Организация профессионального обучения (переобучения) женщин
по направлению центров занятости осуществляется
ü по программам профессионального обучения:
- программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих
и должностям служащих;
- программы переподготовки рабочих и служащих;
- программы повышения квалификации рабочих и служащих;
ü по дополнительным профессиональным программам:
- программы повышения квалификации;
- программы профессиональной переподготовки.
Данные программыреализуются краткосрочно (от нескольких дней
до нескольких месяцев), с учетом имеющегося у женщин уровня образования (без его изменения)и профессиональной квалификации.
В целях обеспечения условий доступности профессионального обучения (переобучения) центрами занятостидля женщин организуется профессиональное обучение(переобучение)
по ряду образовательных программ с применением электронного обучения
и дистанционных образовательных технологий.
Кейс успешных историй женщин, прошедших профессиональное обучение (переобучение)
по направлению центров занятости
Женщины, прошедшие профессиональное обучение (переобучение) по направлению центров занятости, охотно делятся впечатлениями. [1]
Рассказ Веры, прошедшей повышение квалификации
по направлению ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ»
«Об организуемом центром занятости профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, мне рассказала знакомая, которая сама прошла такое обучение. Поэтому, когда ребенок немного подрос, я обратилась в центр занятости для прохождения обучения. Дело в том, что я решила сменить место работы. Общаясь со знакомыми выяснила, что нескольким организациям требуются специалисты, имеющие знания в области организации закупок товаров и услуг.
На прежнем месте я работала экономистом и меня привлекали
к проведению закупок товаров для нужд предприятия. Опыт у меня был, и я решила, что теперь нужно получить системные знания по данному направлению. Поэтому, обратившись в центр занятости, я была уверена, что хочу пройти обучение
по программе «Специалист в сфере закупок».
Специалист по профессиональной ориентации, проведя со мной работу, дал мне соответствующие рекомендации и уже вскоре, по направлению центра занятости, я начала учиться по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Занималась дома с применением дистанционных технологий, поэтому трудностей с организацией присмотра
за ребенком у меня не возникло.
Поддержка родных помогла мне успешно пройти обучение, а наличие удостоверения о повышении квалификации и полученные на курсах знания повысили конкурентоспособность и помогли устроиться на желаемую работу: меня приняли в другую организацию на должность экономиста и включили
в состав комиссии по осуществлению закупок. Это не только карьерный рост для меня, но и увеличение дохода нашей семьи».
Пример Марины, прошедшей профессиональную переподготовку
по направлению ГКУ «Первоуральский ЦЗ»
Справочно:
Марине34года, получила высшее образованиепо профессии «Специалист по документационному обеспечению управления, архивист»,имеет 10 лет опыта работы по профессии «Инспектор», воспитывает двух детей в возрасте до 18 лет.
Об организуемом центром занятости профессиональном обучении (переобучении) женщин молодая мама узнала от коллег на работе.
Марина обратилась в центр занятости для прохождения профессионального обучения (переобучения) по программе профессиональной переподготовки«Менеджер по персоналу».
Рассказ Марины:
«Идея обучения на менеджера по персоналу возникла давно, еще до декретного отпуска.
Не было возможности осуществить ее.
После рождения второго ребенка я поняла, что получение знаний по кадровому делопроизводству, психологии
и углубленное изучение компьютера помогут мне эффективнее взаимодействовать
с клиентами после моего возвращения на прежнюю работу. Тем более,что после нескольких месяцев нахождения дома во время ухода за ребенком образовался информационный вакуум, который требовал срочного заполнения информацией профессионального характера.
Я позвонила в центр занятости и узнала о том, какие документы нужно подготовить, чтобы пройти обучение. Собрала необходимые документы, написала заявление на получение услуги и стала ждать начала обучения. Через пару недель обучение началось.
Мои родные поддержали мое стремление к получению новых знаний, поэтому уход за младшим ребенком во время прохождения обучения пришлось осуществлять домочадцам: маме, мужу, старшей дочери.
Проблем с освоением программы не возникло, я получила новые знания
и 2 месяца учебы промчались очень быстро. После сдачи квалификационного экзамена мне вручили диплом о профессиональной переподготовке.
На работу мне удалось вернуться только спустя несколько месяцев после завершения обучения, но полученные знания не утратили актуальности
и помогли по-новому взглянуть на мои трудовые обязанности».