Образование и учредительные документы акционерного общества
Акционерное общество может создаваться как многими лицами, так и одним лицом или состоять из одного лица при приобретении одним акционером всех акций общества. Единственным учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями и содержащий в обязательном порядке следующие сведения:
наименование общества и место его нахождения;
порядок управления деятельностью общества;
предмет и цели деятельности
категории выпускаемых обществом акций и их номинальная стоимость и количество;
размер уставного капитала общества;
права акционеров;
состав и компетенция органов управления обществом и порядок принятия ими решений (в т.ч. по вопросам, по которым решения принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов);
другие.
Между учредителями акционерного общества заключается договор в письменной форме, не являющийся учредительным документом общества и содержащий порядок осуществления учредителями совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, иные условия.
Основаниями создания общества являются:
при учреждении вновь - решение учредительного собрания;
при реорганизации - решения общих собраний акционеров реорганизуемых обществ, а в случаях, установленных законом, - решение уполномоченных государственных органов или решение суда (разделение или выделение), или согласие уполномоченных государственных органов (слияние, присоединение, преобразование).
Основаниями ликвидации общества являются:
решение общего собрания акционеров (добровольная ликвидация);
решение суда - в случае осуществления деятельности без лицензии или деятельности, запрещенной законом либо сопровождаемой неоднократными или грубыми нарушениями закона;
признание судом несостоятельности общества.
Изложим основные правила учреждения общества:
. Их число не нормировано (может быть и одно лицо), однако число учредителей закрытого общества не должно превышать 50.
все акции общества должны быть размещены среди его учредителей.
Рассмотрим основные определения и правила реорганизации общества.
Слияние общества - это возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением последних. Осуществляется по договору о слиянии между обществами и в соответствии с передаточным актом. При слиянии обществ акции общества, принадлежащие другому обществу, участвующему в слиянии, а также собственные акции, принадлежащие участвующему в слиянии обществу, погашаются.
Присоединение общества - прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу. Производится по договору о присоединении между присоединяемым обществом и обществом, к которому осуществляется присоединение, и в соответствии с передаточным актом. При присоединении общества акции присоединяемого общества, принадлежащие обществу, к которому осуществляется присоединение, а также собственные акции, принадлежащие присоединяемому обществу, погашаются.
Разделение общества - прекращение общества с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемым обществам. Осуществляется в соответствии с разделительным балансом. Каждый акционер реорганизуемого общества, голосовавший против или не принимавший участия в голосовании по вопросу о реорганизации общества, должен получить акции каждого общества, создаваемого в результате разделения, предоставляющие те же права, что и акции, принадлежащие ему в реорганизуемом обществе, пропорционально числу принадлежащих ему акций этого общества.
Выделение общества - создание дополнительно одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего. Осуществляется в соответствии с разделительным балансом.
Преобразование общества - акционерное общество преобразуется в народное предприятие, общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Общество по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство. Все права и обязанности реорганизованного общества переходят к новому юридическому лицу. Преобразование осуществляется на основании учредительных документов.
5. Понятие производственной системы предприятии
Производственная система предприятия представляет собой сложную динамическую социотехническую систему, в состав элементов которой включаются материальные вещественные элементы и люди, а организующим началом является труд.
Исследование производственных систем может осуществляться на основе структурного и функционального подходов.
6. Производственные кооперативы: понятие, организация, ликвидация
Производственный кооператив — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Кооператив образуется по решению его учредителей. Число членов кооператива не может быть менее пяти человек. Учредительный документ — устав, утвержденный общим собранием. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.
Законодательно установлены права и обязанности члена кооператива.
Член кооператива вправе:
1) участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;
2) избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива; вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
3) получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;
4) запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам деятельности кооператива; выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные настоящим Федеральным законом и уставом кооператива выплаты;
5) обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления кооператива, нарушающие права члена кооператива.
Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право на получение платы за свой труд в денежной и натуральной формах.
Член кооператива обязан:
1) внести паевой взнос; участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;
2) соблюдать установленные для членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива, правила внутреннего распорядка;
3) нести предусмотренную уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.
Ликвидация производственного кооператива — прекращение его деятельности, при котором права и обязанности кооператива не переходят к другим лицам в порядке правопреемства.
В добровольном порядке производственный кооператив подлежит ликвидации по решению его участников, а также по решению уполномоченного органа производственного кооператива — общего собрания. Основаниями добровольной ликвидации могут быть: истечение срока, на который был создан производственный кооператив, достижение (или невозможность достижения) уставных целей и др.
