Эффективность – это характеристика производственных, управленческих и иных экономических процессов, отражающая степень достижения преследуемых целей. В экономике предприятия эффективность производственнохозяйственной деятельности в самом общем виде определяется как соотношение между достигнутыми результатами (эффектом) и затратами ресурсов на получение этого эффекта. Эффективность показывает, какой ценой, какими затратами достигнут данный результат (эффект). Эффект – абсолютная величина, обозначающая результат какого-либо процесса. Это может быть объем продаж, прибыль, экономия затрат и т.д. Эффект (результат) может быть как положительным (например, прибыль) так и отрицательным (например, убыток). Эффективность – относительная величина, характеризующая способность данного количества ресурсов или затрат обеспечивать больший или меньший результат, соответствующий цели производства.
В зависимости от того, какие ресурсы или затраты участвуют в оценке, показатели экономической эффективности классифицируются по следующим признакам. 1. По степени охвата ресурсов или затрат выделяют:
– частные показатели, характеризующие эффективность использования одного вида ресурсов или затрат; – обобщающие показатели, характеризующие использование всех видов ресурсов или затрат. 2. По направленности действия выделяют: – показатели емкости – определяются отношением количества (или затрат) ресурсов к величине результата и отражают, сколько ресурсов или затрат содержится в единице результата (фондо-, материало-, трудоемкость и т.п.); – показатели отдачи – определяются делением величины результата на затраты ресурсов и показывают, какой результат получается с единицы затраченных ресурсов (фондоотдача, материалоотдача, выработка); – показатели относительной экономии затрат ресурсов – показывают величину экономии или перерасхода ресурсов в результате опережения (отставания) темпов роста результата от темпов роста затрат ресурсов. В зависимости от сферы проявления эффекта выделяют внутреннюю (хозрасчетную) и внешнюю (народнохозяйственную) эффективность. Внутренняя эффективность отражает эффект производственной деятельности для самого предприятия, являющегося местом образования эффекта. Народнохозяйственный (внешний) эффект проявляется на предприятиях сопряженных видов экономической деятельности, а также в социальной сфере – в этом случае при расчете эффективности учитывается не только экономия производственных ресурсов при выпуске продукции, но и экономия ресурсов у предприятийсмежников, экономия потребителя на текущих издержках эксплуатации.
14.Человеческий капитал как наиболее ценный актив современной экономики
Под человеческим капиталом в экономике понимается капитал, представленный в индивидууме потенциальной способностью приносить доход, основанной на врожденных интеллектуальных способностях и таланте, а также знаний и практических навыков, полученных в процессе обучения, образования и практической деятельности человека.
Человеческий капитал подразделяется на:
1) Общий человеческий капитал - знания, умения, навыки, которые могут быть реализованы на различных рабочих местах, в различных организациях.
2) Специфический человеческий капитал - знания, умения, навыки, которые могут быть использованы только на определенном рабочем месте, только в конкретной фирме.
3) Человеческий интеллектуальный капитал - капитал, воплощенный в людях в форме их образования, квалификации, профессиональных знаний, опыта.
Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала представляет собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы.
6. Экономические, морально - психологические и социальные аспекты формирования конкурентоспособного коллектива
7. Общие и специфические показатели эффективности организации процессов в подразделениях предприятия
Показатели эффективности организации процессов в подразделениях предприятия можно разделить на всеобщие, характерные для подразделений предприятия независимо от выполняемых ими функций и специфические, присущи только данным подразделениям.
