Тест по лекции №1 Методология управления персоналом организации.
1. Выберете 3 признака, которые характеризуют требования к формированию СУП
а) Оптимальность, ритмичность, научность
б) Преемственность, концентрация, простота
в) Оперативность, перспективность, экономичность
2. Выберете 3 признака, которые определяют направления развития СУП
а) Адаптивность, оперативность, экономичность
б) Непрерывность, параллельность, ритмичность
в) Преемственность, оптимальность, простота
3. Какой из факторов, воздействующих на людей в организации, характеризуется как: основное средство воздействия - давление на человека с помощью принуждения контроля над материальными благами?
а) Иерархическая структура
б) Культура
в) Рынок
4. Какой из методов СУП осуществляет материальное стимулирование?
а) Административный
б) Экономический
в) Социально-психологический
5. Какой из методов изучения СУП характеризуется как: расчленение сложного явления на более простые?
а) Динамический
б) Декомпозиции
в) Нормативный
6. Источники покрытия потребностей персонала это
а) Маркетинг персонала
б) Эргономика
в) Профессиональная адаптация
7. Какой из методов СУП основан на системе взаимоотношений в коллективе?
а) Административный
б) Экономический
в) Социально-психологический
8. Какой из методов СУП оказывает прямое воздействие?
а) Административный
б) Экономический
в) Социально-психологический
9. Какой из методов изучения СУП характеризуется привлечением специалистов?
а) Сравнения
б) Экспертно-аналитический
в) Балансовый
10. Сколько групп принципов построения СУП существует на данный момент?
а) 5
б) 3
в) 2
Тест по лекции №2 Кадровая политика.
1) Кадровая политика НЕ включает в себя элемент:
а) степень руководства
б) философия организации
в) подбор персонала
2) Какой кодекс не включает в себя исходный документ:
а) гражданский кодекс
б) трудовой кодекс
в) административный кодекс
3)Тип власти когда общественное поведение определяется на стихийном собрании, митинге, сходке:
а) охлократия
б) демократия
в) автократия
4) Такой тип власти в обществе как демократия характеризуется:
а) неограниченная власть в обществе одного человека
б)власть народа, на основе общественного самоуправления,выбор руководителей
в)власть толпы, отсутствие четкого подчинения граждан нормам морали и права
5) Тип власти когда власть одного человека не ограниченна:
а)демократия
б)охлократия
в)автократия
6) Либеральный стиль руководства это
а) когда руководитель принятия решений ориентируется на цель и интерес отдельных групп коллектива
б) руководитель принятия решений ориентируется на свои цели и интересы
в) когда присутствует все стили руководства
7) Руководитель принятия решений ориентируется на свои цели интересы при таком стиле руководства как:
а) демократический стиль
б) авторитарный стиль
в) либеральный стиль
г) смешанный стиль
8) На какой срок заключается коллективный договор?
а) 1-5 лет
б) 1-3 года
в) 2-4 года
9) Какая из трех концепций развития предприятия связанна с развитием и удовлетворением потребностей человека?
а) производственная
б) социальная
в) финансово-экономическая
10)Либеральный стиль руководства:
а)руководитель принятия решений ориентируется на свои цели и интересы
б) основан на сочетании принципа единочалия и общественного самоуправления
в) руководитель принятия решений ориентируется на цель и интерес отдельных групп коллектива
Тест по лекции №3 на тему:
«Планирование работы с персоналом в организации. Сущность, цели и задачи кадрового понимания.»
1 Что из нижеперечисленного не должна учитывать кадровая политика?
а) Получение дивидентов
б)Необходимый рост предприятия
в)Производственную конкуренцию
2 Что из нижеперечисленного выделяют в общей концепции развития предприятия?
а)Социальное развитие
б)Долгосрочное страхование
в)Сохранение независимости предприятия
3 К сфере кадровой политики на производстве не относится:
а)Кадровый контроль
б)Обучение персонала
в)Сохранение финансового равновесия
4 К стратегическим факторам успеха предприятия не относится:
а)Высокое качество продукции
б)Политика стимулирования
в)Соблюдение экономического равновесия
5 Цели кадровой политики делятся на:
а)2 группы
б)3 группы
в)5 групп
6Степень использования информационных технологий относится к:
а)Общей концепции развития предприятия
б)Факторам конкурентоспособности
в)Кадровой политике
7 В кадровое планирование не входит
а)кадровые задачи
б)кадровые цели
в)Кадровые структуры
8 Расходы на предприятии не регулируются через
а)Рабочие выплаты
б)Повышение эффективности
в)Увеличение трудового времени(!)
9 К основным расходам по персоналу не относится
а)Оплата по результатам труда
б)Социальные расходы
в)Расходы на транспорт
10 Возможности профессионального и должностного роста это?
а)Кадровая стратегия
б)Кадровые мероприятия
в) Кадровые задачи