9.2. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты определяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ (глава 14).
9.3. Порядок хранения и использования персональных данных работников в Обществе устанавливается локальным нормативным актом Общества.
Повышение квалификации работников
10.1. Работники имеют право на повышение квалификации (ст. 197 ТК РФ).
Постоянное повышение профессионального мастерства расценивается также как прямая служебная обязанность всех руководителей и работников Общества.
10.2. Порядок профессиональной подготовки работников, формы повышения квалификации за счет Общества, перечень необходимых профессий и специальностей определяется внутренними документами Общества и реализуется на их основе с учетом финансовых возможностей Общества, личной заинтересованности и вклада работника в его деятельность.
10.3. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств Общества, работник обязан возместить фактические затраты, понесенные Обществом на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Гарантии и компенсации, связанные с направлением работников
В служебные командировки и характером выполняемой работы
11.1. В случае направления работника в служебную командировку ему возмещаются все расходы, связанные с ней (глава 24 ТК РФ):
Порядок направления в служебную командировку, пребывания в ней, а также возмещения расходов регулируется Положением о служебных командировках (приложение № 2 к настоящим Правилам).
11.2. Общество по мере необходимости обеспечивает отдельных работников, работа которых связана со служебными поездками, проездными билетами на городской и междугородний пассажирский транспорт или компенсирует им расходы, связанные с приобретением таковых.
11.3. При использовании работником с согласия руководства Общества и в интересах Общества личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Охрана труда
12.1. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Применение общих положений, требований охраны труда, ее организации и обеспечение прав работников на охрану труда осуществляется в соответствии с ТК РФ (главы 33, 34, 35, 36).
12.2. В течение рабочего дня работники Общества обязаны:
- строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, предусмотренные правилами и инструкциями, в необходимых случаях пользоваться специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, предохранительными приспособлениями;
- осуществлять контроль за состоянием производственных и служебных помещений, где работают люди или в которых ведется прием граждан;
- убирать со стола документы и ценные бумаги, с экрана дисплея – важную информацию.
12.3. Не допускается:
- оставлять ключи в замках шкафов, сейфов, дверей служебных помещений;
- прикасаться к обнаруженным посторонним предметам.
При обнаружении постороннего предмета немедленно сообщить о нем непосредственному руководителю.
12.4. По окончании рабочего дня необходимо:
- отключить от сети электроприборы и другие технические устройства;
- закрыть и запереть окна, форточки, шкафы, сейфы.
12.5. Необходимо соблюдать осторожность, находясь в помещениях и на территориях, проезжей части, где по специфике выполняемой работы для осуществления трудовых функций работник находится как в рабочее время, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:
- не бегать, передвигаться шагом, в нескользкой обуви на устойчивом невысоком каблуке;
- поднимаясь или спускаясь по лестницам держаться за перила, ограждения;
- переходить через траншеи, осмотровые канавы и другие опасные места только по специальным трапам, мостикам;
- быть внимательным в зоне движения транспортных средств, соблюдать правила дорожного движения.
12.6. Необходимо, пребывая со служебным поручением в другой организации, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и требования инструкций, действующих в данной организации.
12.7. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников включает:
- оборудование санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, комнат отдыха в рабочее время и т.д.;
- обеспечение аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи;
- приобретение, распределение, выдача путевок на санаторно-курортное лечение работников с оплатой полностью (или частично) за счет средств фонда социального страхования.