Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
| № | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| Первый квалификационный уровень | ||
| 3.1.1. | Инструктор по труду | 2-4 |
| 3.1.2. | Инструктор по физической культуре | 2-4 |
| 3.1.3. | Музыкальный руководитель | 2-4 |
| 3.1.4. | Старший вожатый | 2-4 |
| Второй квалификационный уровень | ||
| 3.2.1. | Инструктор-методист | 3-4 |
| 3.2.2. | Концертмейстер | 2-4 |
| 3.2.3. | Педагог дополнительного образования | 2-4 |
| 3.2.4. | Педагог-организатор | 2-4 |
| 3.2.5. | Социальный педагог | 2-4 |
| 3.2.6. | Тренер-преподаватель | 2-4 |
| Третий квалификационный уровень | ||
| 3.3.1. | Воспитатель | 2-4 |
| 3.3.2 | Мастер производственного обучения | 2-4 |
| 3.3.3. | Методист | 3-4 |
| 3.3.4. | Педагог-психолог | 2-4 |
| 3.3.5. | Старший инструктор-методист | 3-4 |
| 3.3.6. | Старший педагог дополнительного образования | 3-4 |
| 3.3.7. | Старший тренер-преподаватель | 3-4 |
| Четвертый квалификационный уровень | ||
| 3.4.1. | Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу) | 2-4 |
| 3.4.2. | Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | 2-4 |
| 3.4.3. | Руководитель физического воспитания | 2-4 |
| 3.4.4. | Старший воспитатель | 3-4 |
| 3.4.5. | Старший методист | 3-4 |
| 3.4.6. | Тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования) | 3-4 |
| 3.4.7. | Учитель | 2-4 |
| 3.4.8. | Учитель-дефектолог | 3-4 |
| 3.4.9. | Учитель-логопед (логопед) | 3-4 |
4. Норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования
4.1. Норма часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определена постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».
4.2. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
4.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, установлена:
18 часов в неделю - учителям 5 - 11 классов общеобразовательных учреждений
20 часов в неделю - учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений;
Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
Нормируемая часть рабочего времени работников, предусмотренных в настоящем пункте, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
4.4. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлена:
30 часов в неделю - воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений;
36 часов в неделю - педагогам-организаторам
4.5. Педагогическим и учебно-воспитательным работникам, не предусмотренным в пункте 4.4 настоящего Положения, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени:
36 часов в неделю - педагогам-психологам; преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности,) общеобразовательных учреждений;
4.6. Должностные оклады других работников, не перечисленных в пунктах 4.4-4.5, в том числе руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
4.7. Должностные оклады перечисленным ниже работникам выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме:
360 часов в год - преподавателям - организаторам (основ безопасности жизнедеятельности);
Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.
5. Нормативное количество услуг за норму часа базовой ставки заработной платы (базового оклада), оказываемое педагогическими работниками образования
5.1. Нормативное количество услуг за норму часа базовой ставки заработной платы (базового оклада), оказываемое работниками образования, составляет:
5.1.1. Учителям, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности:
25 человек - в классах городских общеобразовательных учреждений (общеобразовательных школ), реализующих общеобразовательную программу и общеобразовательную программу, обеспечивающую дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по одному или нескольким предметам;
При проведении занятий по иностранному языку, родному (нерусскому) языку и литературе, русскому языку и литературе в общеобразовательных учреждениях с национальным языком обучения на первой, второй и третьей ступенях общего образования, трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.
При проведении занятий по трудовому обучению, социально-бытовой ориентировке, факультативных занятий класс (группа) делится на две подгруппы. При делении класса (группы) на подгруппы учитывается профиль трудового обучения для девочек и мальчиков, а также вид коррекционного учреждения.
5.1.2. Воспитателям групп продленного дня образовательных учреждений - 25 человек.
6. Порядок формирования окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) педагогических работников образования
6.1. Оклад педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала учреждений образования рассчитывается по формуле:
где - оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала;
- фактическое количество часов ведения педагогической и воспитательной работы работниками учреждения образования,
- фактическое количество услуг, оказываемое работниками образования;
- норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования, утвержденная разделом 4 настоящего Положения;
- нормативное количество услуг, оказываемое педагогическими работниками и учебно-вспомогательным персоналом;
– коэффициент компенсации на переходный период, обеспечивающий доведение фактического количества оказываемых услуг до нормативного значения.
