ВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ
Федерального государственного автономного образовательного учреждения
Высшего образования
«ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра «Экономическая теория и управление»
|
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой «Экономическая теория и управление»
| УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой «Финансы и кредит» _______________ / А. В. Литвинова / «29» августа 2012 г. |
ПРОГРАММА
ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Автор-составитель: Сафронов О.М. к.э.н. доцент
Для студентов направления подготовки 38.03.02Менеджмент(уровень бакалавриата)
курс 4
трудоемкость 21 зачетная единица
форма контроля зачет с оценкой
Волжский 2017 г.
| Программа | |
| Преддипломная практика | |
| разработана в соответствии с ФГОС: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТ (уровень бакалавриата) Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2016 г. № 7 | |
| составлена на основании учебного плана: | |
| Учебный план подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», год начала подготовки 2014, форма обучения очная утвержден директором «25» февраля 2016 г. Учебный план подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», год начала подготовки 2014, форма обучения заочная утвержден директором «25» февраля 2016 г. |
Дополнения и изменения к рабочей программе
На 2016-2017 уч.год
| Дополнения и изменения | Дата утверждения дополнений и изменений, номер протокола заседания кафедры |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 1 | 24.08.2016 г., протокол № 1 |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 2 | 29.09.2016 г., протокол № 3 |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 3 | 07.12.2016 г., протокол № 5 |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 4 | 19.01.2017 г., протокол № 1 |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 5 | 06.02.2017 г., протокол № 2 |
Дополнения и изменения к рабочей программе
На 2017-2018 уч.год
| Дополнения и изменения | Дата утверждения дополнений и изменений, номер протокола заседания кафедры | |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 6 | 21.08.2017 г., протокол № 7 | |
| Обновлен п. 10 Перечень информационных технологий – Приложение 7 | 21.09.2017 г., протокол № 8 |
Цель и задачи практики, способ и формы ее проведения
Преддипломная практика проводитсядля выполнения выпускной квалификационной работы.
Целью преддипломной практики является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в результате закрепления и развития аналитико-управленческих навыков, сформированных по результатам теоретического обучения, предшествующего прохождению практики в соответствии с содержанием программы по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 Менеджмент.
Основными задачами преддипломной практики являются:
- ознакомление со статусом, организационно-правовой формой, миссией предприятия (организации), основными направлениями его деятельности, историей развития;
- изучение системы менеджмента предприятия и ее основных функций:
- диагностика состояния и проведения предприятия (организации) путем отбора и анализа в динамике соответствующей совокупности показателей, выявление проблем и недостатков в деятельности организации и определение основных направлений ее эффективности;
- систематизация собранных материалов в соответствии с темой и структурой ВКР.
Объектами профессиональной деятельности, в рамках которых возможна реализация полученных знаний, умений и навыков, являются:
- процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
- процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
Сформированность компетенций позволит обучающимся подготовиться к решению следующих профессиональных задач по видам профессиональной деятельности:
организационно-управленческая деятельность:
участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
планирование деятельности организации и подразделений;
формирование организационной и управленческой структуры организаций;
организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей группы (команды);
информационно-аналитическая деятельность:
сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
построение и поддержка функционирования внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
разработка системы внутреннего документооборота организации;
оценка эффективности проектов;
подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
оценка эффективности управленческих решений.
Способ проведения преддипломной практики:
– стационарная на базе профильной организации г. Волжский.
– выездная на базе профильной организации, расположенной вне г. Волжский.
Проводится в форме практической деятельности обучающихся под непосредственным руководством и контролем руководителя практики от организации и руководителя практики от кафедры.
Форма проведения практики: непрерывная – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения практики.
Виды работ:
- контактная аудиторная работа обучающихся с преподавателем (установочная и итоговая конференции; консультации руководителя практики);
- контактная внеаудиторная работа обучающихся (изучение научной и учебно-методической литературы, электронных библиотечных ресурсов, работа с управленческой документацией, отчетностью организаций, на базе которых проходит практика, выполнение письменного отчета о прохождении практики) по индивидуальному заданию под контролем руководителя практики (Приложение А).
ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПО ПРАКТИЕ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
В результате прохождения практики обучающиеся должны овладеть знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими достижение планируемых результатов освоения образовательной программы:
| Результаты (компетенции из ФГОС) | Показатели компетенций | |||||
| знания | код | умения | код | владение | код | |
| Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1) | особенности применения норм права в различных областях юриспруденции | З1 | работать с нормативно-правовыми актами, осуществлять поиск правовой информации; применять на практике имеющиеся знания норм права | У1 | навыками работы с нормативными актами | В1 |
| Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2) | технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий | З2 | анализировать и обосновывать выбор принимаемых организационно-управленческих решений и оценивать их последствия | У2 | приемами выбора оптимальных организационно-управленческих решений и методами оценки их последствий с позиций социальной значимости | В2 |
| Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3) | основные виды организационных структур, их преимущества и недостатки; основные понятия и функции управления человеческими ресурсами организаций | З3 | определять виды стратегий управления человеческими ресурсами организаций, предлагать проекты планов реализации мероприятий и распределения полномочий и ответственности | У3 | методами управления человеческими ресурсами и способностью распределять и делегировать полномочия с учетом ответственности за осуществляемые мероприятия | В3 |
| Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4) | принципы и методы организации деловых коммуникаций | З4 | диагностировать коммуникационные барьеры в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений | У4 | методами формирования и поддержания этического климата в организации | В4 |
| Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5) | основные способы оценки финансовых результатов деятельности организации | З5 | оценивать финансовые результаты деятельности организации | У5 | навыками использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем | В5 |
| Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6) | методы управления операционной (производственной) деятельности организации | З6 | проводить анализ и оценку операционной (производственной) деятельности организации | У6 | навыками составления проектов и отчетов по анализу и оптимизации операционной (производственной) деятельности организации | В6 |
| Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7) | требования информационной безопасности при решении задач профессиональной деятельности | З7 | определять стандартные задачи профессиональной деятельности с учетом основных требований информационной безопасности | У7 | навыками анализа профессионально-практической деятельности с учетом основных требований информационной безопасности и применением информационно-коммуникационных технологий | В7 |
| Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1) | процессы групповой динамики и принципы формирования команды | З8 | использовать теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач | У8 | навыками организации групповой работы при решении стратегических и оперативных управленческих задач | В8 |
| Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2) | основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами | З9 | осуществлять выбор способа разрешения конфликтной ситуации при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | У9 | навыками разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | В9 |
| Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3) | методы анализа внешней и внутренней среды организации, разработки стратегии организации и обеспечения конкурентоспособности | З10 | определять стратегические приоритеты развития организации, обеспечивающие ее конкурентоспособность | У10 | навыками определения конкурентных преимуществ организации с целью разработки стратегии организации и составления «стратегической карты» | В10 |
| Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4) | методы финансового менеджмента | З11 | использовать методы принятия инвестиционных решений и решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала организации | У11 | навыками принятия инвестиционных решений и решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала организации | В11 |
| Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5) | специфику разработки функциональных стратегий компании и их взаимосвязь | З12 | использовать методы определения сбалансированности управленческих решений | У12 | навыками разработки и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии с совокупностью функциональных стратегий компании | В13 |
| Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений (ПК-6) | методы принятия решений, связанных с внедрением технологических и продуктовых инноваций | З13 | разрабатывать и выбирать оптимальную стратегию изменений | У13 | навыками составления проектов и программ внедрения технологических и продуктовых инноваций | В13 |
| Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7) | методический инструментарий реализации управленческих решений в области функционального менеджмента | З14 | координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | У14 | навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов | В14 |
| Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8) | требования к комплексу организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | З15 | осуществлять подготовку организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | У15 | методами оформления и критического содержательного анализа организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | В15 |
| Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9) | количественные и качественные методы анализа воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, методы анализа рыночных и специфических рисков | З16 | выявлять и анализировать рыночные и специфические риски | У16 | навыками оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления | В16 |
| Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10) | методы количественного и качественного анализа управленческой информации | З17 | строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели и адаптировать их к конкретным задачам управления | У17 | навыками построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей | В17 |
| Владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11) | организацию информационного обеспечения участников организационных проектов | З18 | организовывать информационное обеспечение участников организационных проектов | У18 | навыками информационного обеспечения участников организационных проектов | В18 |
| Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12) | системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов | З19 | использовать методы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации | У19 | навыками сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации | В19 |
| Умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций (ПК-13) | методики моделирования бизнес-процессов, методологические основы проектирования бизнес-процессов и их регламентации, методы реорганизации бизнес-процессов | З20 | использовать методики моделирования бизнес-процессов и применять методы их реорганизации | У20 | навыками моделирования бизнес-процессов; навыками применения методов реорганизации бизнес-процессов | В20 |
| Умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14) | принципы и методы управления затратами | З21 | применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации | У21 | навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | В21 |
| Умение проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании (ПК-15) | методы принятия решений об инвестировании и финансировании | З22 | проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | У22 | методами оценки рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | В22 |
| Владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов (ПК-16) | методы оценки инвестиционных проектов и основы финансового планирования и прогнозирования | З23 | оценивать инвестиционные проекты и разрабатывать финансовые планы и прогнозы развития организации | У23 | навыками оценки инвестиционных проектов и навыками финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов | В23 |