цены сделки налоговые органы не вправе (п. 1 ст. 105.17 НК РФ).
Пример
В январе ООО «Паола» начислило работнику отдела сбыта О. Б. Сергееву (налоговому резиденту) заработную плату в сумме 18 000 руб. и премию, предусмотренную положением о премировании, в сумме 12 000 руб. Сергеев обратился с письменным заявлением в бухгалтерию о выдаче ему в счет зарплаты готовой продукции собственного производства (строительных материалов).
По договоренности между Сергеевым и администрацией материалы передали по цене 5500 руб. Себестоимость материалов - 4000 руб.
Стоимость строительных материалов того же количества и качества, продаваемых "Паолой" сторонним организациям, составляет 7500 руб. (в т. ч. НДС). Эта стоимость установлена на уровне рыночных цен.
Все налоги рассчитывают исходя из той цены, по которой материалы передают работнику.
Налог на добавленную стоимость составит: 5500 руб. x 18%: 118% = 839 руб.
С доходов Сергеева в сумме 30 000 руб. (18 000 + 12 000) удерживают НДФЛ в сумме 3900 руб. (30 000 руб. x 13%).
Выданная Сергееву зарплата составит 20 600 руб. (30 000 - 5500 - 3900).
Бухгалтер «Паолы» должен сделать записи:
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
- 30 000 руб. - начислены заработная плата и премия Сергееву;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 90-1
- 5500 руб. - передана готовая продукция фирмы в счет зарплаты Сергеева;
ДЕБЕТ 90-2 КРЕДИТ 43
- 4000 руб. - списана себестоимость переданной Сергееву продукции;