Виды затрат рабочего времени




Введение

 

Исследования трудовых процессов проводятся для определения структуры операции и расходов рабочего времени, рационализации приемов и средств труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных расходов и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, которые влияют на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения ряда других задач.

С позиции нормирования труда производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения расходов времени на изготовленную продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при расчете норм труда, заключается в том, чтобы определить, какие расходы времени являются необходимыми и должны включаться в норму. При расчете норм труды устанавливаются расходы рабочего времени: подготовительно заключительного, оперативного, обслуживание рабочего места, на отдых, личные потребности и нормируемые регламентированные перерыв.

Без нормативного регулирования рабочего времени по продолжительности, степени напряженности, организации рационального использования трудовых затрат не могут состояться рыночные отношения внутри предприятия любой формы собственности и структуры управления.

Тщательное изучение затрат рабочего времени на производстве способствует решению целого ряда задач, которые стоят перед нормированием труда: получению достоверных сведений о фактических затратах времени; нагромождению первичной информации для пробки нормативов и норм; изучению опыта передовых рабочих; выявлению причин невыполнения установленных норм; определению возможностей устранения потерь рабочего времени и тому подобное. Регулярные наблюдения рабочего времени дисциплинируют людей, помогают им совершенствовать организацию труда, применять рациональные приемы и методы труда, обогащать ее содержательность, что, в конечном итоге, способствует росту производительности труда.

Актуальность данной темы заключается в том, что трудовой потенциал предприятия являются важнейшим фактором производства. Именно от него зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства и предметы труда, насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, служащая исходной базой для эффективного управления трудовым потенциалом предприятия.

Целью данной работы является теоретическая оценка трудового потенциала на предприятии и разработка мероприятий, направленных на повышения эффективности использования трудового потенциала предприятия.

Объектом исследования является процесс оценки эффективности использования трудового потенциала предприятия.

Предметом исследования служат направления и мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудового потенциала на предприятии.

 

1.
Анализ трудового процесса и затрат рабочего времени

 

Виды затрат рабочего времени

затраты рабочий хронометраж планирование

Спозиции нормирования труда производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения расходов времени на изготовленную продукцию. Главная задача, которая возникает при расчете норм труда, состоит в том, чтобы определить, какие расходы времени являются необходимыми и должны включаться в норму.

Классификация расходов времени может осуществляться по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету труда, рабочему и оборудованию. Классификация по отношению к предмету труда есть также и классификацией по отношению к производственному процессу, потому что в данном случае идет речь о расходах времени, которое необходимо для превращения предмета труда в продукт труда. На основе этой классификации устанавливается состав расходов времени, которые включаются в норму.

При расчете норм труда устанавливаются расходы рабочего времени: подготовительно-заключительного, оперативного, на обслуживание рабочего места, на отдых, личные потребности и нормируемые регламентированные перерывы.

Время нормируемых регламентированных перерывов по организационно - техническим причинам предопределено характером взаимодействия рабочих и оборудования.

Время нерегламентированных перерывов включает простой оборудования и рабочих, вызванный нарушениями установленной технологии и организации производства. Эти перерывы не включаются в норму времени. Для расчета норм труда существенное значение имеет деление расходов времени.

Во время установления норм труда и анализа расходов рабочего времени, последние делят на нормируемых и ненормируемые. К нормируемым относятся необходимые для данных конкретных условий величины расходов основного, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места, на отдых и личные потребности, перерывы, которые регламентировались по организационно техническим причинам, подготовку заключительного времени. Суммарная величина этих расходов и времени на единицу продукции, называется искусственно калькуляционным временем.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-03-31 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: