- дисциплина труда — обязаны исполнять все работники;
- локальный акт организации (ст. 189 ТК РФ) регламентирующий порядок приема и увольнения работников. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора. Режим работы, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания и иные вопросы регулирования трудовых отношений. Правила утверждаются работодателем при учете мнения представительного органа работников: трудовой коллектив, профсоюза.
Нормативно-правовые акты по ОТ.
1.Межотраслевые правила и межотраслевые типовые инструкции по ОТ (спец. ведомством, Мин. здрав и Соц. развития);
2.Отраслевые правила по охране труда и типовые отраслевые инструкции по ОТ (отраслевые министерства и ведомства);
3.Государственные стандарты (Госстандарт и Госстрой РФ);
4.Строительные нормы и правила (Росстрой РФ)
5.Правила безопасности и правила устройства и безопасной эксплуатации (федеральные органы надзора);
6.Санитарные нормы и правила (утверждает Мин. здрав РФ)
Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
Объем помещения должен составлять не менее 15м3, площадь помещения не менее 4,5м2.
Работодатель назначает ответственных лиц, назначает техническую комиссию по осмотру зданий и сооружений. Состав комиссии: гл. специалисты, служба ОТ, рабочие технического отдела. Комиссия проводится 2 раза в год (весной и осенью) и составляется акт технического состояния объектов. Направляется на утверждение работодателю.
Работодатель собирает совещание доводит этот акт и составляет план мероприятий по устранению недостатков.
Каждое здание и сооружение имеет технический паспорт +журнал учета недостатков.
Все здания и сооружения в процессе их эксплуатации должны находиться под постоянным техническим надзором.
Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Учитывается в журнале и оформляется актом Н-1.
В акте Н-1 указывается:
- наименование предприятия;
- дата, время НС;
- ФИО пострадавшего;
- общий стаж работы и стаж работы в данной профессии;
- дата прохождения инструктажей вводных и последующих;
- дата последней проверки знаний о ОТ;
- описание места происшествия;
- обстоятельства НС;
- последовательность событий НС
- причины НС;
- очевидцы НС;
- лица, допустившие нарушение правил ОТ;
- нахождение пострадавшего в момент происшествия;
- состояние пострадавшего (наркотическое, алкогольное, токсическое отравление);
- мероприятие разработанные с целью профилактики повторных НС.
- подпись комиссии.
Билет №3
Рабочее время. Время отдыха.
Рабочее время и время когда работник, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, трудового договора, межотраслевых и отраслевых правил по ОТ обязан исполнять свои трудовые обязанности.
Согласно ТК РФ установлена 40-часовая рабочая неделя.
Сокращена рабочая неделя на 16ч для работников в возрасте 16 лет; на 5ч — инвалиды I-II группы, на 4ч — возраст от 16 до 18 лет, для работников занятых на тяжелых, вредных и опасных работах.
Время отдыха — работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей. (перерывы в течение рабочего дня, смены). Обеденный перерыв не входит в рабочее время и НС не может быть рассмотрен как производственный.
Основные принципы обеспечения ОТ.
ОТ (охрана труда)- система сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, включает в себя:
- правовые;
- социально-экономические;
- организационно-технические;
- санитарно-гигиенические;
- лечебно-профилактические;
- реабилитационные и др. мероприятия.
Основа ОТ включает:
- безопасность труда (ТБ);
- гигиена труда (производственная санитария);
Основными опасными факторами для человека во время труда являются:
1. Внезапное наступление, нарушение целостности или резкое ухудшение функционирования организма, называемое травмой.
2. Незаметно накопившееся ухудшение нормального функционирования организма называемого болезнь.
Ответственность на работодателе согласно ТК РФ, потому он должен:
- принимать все меры для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний, создавать безопасные условия труда;
- компенсировать ущерб от труда, наступающим от выполнения работником трудовых обязанностей.
ОТ связана с минимизацией потерь общества путем предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а так же соц. защиты наемных работников пострадавших на производстве.
Правовые основы ОТ.
Право — система общеобязательных социальных норм, охраняемых силой государства.
С помощью права общество в лице государства регулирует поведение людей и коллективов, закрепляет в качестве обязательных для всех граждан определенный круг общественных отношений.
Нормы права — установленные государством общественное правило поведения, регулирующее общественные отношения и охраняемое принудительной силой государства.
Источники права:
- нормативно-правовые акты и правовые обычаи;
- судебные прецеденты.
Закон — юридически нормативно-правовой акт принятый высшим представительным органом государственной власти, либо непосредственно волеизъявлением населения.
Подзаконные акты:
- указы Президента РФ;
- постановления, распоряжения Правительства РФ
- -//- органов исполнительной власти;
- -//- Гос. думы и Совета Федерации;
- решения судов.
ОТ руководствуется Конституцией РФ, ТК РФ, КоАП РФ.