Расчет фонда заработной платы основных рабочих (ремонтников)

Для этой группы работников применяется сдельно-премиальная система оплаты труда.

Основной (Тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков определяется по формуле:

3П_о = Т_ср = 62,74 • 118057 = 7 406 896,18 (руб), (45)

где - годовая трудоемкость по ТО, чел-ч;

Т_ср – средняя часовая тарифная ставка, руб;

Т_ср = = (руб), (46)

где Т₁, Т₂, …, Т_j – часовые тарифные ставки соответствующих разрядов, руб;

r_осн1, r_осн2, r_оснj – общее количество рабочих соответствующих разрядов;

r_общ – общее количество основных (ремонтных) рабочих на участке ТО.

Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.) выплачиваются в размерах не ниже установленных трудовым кодексом РФ.

Фонд доплат можно рассчитать в размере 20% от основного (тарифного) фонда заработной платы (3По).

Д = 3По •20% = 7 406 896,18•20% = 1 481 379,24 (руб)

Премия за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей можно рассчитать 45-60% от основного тарифного фонда заработной платы с учетом доплат за условия труда.

4 444 137,71(руб), (47)

где %П – процент премии;

Д – доплаты за условия труда, руб.

Годовой фонд заработной платы (3Побщ) основных рабочих (ремонтников)

3Побщ = 3По + Д + П= 7 406 896,18 + 1 481 379,24 + 4 444 137,71 = 13 332 413,13 (руб)

Необходимо сделать расчет страхового взноса (СВ) по ставке, определенной Налоговым Кодексом РФ с учетом решений правительства на планируемый период.

(руб), (48)

где %СВ– ставка налога в %

15.3.2. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Для этой группы работников применима повременно-премиальная оплата труда.

Заработная плата основная (тарифная) определяется по формуле:

3П_о = Т_ср F_g r_всп = 51,55 • 1693 • 25= 2179737,5 (руб), (49)

где Тср – средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика. Она определяется аналогично, как и рабочих сдельщиков, руб;

Т_ср= (руб) (50)

Fg – эффективный годовой фонд времени работы рабочего, ч; (см. п. 2.1.);

r всп – численность вспомогательных рабочих.

Фонд доплат можно рассчитать в размере 15% от основного (тарифного) фонда заработной платы (3По).

Д = 3По •15% = 2179737,5 • 15%= 326960,63 (руб) (51)

Премия за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей можно рассчитать 45% от основного тарифного фонда заработной платы с учетом доплат за условия труда.

(руб), (52)

где %П – процент премии;

Д – доплаты за условия труда, руб.

Годовой фонд заработной платы (3Побщ) вспомогательных рабочих

3Побщ = 3По + Д + П = 2179737,5+326960,63+1128014,16 = 3634712,29 (руб) (53)

Необходимо сделать расчет страхового взноса (СВ) по ставке, определенной Налоговым Кодексом РФ с учетом решений правительства на планируемый период.

(руб), (54)

где %СВ– ставка налога в %

15.3.3. Расчет фонда заработной платы специалистов и служащих

Оплата труда этой группы работников осуществляется по окладам, в соответствии со штатным расписанием и выплатой премии.

Таблица 14. Фонд заработной платы специалистов и служащих.

Премия устанавливается 40% от ЗПо.

Фонд заработной платы:

ЗПобщ = ЗПо + П = 3038400 + 1215360 = 4253760 (руб) (55)

Страховой взнос (СВ) определяется по принятой ставке (%СВ) в планируемом периоде от ЗПобщ.

Таблица 15. Заработная плата работающих на участке ТО.