Промежуточная аттестация по практике проводится в форме дифференцированного зачета.
Для прохождения промежуточной аттестации по практике необходимы следующие документы: «Дневник практики»; «Отчет по практике»; «Характеристика» обучающегося по итогам прохождения практики; «Аттестационный лист по практике».
Дневник практики включает ежедневное краткое описание содержания выполняемой обучающимся работы в соответствии с заданием на практику. Дневник практики подписывается обучающимся, руководителем (руководителями) практики от Колледжа, руководителем практики от организации, осуществляющей деятельность по профилю подготовки (в случае проведения практики в Профильной организации). Дневник практики должен быть заверен печатью организации, в которой обучающийся проходит практику.
Документ «Отчет по практике» составляется по итогам выполнения задания на практику.
Структура документа «Отчет по практике»:
- Титульный лист;
- Содержание;
- Введение;
- Основная часть;
- Заключение;
- Приложения (в качестве приложения обучающийся оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий, подтверждающие практический опыт, полученный на практике).
«Отчет по практике» подписывается обучающимся, руководителем (руководителями) практики от Колледжа, руководителем практики от организации, осуществляющей деятельность по профилю подготовки (в случае проведения практики в Профильной организации).
«Характеристика» обучающегося составляется руководителем практики, включает в себя оценку качества выполнения обучающимся видов работ в соответствии с заданием на практику, характеристику личных качеств, проявленных обучающимся при выполнении профессиональных задач.
Характеристика подписывается руководителем практики. В случае проведения практики в Профильной организации, Характеристика подписывается руководителем практики от Профильной организации, руководителем профильной организации или руководителем структурного подразделения. В случае, если руководитель практики от профильной организации является руководителем профильной организации или руководителем структурного подразделения, то он визирует Характеристику, только как руководитель практики от профильной организации.
Характеристика должна быть заверена печатью организации, в которой обучающийся проходит практику.
Структура оценки результатов прохождения практики:
- оценка результатов проверки документа «Отчет по практике»;
- оценка собеседования по документу «Отчет по практике» (либо защита практики);
- итоговая оценка (средний балл полученных оценок при аттестации).
Оценивается результат выполнения заданий практики и собеседования по документу «Отчет по практике» (либо защиты) отдельно по каждой теме, содержащейся в документе «Задание на практику».
| Критерии оценки | Оценка | |
| Задания практики выполнены обучающимся в полном объеме. Отчет о выполнении заданий практики содержит верное описание самостоятельно (либо под руководством руководителя практики) выполненных обучающимся действий в соответствии с заданиями практики. Содержит верно выполненный анализ действий (работ), данных, верные и обоснованные выводы, верно оформленные документы. При собеседовании по документу «Отчет по практике»: обучающийся верно комментирует работы, выполненные им на практике, оперирует в полном объеме фактами и владеет информацией, содержащимися в «Отчете по практике»; приводит соответствующие аргументы для доказательства правоты собственных действий (работ), выводов. Обучающийся правильно, полно и уверенно отвечает на поставленные вопросы. Рекомендуемая оценка, содержащаяся в характеристике организации на обучающегося - «отлично» | 5 «отлично» | |
| Задания практики выполнены обучающимся в полном объеме. Отчет о выполнении заданий практики содержит верное описание самостоятельно (либо под руководством руководителя практики) выполненных обучающимся действий в соответствии с заданиями практики, но допущены несущественные ошибки. Анализ действий (работ), данных выполнен в полном объеме, выводы верные, при оформлении документов допущены несущественные ошибки. При собеседовании по документу «Отчет по практике»; обучающийся верно комментирует работы, выполненные им на практике, оперирует в достаточном объеме фактами и владеет информацией, содержащимися в «Отчете по практике»; приводит соответствующие аргументы для доказательства правоты собственных действий и выводов. Обучающийся правильно, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы. Рекомендуемая оценка, содержащаяся в характеристике организации на обучающегося –«отлично», либо «хорошо». | 4 «хорошо» | |
| Задания практики выполнены обучающимся в полном объеме. Отчет о выполнении заданий практики содержит верное описание самостоятельно (либо под руководством руководителя практики) выполненных обучающимся действий в соответствии с заданиями практики, но допущены неточности и грубые ошибки, не влекущие за собой неверный результат выполненной работы в целом. Отчет содержит результаты поверхностного анализа действий (работ), данных. Отдельные выводы нельзя считать верными, целесообразными и обоснованными. При оформлении документов допущены несущественные ошибки. При собеседовании по документу «Отчет по практике» обучающийся отчасти верно комментирует работы, выполненные им на практике, демонстрирует затруднение оперируя фактами и информацией, содержащейся в «Отчете по практике»; приводит не всегда верные аргументы для доказательства правоты собственных действий. Обучающийся не дает полных, аргументированных ответов на заданные вопросы, но большинство ответов можно считать верными. Рекомендуемая оценка, содержащаяся в характеристике организации на обучающегося - «удовлетворительно». | 3 «удовлетворительно» | |
| Задания практики выполнены обучающимся не в полном объеме. Отчет о выполнении заданий практики содержит множественные грубые ошибки в описании самостоятельно выполненных обучающимся действий. Анализ действий (работ), данных выполнен с грубыми нарушениями, либо не выполнен. Выводы, в большей части, нельзя считать верными. Документы оформлены неверно. При собеседовании по документу «Отчет по практике» обучающийся затрудняется пояснить действия, которые он выполнял на практике в соответствии с заданиями, привести аргументы, доказывающие правоту собственных действий, объяснить выводы. Рекомендуемая оценка, содержащаяся в характеристике организации на обучающегося–«удовлетворительно», либо «неудовлетворительно». | 2 «неудовлетворительно» |
В случае, если результат выполнения заданий практики по одной из тем, содержащейся в документе «Задание на практику» будет оценен на 2 балла «неудовлетворительно», практика не может быть оценена положительно, т.к. обучающийся не освоил в полном объеме планируемые программой практики и Заданием на практику результаты освоения практики.
Перевод десятичной дроби, полученной в результате определения среднего балла по итогам аттестации, в пяти бальную оценочную шкалу:
| Оценка | Количество баллов, набранных за выполнение теоретического и практического задания, средний балл по итогам аттестации |
| Оценка 5 «отлично» | 4,6-5 |
| Оценка 4 «хорошо» | 3,6-4,5 |
| Оценка 3 «удовлетворительно» | 3-3,5 |
| Оценка 2 «неудовлетворительно» | ≤ 2,9 |