Минтрудом РФ утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (приказ от 28 марта 2014 №155н с изменениями приказ от 17 июня 2015г. №155н)
Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.
К работам на высоте относятся работы при которых:
а). существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8м и более, в том числе:
- при осуществлении работником подъема на высоту более 5м, или спуска с высоты более 5м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
- при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2м от не огражденных перепадов по высоте более 1,8м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее1,1м;
б). существуют риски, связанные с возможным падением с высоты менее 1,8м, если работа проводится под машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
Работники допускаются к работе на высоте после проведения:
а). обучения и проверки знаний по охране труда;
б). обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Минтрудом РФ установлено, что обучение первичное производится только образовательной организацией, имеющей соответствующую лицензию.
В зависимости от условий производства все работы на высоте делятся:
а). работы с применением средств подмащивания (леса, подмости, лестницы, люльки и др.);
б). работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5м и более.
Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год.
Работники, выполняющие работы на высоте, обеспечиваются защитными касками с застегнутым подборочным ремнем, предохранительным поясом лямочного типа.
Правила по охране труда с инструментом и приспособлениями утверждены Минтрудом РФ (приказ от 17 августа 2015г. №552н) и обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением следующих видов инструмента и приспособлений:
1. ручного;
2. механизированного;
3. электрифицированного;
4. абразивного и эльборового;
5. пневматического;
6. гидравлического;
7. инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания;
8. ручного пиротехнического.
Правила не распространяются на работы, выполняемые с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольно-кассовых машин.
На основе Правил и требований технической документации организации – изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ.
Работодатель должен обеспечить содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствие с требованиями Правил и осуществлять контроль за соблюдением работниками Правил и инструкций по охране труда.
К работе с инструментом и приспособлениями допускаются работники, прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обучение по охране труда в объеме настоящих Правил.
Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ.
Оказание ПМП при ожогах, ушибах и переломах. (см. билет №4, вопрос №4)
ПМП при переломах:
-остановить кровотечение (при открытом переломе);
-дать обезболивающее;
-наложить транспортную шину;
-приложить холод.
Билет №11
Служба ОТ.
На предприятии, осуществляющем производственную деятельность с численностью более 50 человек, создается служба или вводится специалист по охране труда. Если менее 50 человек - эти обязанности возлагаются приказом на инженерно-технического работника организации, прошедшего обучение в установленном порядке
(ЕКС должностей рук. спец. и служ), утв. Минздравсоцразвития РФ приказ от 17.05.2012г. №559н рег. Минюста РФ №24548 13.06.12г.
Задачи ОТ:
1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований ОТ.
2. Контроль за соблюдением работниками законов и нормативно-правовых актов по ОТ, коллективного договора.
3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
4. Информирование и консультирование работников организации по вопросам ОТ.
5. Изучение и распространение передового опыта по ОТ, пропаганда вопросов ОТ.
Функции:
1. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком.
2. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний.
3. Проведение вводного инструктажа по охране труда.
4. Организация, методическое руководство, специальная оценка условий труда.
5. Проведение обследования технического состояний зданий и сооружений, оборудования, структурных подразделений.
6. Разработка программ по улучшению работы служб ОТ, предупреждение возникновения производственного травматизма и профзаболеваний.
7. Организация расследования и участие в работе комиссии по расследованию НС на производстве.
8. Оформление и хранение документов касающихся требований ОТ.
9. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с НС или профзаболеванием.
10. Составление отчетности по ОТ.
11. Информирует о состоянии охраны труда работников о полагающихся им компенсациях за вредные условия труда и другие обязанности и функции.