6.2. При оказании педагогическими работниками услуг различным категориям потребителей оклад педагогического работника рассчитывается как сумма оплат труда по каждой категории потребителей.
6.3. Единица измерения услуг, оказываемых педагогическими работниками образования, соответствует единице измерения норматива финансовых затрат на оказание указанного вида услуг.
6.4. Должностной оклад работников образования рассчитывается по формуле:
где - должностной оклад работников образования.
7. Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость
7.1. Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость включают в себя:
выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
выплаты за проверку письменных работ (проверку тетрадей);
выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, учебно-опытным участком;
выплаты за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическими объединениями.
7.2. Выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися рассчитываются по формуле:
где - размер выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
- постоянная часть выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
- переменная часть выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
- количество обучающихся в классе.
Выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися не производятся в школах-интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно-лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях.
7.3. Размер постоянной части выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися составляет 200 рублей в месяц. Размер переменной части выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися составляет 30 рублей в месяц.
7.4. Выплаты за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных учреждениях рассчитываются по формуле:
где - размер выплат за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных учреждениях;
– размер надбавки за проверку письменных работ (проверку тетрадей). Рекомендуемые размеры надбавок за проверку письменных работ (проверку тетрадей) приведены в таблице 3 настоящего Положения.
7.5. При выполнении педагогическим работником проверки письменных работ в разных классах и по разным предметам, размер выплат за проверку письменных работ (проверку тетрадей) рассчитывается как сумма выплат по каждому предмету и классу.
Таблица 3 - Размеры надбавок за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных учреждениях
| № | Наименование работы | Размер надбавки, процент |
| За проверку тетрадей в начальных классах, по русскому языку, родному языку и литературе | ||
| За проверку письменных работ по математике, иностранному языку | ||
| За проверку письменных работ по информатике, черчению, биологии, химии, физике, географии | 1,5 |
7.6. Выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями рассчитываются по формуле:
где - размер выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;
- размер надбавки за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями.
Заведование кабинетами и учебными мастерскими, лабораториями, определяется уровнем соответствия имеющегося учебно-методического, дидактического и наглядного материала, требованиями паспорта учебного кабинета при оснащенности кабинета не менее 50 процентов от утвержденных требований к оснащению образовательного процесса.
Размер надбавки за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками составляет 2,5 процента.
Размер надбавки за заведование музеями составляет 30 процентов.
7.7. При обеспечении педагогическим работником работы нескольких учебных кабинетов, учебных мастерских, учебно-опытных участков размер выплат за обеспечение работы учебных кабинетов, учебных мастерских, учебно-опытных участков рассчитывается как сумма выплат по каждому учебному кабинету, учебной мастерской, лаборатории, учебно-опытному участку.
7.8. Выплаты за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическими объединениями рассчитываются по формуле:
где - размер выплаты за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическими объединениями;
- размер надбавки за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическими объединениями.
Размер надбавки за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическими объединениями составляет 2,5 процента.
7.9. При обеспечении педагогическим работником руководства несколькими комиссиями, объединениями размер выплат за руководство предметной, методической и цикловой комиссией, методическим объединением рассчитывается как сумма выплат по каждой комиссии, объединению.
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 января 2001 года № 20-58-196/20-5/ 7 " Об утверждении РЕКОМЕНДАЦИЙ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫРАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по учреждениям образования Российской Федерации на 1998 - 2000 годы Минобразованием России и профсоюзом совместно разработан проект Инструкции (Положения) о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, который определяет особенности исчисления заработной платы работников отдельных образовательных учреждений и основывается на сохраняющих силу положениях Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (с изменениями и дополнениями), Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников профессионально - технических учебных заведений, утвержденной Госпрофобром СССР 31.12.76 (с изменениями и дополнениями), Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденной Приказом Минвуза СССР от 27.08.87 N 605. Однако принятие данного документа как нормативного правового акта требует его согласования и государственной регистрации в установленном порядке.
Учитывая, что применение на практике вышеуказанных инструкций значительно затруднено тем, что они сохраняют свое действие только в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, впредь до утверждения ведомственного нормативного правового акта по данному вопросу предлагаем образовательным учреждениям, органам управления образовательными учреждениями, территориальным организациям профсоюза, руководствуясь указанными инструкциями, также использовать в практической работе совместно разработанные Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений (прилагаются).
РЕКОМЕНДАЦИИ