Статья 52 УК определяет, что исправительные работы устанавливаются на срок от шести месяцев до двух лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного.
«Из заработка по основному месту работы осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от десяти до двадцати пяти процентов, но не менее одной базовой величины ежемесячно.
Исправительные работы не могут быть назначены:
1) лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;
2) женщинам в возрасте свыше пятидесяти пяти лет и мужчинам в возрасте свыше шестидесяти лет;
3) беременным женщинам;
4) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
5) инвалидам I и II группы;
6) военнослужащим и резервистам;
7) иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Беларусь лицам без гражданства;
8) лицам, больным активной формой туберкулеза, не имеющим постоянного места работы.
4. Вместо исправительных работ назначается ограничение по военной службе:
1) офицерам;
2) иным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
5. Военнослужащим срочной военной службы, а также резервистам вместо исправительных работ назначается арест на срок до трех месяцев.
6. В случае возникновения в период отбывания лицом исправительных работ обстоятельств, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, суд по представлению органа, на который возложено исполнение приговора, освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание».
Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ определяется Главой 7 УИК РБ. В ст. 37 УИК установлено, что наказание в виде исправительных работ отбывается по месту работы осужденного.
УИИ оформив в установленном порядке документы на осужденного к исправительным работам, не позднее следующего дня направляет нанимателю копию приговора (определения, постановления) суда и извещение.
Если место жительства осужденного расположено в зоне деятельности одной инспекции, а место работы - в зоне деятельности другой инспекции, то осужденный ставится на учет в инспекции по месту расположения администрации организации, в которой работает осужденный.
Неработающие осужденные ставятся на учет в инспекции по месту жительства.
Исчисление срока исправительных работ производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы осужденного на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок наказания.
В случае, если количество дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания в данном месяце, превышает количество рабочих дней, предусмотренных графиком, в срок отбывания наказания засчитывается один календарный месяц.
Удержания в доход государства из заработной платы осужденного производятся нанимателем и ежемесячно в день начисления заработной платы в установленном порядке перечисляются в соответствующий бюджет. В день производства удержаний из заработной платы осужденного наниматель направляет в инспекцию расчетные сведения о количестве отработанных дней и общей сумме заработной платы, перечисленной в доход государства, и копию платежного поручения.
Индивидуальным предпринимателем удержания производятся самостоятельно с последующим предоставлением в инспекцию копии квитанции установленной формы.
Сведения о доходах индивидуального предпринимателя - плательщика подоходного налога с физических лиц инспекции ежеквартально запрашивают в инспекциях Министерства по налогам и сборам РБ по месту жительства осужденных и помещают в дело переписки.
Сотрудники инспекций по реестрам плательщиков, представляемым инспекциями Министерства по налогам и сборам, расчетным сведениям и учетным карточкам ежемесячно проверяют правильность и своевременность поступления удержанных сумм и при обнаружении нарушений принимают меры по их устранению.
Сведения о перечислении сумм, удержанных из заработной платы осужденных к исправительным работам, и количестве отработанных ими дней периодически (в течение трех дней со дня поступления в инспекцию) заносятся в их учетные карточки на основании реестра плательщиков, представленного инспекцией МНС, и расчетных сведений, поступающих в инспекцию.
Копии реестра плательщиков с указанием наименования и учетного номера плательщика, представленные инспекцией МНС, а также расчетные сведения, копии платежных поручений подшиваются в дело переписки, а в учетных карточках осужденных проставляется дата перечисления и номер реестра, а также делается отметка со ссылкой на порядковый номер, под которым эти документы подшиты.
В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу инспекцией в соответствии с частью 6 статьи 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь принимаются меры по возвращению осужденному суммы, удержанной из его заработной платы. Основанием для возврата является определение (постановление) суда об отмене приговора с прекращением производства по уголовному делу.
В день окончания срока наказания инспекция направляет по месту работы осужденного сообщение об отбытии им исправительных работ и предлагает нанимателю прекратить удержания из его заработной платы. При освобождении осужденного по другим основаниям наниматель уведомляется не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов.
Осужденный письменно уведомляется о прекращении отбывания наказания и снятии с учета в инспекции не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов.
При выявлении факта нарушения порядка и условий отбывания наказания инспекция вызывает осужденного в инспекцию и отбирает у него объяснение о причинах допущенного нарушения.
При отсутствии уважительных причин выносит осужденному постановление о применении меры взыскания и официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.
В случае применения к осужденному меры взыскания в виде обязательной явки на регистрацию заводится регистрационный лист осужденного.
Инспекция на основании письменного обращения осужденного после проверки оснований о прекращении трудового договора выносит постановление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на прекращение трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован.
В ч. 7 ст. 38 УИК РБ установлено, что трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Беларусь о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. В случае их предоставления осужденному администрация организации обязана не позднее трех дней после их предоставления уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию по месту отбывания осужденным наказания.
Исчисление срока наказания в виде исправительных работ регламентируется ст. 39 УИК. Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, содержащихся в расчетных сведениях, представляемых ежемесячно нанимателем. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания.
За хорошее поведение и добросовестное отношение к труду к осужденным к исправительным работам уголовно-исполнительные инспекции могут применять следующие меры поощрения: 1) объявление благодарности; 2) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
Нарушения порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ, предусмотрены в ч. 1 ст. 43 УИК. К ним относится:
1) непоступление без уважительных причин на работу в течение пятнадцати дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета в течение пятнадцати дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин;
2) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
3) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
4) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ, а также распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ на рабочем месте или в рабочее время;
5) прекращение трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.
2. За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может применить к нему следующие меры взыскания:
1) выговор;
2) установление на срок до трех месяцев обязательной явки на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не менее двух раз в месяц.
3. Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.
31. Осужденный считается не имеющим взысканий, если в течение одного года со дня наложения последнего взыскания он не был подвергнут новому взысканию.
4. Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде исправительных работ признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему официального предупреждения, а также осужденный, скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания.
5. Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до тридцати суток.