Справка
дана в том, что студент гр. ____ направления подготовки 38.03.02Менеджмент И. И. Иванов действительно проходил преддипломную практику в ОАО «X» в период с …. 201__ г. по……201__ г. и выполнил программу практики в полном объеме.
В период прохождения практики ст. ФИО зарекомендовал себя как ….
Справка дана для предъявления на кафедру «__________________» Волжского филиала ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет».
Руководитель практики
от профильной организации _________/__________________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (должность)
Дата
Место для печати организации
Приложение Д – Содержание отчетапо практике
Содержание
1 Общая характеристика организации
2 Характеристика сферы деятельности организации, ее места на рынке
3 Анализ системы управления организацией
4 Анализ организационной и функциональной структуры организации
5 Анализ внутренних и внешних факторов деятельности организации
6 Изучение системы анализа и планирования в организации (отделе)
Приложение Е – Дневник прохождения учебной практики
Дневник прохождения учебной практики
Студент (ка) ______________________________________________________________________
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Курс______ Группа____________ Вид практики________________________________________
Место прохождения практики _______________________________________________________
Период прохождения практики: с ____ ____________ 201…г. по ____ ____________201…г.
Ф.И.О. руководителя практики от института___________________________________________
Ф.И.О. руководителя практики от профильной организации______________________________
| Дата выполнения работ | Краткое содержание выполненной работы | Отметка руководителя практики о выполнении работы |
| Участие в установочной конференции по практике | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Теоретическая подготовка | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Консультация руководителя практики | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Ознакомление с организацией - базой практики | Отметка руководителя практики от профильной организации о выполнении работы | |
| Анализ системы управления организацией | Отметка руководителя практики от профильной организации о выполнении работы | |
| Изучение организационной и функциональной структуры организации | Отметка руководителя практики от профильной организации о выполнении работы | |
| Консультация руководителя практики | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Изучение внутренних и внешних факторов деятельности организации | Отметка руководителя практики от профильной организации о выполнении работы | |
| Консультация руководителя практики | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Изучение системы анализа и планирования | Отметка руководителя практики от профильной организации о выполнении работы | |
| Участие в итоговой конференции по практике | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Оформление отчета по практике, подготовка к защите отчета | Отметка руководителя практики от института о выполнении работы | |
| Защита отчета по практике | Отметка руководителя практики от институтао выполнении работы |
|
|
|
|
Руководители практики:
от института: _________/________________ _______________________________
подпись ФИО должность
от профильной организации: _______/______________ ______________________________
подпись ФИО должность
Составил: _____________________ /_______________________ «___» _________20__ г.
подпись студента ФИО студента
ПриложениеЖ
Отзыв руководителя на профессионально-практическую подготовку обучающегося по итогам практики, определяющий процедуру оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
Студент (ка)______________________________________________________________________
Направление подготовки: 38.03.02Менеджмент
Курс______Группа____________Вид практики________________________________________
Место прохождения практики_______________________________________________________
Период прохождения практики: с ____ ____________ 201…г. по ____ ____________201…г.
Ф.И.О. руководителя практики от института___________________________________________
Ф.И.О. руководителя практики от профильной организации______________________________
| № п.п. | Показатели рейтинга | Максимальное количество баллов | Оценка руководителя практики от института | Оценка руководителя практики от профильной организации |
| Уровень освоения компетенций в процессе практики (код раздела практики Р1 – Р5): | ||||
| 1.1 | ОПК-1: | |||
| знать особенности применения норм права в сфере профессиональной деятельности | ||||
| уметь работать с нормативно-правовыми актами, осуществлять поиск правовой информации, применять на практике имеющиеся знания норм права | ||||
| владеть навыками работы с нормативными актами, регулирующих профессиональную деятельность | ||||
| 1.2 | ОПК-2: | |||
| знать технологии, принципы и методы принятия организационно-управленческих решений и оценки их последствий | ||||
| уметь анализировать и обосновывать выбор принимаемых организационно-управленческих решений и оценивать их последствия | ||||
| владеть приемами выбора оптимальных организационно-управленческих решений и методами оценки их последствий с позиций социальной значимости | ||||
| 1.3 | ОПК-3: | |||
| знать основные виды организационных структур, их преимущества и недостатки; основные понятия и функции управления человеческими ресурсами организаций | ||||
| уметь определять виды стратегий управления человеческими ресурсами организаций, предлагать проекты планов реализации мероприятий и распределения полномочий и ответственности | ||||
| владеть методами управления человеческими ресурсами и способностью распределять и делегировать полномочия с учетом ответственности за осуществляемые мероприятия | ||||
| 1.4 | ОПК-4: | |||
| знать принципы и методы организации деловых коммуникаций | ||||
| уметь диагностировать коммуникационные барьеры в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений | ||||
| владеть методами формирования и поддержания этического климата в организации | ||||
| 1.5 | ОПК-5: | |||
| знать основные способы оценки финансовых результатов деятельности организации | ||||
| уметь оценивать финансовые результаты деятельности организации | ||||
| владеть навыками использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем | ||||
| 1.6 | ОПК-6: | |||
