Евгений Иванищев, осмотрщик моторвагонного депо Нижний Тагил, член молодёжного совета дорпрофжел на СвЖД:
– Главное – это порядочно относиться к своим должностным обязанностям и выполнять их. Кроме того, надо стремиться приобретать новые знания. У нас на предприятии много работников, которые всегда готовы дать совет по делу и рассказать о своём опыте. Общение полезно для саморазвития. Мы с женой постоянно обсуждаем, как улучшить качество своей работы и компании. Её работа тоже связана с пассажирским хозяйством, она занимает руководящую должность. Хорошо, когда есть общие интересы, темы для профессионального разговора. Надеюсь получить новые знания и через дополнительное обучение, участие в тренингах и других познавательных мероприятиях. Это нужно и мне самому, и на качестве работы положительно скажется, и на имидже нашей компании.
Екатерина Токарева, методист по физической культуре Тюменского социально-культурного центра:
– Многое зависит от финансирования на год. Если средств достаточно, то можем организовать свои соревнования на более высоком уровне: подобрать оптимальную площадку и помещения, пригласить квалифицированных судей для обслуживания турниров. В календаре этого года мы сохранили основные мероприятия: лыжные гонки, волейбол, футбол, дисциплины из спартакиады и традиционных игр «Спорт поколений». Отдельные соревнования привязали к праздникам. Шахматы, например, мы приурочим ко Дню Победы. Хотелось бы и спортсменов наших чаще видеть с наградами – тоже показатель работы! Ребята и девчата в регионе сильные. Они хотят участвовать в соревнованиях. Жалко, их не всегда поддерживают руководители предприятий. Собираюсь с ними поговорить на эту тему, попробовать изменить ситуацию и за счёт этого тоже улучшить работу.
|
|
Николай Кетов, тренер детской футбольной команды «Локомотив» (Кушва):
– Пообещали нам сделать в наступившем году новую спортивную площадку – с искусственным покрытием. На ней будут тренироваться и дети и взрослые: футболисты, волейболисты, легкоатлеты, многие другие любители здорового образа жизни. В каких условиях мы занимаемся сейчас, стыдно даже сказать. У футболистов, например, игрового поля как такового нет. Надеюсь, к июнюиюлю газон постелят, и приступим к тренировкам. Когда площадка хорошая, растёт качество технических элементов, командное взаимодействие на поле и общий уровень мастерства. Естественно, улучшаются турнирные результаты на соревнованиях разного уровня, в том числе на спартакиадах Свердловской железной дороги и сетевых чемпионатах. Хотя для меня важнее всех медалей воспитать детей, которые не болтаются по улицам и не сидят сутками за планшетом. Сергей Кузнецов, охранник УрГУПСа:
– Хорошо работать меня заставляет большая семья – супруга, четыре дочки. Ради них и стараюсь, да и не привык относиться к своему делу спустя рукава. Администрация университета должна знать, что я не прохлаждаюсь во время смены, всегда на сто процентов сосредоточен, очень добросовестно отношусь к своим обязанностям. Но можно работать ещё лучше. Чтобы в университете, на его территории был порядок, нужно быть внимательнее и фиксировать все нарушения со стороны – как студентов, так и посторонних людей. В последнее время стараюсь по возможности снимать происходящее на телефон. В случае чего легче будет доказать свою правоту, а то порой тебя же пытаются сделать крайним. И ещё на качество работы может повлиять отношение руководства. Не всегда наши с коллегами усилия оцениваются по заслугам. Это не радует.
|
|
Николай Фролов, заведующий кафедрой «Электрическая тяга» УрГУПСа:
– У нас в этом году начинается плотная работа по подготовке университета к аккредитации. Предстоит сформировать большой пакет документов, которые детально регламентируют функционирование системы высшего образования. В этой работе важно строго следовать требованиям федеральных стандартов. Собственно, аккредитация и выполняется для того, чтобы подтвердить право на обучение студентов. В первую очередь поставленным перед нами задачам должен соответствовать кадровый состав, во вторую – ресурсы, материально-техническая база университета. Прохождение аккредитации и подразумевает, что УрГУПС качественно учит студентов – будущих работников транспорта.
Виктор Белов, инструктор по обучению пункта технического обслуживания вагонов Войновка:
– Есть у меня в планах на этот год одна идея – изготовить стенд для изучения автотормозного оборудования вагона. Думаю, осуществить её получится уже ближе к лету. Стенд поможет осмотрщикам наглядно увидеть конструкцию и понять те тормозные процессы, которые происходят на вагонах. Информация будет выводиться на проектор. А остальное для качественной работы у меня, пожалуй, есть. В сентябре прошлого года побывал на школе в Екатеринбурге, куда приехали коллеги отовсюду, вплоть до Владивостока, скопировал много полезных материалов и до сих пор ими пользуюсь. Там же нам выдали новые программы для обучения осмотрщиков. Главное теперь – готовить хороших специалистов.
ФЕИ КОНДИТЕРСКОГО ДЕЛА
