В ст. 51 УК РБ предусмотрено, что лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом на срок от одного года до пяти лет.
Порядок исполнения наказаний в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью регламентирован Главой 6 УИК РБ. Согласно ст. 31 УИК наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качество основного либо как дополнительное к мерам уголовной ответственности в виде отсрочки исполнения наказания (ст. 77 УК) или условного неприменения наказания (ст. 78 УК) исполняют Уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденного. В качестве основного данный вид наказания предусмотрен в более, чем в девяноста (14 %) санкциях Особенной части УК РБ[7]. В случае когда наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью назначено в качестве дополнительного к исправительным работам то его исполнение осуществляют УИИ по месту работы осужденного.
Если наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью назначено в качестве дополнительного к наказанию, связанного с лишением или ограничением свободы, то его осуществление возложено на органы и учреждения исполняющие основное наказание.
Порядок исполнения данного вида наказания УИИ, согласно Инструкции «О порядке деятельности территориальных органов внутренних дел по исполнению наказаний и иных мер уголовной ответственности» следующий:
1. После постановки на учет осужденный вызывается в инспекцию, где с ним проводится беседа, по окончании которой у осужденного берется подписка и составляется справка о проведенной беседе с осужденным.
2. В десятидневный срок инспекция направляет нанимателю и в орган, правомочный аннулировать разрешение на занятие определенным видом деятельности извещение, к которому приобщает копию приговора (определения, постановления) суда.
3. В случае увольнения осужденного с прежнего места работы инспекция устанавливает новое место работы осужденного, куда направляет извещение с копией приговора (определения, постановления) суда.
4. При установлении факта неисполнения приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью инспекция проводит с осужденным беседу, отбирает объяснение и разъясняет, что время, в течение которого он занимал запрещенную должность либо занимался запрещенной для него деятельностью, в срок наказания не засчитывается. О невключении в срок наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью времени, в течение которого осужденный занимал запрещенную для него должность либо занимался запрещенной деятельностью, инспекция выносит постановление. О времени, не включенном в срок наказания, инспекция информирует органы, правомочные аннулировать разрешение на занятие соответствующим видом деятельности, нанимателя, а также производит отметку в журнале учета осужденных.
В целях контроля за соблюдением осужденным предусмотренного приговором суда запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью инспекция не реже одного раза в шесть месяцев проверяет исполнение приговора суда нанимателем и осужденным, о чем составляется справка.
В ч. 4 ст. 31 УИК РБ содержится норма, которая запрещает администрации учреждения, в котором отбывает основное наказание лицо, осужденное также к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, привлекать осужденного к данным видам работы.
В ст. 32 УИК четко установлены обязанности администрации организаций по исполнению приговора. Администрация организации по месту работы осужденного обязана:
1) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, освободить осужденного от должности или от занятия тем видом деятельности, права на занятие которой он лишен; внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься; направить в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности, сообщение о выполнении предписаний приговора;
2) представлять по требованию органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, документы, связанные с исполнением наказания;
3) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности;
4) выдать лицу, отбывшему наказание либо освобожденному от него в установленном законом порядке, по его просьбе взамен трудовой книжки ее дубликат без внесения в него записи о наказании.
Ст. 33 УИК предписывает, что органы, правомочные аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью (к таким органам относятся Министерство здравоохранения, Министерство юстиции, Министерство финансов, выдающие разрешение на занятие медицинской, адвокатской, аудиторской деятельностью и др. согласно Перечню органов, правомочных выдавать разрешение (лицензии) на занятие определенными видами деятельности, содержащемуся в Положении о лицензировании отдельных видов деятельности утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 г. № 450) обязаны не позднее трех дней после получения копии приговора и извещения УИИ аннулировать разрешение на занятие запрещенной судом деятельностью, вместе с тем изымается документ, в соответствии с которым лицо имело право заниматься этой деятельностью.
Срок данного наказания исчисляется с момента вступления приговора в законную силу в случаях, если оно назначено в качестве основного или в качестве дополнительного к наказанию в виде исправительных работ, ограничения по военной службе, а также при отсрочке исполнения наказания (если дополнительное наказание не отсрочено) и условном неприменении наказания. Например, если назначено наказание в виде исправительных работ сроком на три года с лишением права занимать должности, связанные с материальной ответственностью сроком на четыре года, а приговор вступил в законную силу 15.03.2010, то именно с этого момента начинается исчисление срока дополнительного наказания. Он заканчивается 15.03.2014 г. и будет течь наряду с течением срока основного наказания.
Осужденный обязан уволиться с занимаемой должности, которую ему запрещено занимать или прекратить заниматься запрещенной деятельностью, после вступления приговора в законную силу.
Если должностные лица организаций не исполняют вступившие в законную силу приговор суда, то УИИ направляет в адрес руководителя представление, в котором предлагается немедленно принять меры к исполнению приговора суда. Если и после получения представления должностные лица организации продолжают игнорировать исполнение приговора суда, то УИИ ставит вопрос о привлечении их к уголовной ответственности.