| знать методы управления операционной (производственной) деятельности организации | ||||
| уметь проводить анализ и оценку операционной (производственной) деятельности организации | ||||
| владеть навыками составления проектов и отчетов по анализу и оптимизации операционной (производственной) деятельности организации | ||||
| 1.7 | ОПК-7: | |||
| знать требования информационной безопасности при решении задач профессиональной деятельности | ||||
| уметь определять стандартные задачи профессиональной деятельности с учетом основных требований информационной безопасности | ||||
| владеть навыками анализа профессионально-практической деятельности с учетом основных требований информационной безопасности и применением информационно-коммуникационных технологий | ||||
| 1.8 | ПК-1: | |||
| знать процессы групповой динамики и принципы формирования команды | ||||
| уметь использовать теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач | ||||
| владеть навыками организации групповой работы при решении стратегических и оперативных управленческих задач | ||||
| 1.9 | ПК-2: | |||
| знать основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами | ||||
| уметь осуществлять выбор способа разрешения конфликтной ситуации при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | ||||
| владеть навыками разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | ||||
| 1.10 | ПК-3: | |||
| знать методы анализа внешней и внутренней среды организации, разработки стратегии организации и обеспечения конкурентоспособности | ||||
| уметь определять стратегические приоритеты развития организации, обеспечивающие ее конкурентоспособность | ||||
| владеть навыками определения конкурентных преимуществ организации с целью разработки стратегии организации и составления «стратегической карты» | ||||
| 1.11 | ПК-4: | |||
| знать методы финансового менеджмента | ||||
| уметь использовать методы принятия инвестиционных решений и решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала организации | ||||
| владеть навыками принятия инвестиционных решений и решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала организации | ||||
| 1.12 | ПК-5: | |||
| знать специфику разработки функциональных стратегий компании и их взаимосвязь | ||||
| уметь использовать методы определения сбалансированности управленческих решений | ||||
| владеть навыками разработки и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии с совокупностью функциональных стратегий компании | ||||
| 1.13 | ПК-6: | |||
| знать методы принятия решений, связанных с внедрением технологических и продуктовых инноваций | ||||
| уметь разрабатывать и выбирать оптимальную стратегию изменений | ||||
| владеть навыками составления проектов и программ внедрения технологических и продуктовых инноваций | ||||
| 1.14 | ПК-7: | |||
| знать методический инструментарий реализации управленческих решений в области функционального менеджмента | ||||
| уметь координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | ||||
| владеть навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов | ||||
| 1.15 | ПК-8: | |||
| знать требования к комплексу организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | ||||
| уметь осуществлять подготовку организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | ||||
| владеть методами оформления и критического содержательного анализа организационно-управленческих и плановых документов для оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | ||||
| 1.16 | ПК-9: | |||
| знать количественные и качественные методы анализа воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, методы анализа рыночных и специфических рисков | ||||
| уметь выявлять и анализировать рыночные и специфические риски | ||||
| владеть навыками оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления | ||||
| 1.17 | ПК-10: | |||
| знать методы количественного и качественного анализа управленческой информации | ||||
| уметь строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели и адаптировать их к конкретным задачам управления | ||||
| владеть навыками построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей | ||||
| 1.18 | ПК-11: | |||
| знать организацию информационного обеспечения участников организационных проектов | ||||
| уметь организовывать информационное обеспечение участников организационных проектов | ||||
| владеть навыками информационного обеспечения участников организационных проектов | ||||
| 1.19 | ПК-12: | |||
| знать системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов | ||||
| уметь использовать методы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации | ||||
| владеть навыками сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации | ||||
| 1.20 | ПК-13: | |||
| знать методики моделирования бизнес-процессов, методологические основы проектирования бизнес-процессов и их регламентации, методы реорганизации бизнес-процессов | ||||
| уметь использовать методики моделирования бизнес-процессов и применять методы их реорганизации | ||||
| владеть навыками моделирования бизнес-процессов и навыками их реорганизации | ||||
| 1.21 | ПК-14: | |||
| знать принципы и методы управления затратами | ||||
| уметь применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации | ||||
| владеть навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | ||||
| 1.22 | ПК-15: | |||
| знать методы принятия решений об инвестировании и финансировании | ||||
| уметь проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | ||||
| владеть методами оценки рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | ||||
| 1.23 | ПК-16: | |||
| знать методы оценки инвестиционных проектов и основы финансового планирования и прогнозирования | ||||
| уметь оценивать инвестиционные проекты и разрабатывать финансовые планы и прогнозы развития организации | ||||
| владеть навыками оценки инвестиционных проектов и навыками финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов |
|
|
Итоговая оценка практики* ________________________ Дата ____ ______________ 201…г.
Руководитель практики
от организации: __________/__________________ ________________________ подпись ФИО должность
Руководитель практики
от института: __________/__________________ ________________________ подпись ФИО должность
*Выставляется как результат среднеарифметического значения оценок руководителей практики от института и от профильной организации.