Принудительная ликвидация производится по решению суда в случаях, когда деятельность производственного кооператива:
1) осуществляется без лицензии;
2) прямо запрещена законом;
3) сопряжена с неоднократным или грубым нарушением законодательства.
Требование о ликвидации может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления. Основанием для ликвидации является также признание кооператива несостоятельным (банкротом).
7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органом местного самоуправления.
Унитарное предприятие, находящееся в федеральной собственности, основанное на праве оперативного управления, является федеральным казенным предприятием. Оно создается по решению Правительства РФ. Устав казенного предприятия утверждает Правительство РФ, которое также назначает руководителя предприятия, заключая с ним контракт.
8. Некоммерческие организации: понятие, организация, ликвидация
Нeкoммepчecкиe opгaнизaции (дaлee – НKO) являютcя oднoй из двyх бoльших гpyпп юpидичecких лиц (к дpyгoй гpyппe oтнocятcя кoммepчecкиe opгaнизaции). Ocнoвнoй oтличитeльнoй чepтoй нeкoммepчecких opгaнизaций являeтcя тo (и этo cлeдyeт из caмoгo их нaзвaния), чтo oни coздaютcя нe в цeлях ocyщecтвлeния кoммepчecкoй дeятeльнocти. (ответ не полный)
9. Организационные формы коммерческих предприятий
Коммерческая организация — юридическое лицо, преследующее извлечениеприбылив качестве основной цели своей деятельности, в отличие отнекоммерческой организации, которая не имеет целью извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между участниками.
Признаки:
- Цель деятельности — получение прибыли;
- Чётко определенная в законе организационно-правовая форма;
- Распределение прибыли между участниками юридического лица.
Также коммерческие организации обладают всеми признаками, присущими юридическому лицу:
- Обладают обособленным имуществом на права собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, иного вещного права; имущество может быть арендованным;
- Отвечают по своим обязательствам принадлежащим им имуществом;
- Приобретают и осуществляют от своего имени имущественные и неимущественные права; несут обязанности;
- Могут быть истцом и ответчиком в суде.
Организационно-правовые формы:
Хозяйственное товарищество — коммерческие организации с разделённым на доли (вклады)учредителей (участников)уставным капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладовучастников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом, находится в егособственности(определение закреплено ст. 66Гражданского Кодекса Российской Федерации).
Полное товарищество
Товарищество на вере(коммандитное)
Крестьянское (фермерское) хозяйство
Хозяйственное общество
Акционерное общество
Открытое акционерное общество
Закрытое акционерное общество
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с дополнительной ответственностью
Производственный кооператив
Унитарное предприятие
Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения
Унитарное предприятие на праве оперативного управления
Хозяйственное партнёрство
10. Типы организации производства и их особенности
Готовая продукция является результатом взаимодействия всех факторов производства: предметов труда, средств труда и самого труда. Сочетание этих элементов производственного процесса обеспечивается организацией производственного процесса. Комплексная характеристика особенностей организации и технического уровня промышленного производства определяет тип организации производста.
Тип производства — это классификационная категория производства, выделяемая по технико-экономическим признакам постоянства и широты номенклатуры, а также регулярности и объема выпуска продукции.
Существуют следующие типы производств: единичное, серийное (мелкосерийное, среднесерийное, крупносерийное) и массовое. Каждый тип производства характеризуется определенной загрузкой рабочих мест, квалификацией рабочих, оснащенностью технологии и т. д.
| Признаки сравнения | Массовое производство | Серийное производство | Единичное производство |
| 1. Номенклатура продукции | Ограниченность, постоянность | Ограниченное разнообразие, повторяемость | Большое разнообразие, отсутствие повторяемости |
| 2. Объем выпуска однородной продукции | Большой, постоянный | Повторяющимися или неповторяющимися сериями (партиями) переменного или постоянного размера | Малый или в единичных экземплярах |
| 3. Специализация рабочих мест | Узкая, за каждым рабочим закреплены 1-2 постоянные деталеоперации | Широкая, за каждым рабочим местом закреплены 3-4 периодически повторяющиеся деталеоперации | Отсутствует закрепление определенных деталеоперации за рабочим местом |
| 4. Технологическое оборудование и оснастка | Специальное | Специализированное, переналаживаемое | Универсальное |
| 5. Квалификация рабочих | Применение труда рабочих невысокой квалификации | Большой удельный вес рабочих средней квалификации | Бел иной уделы ый вес вые ококгмлифици fo ванных рабочих |
11. Индивидуальное предпринимательство: понятие, организация, ликвидация
12. Методы организации производства
Методы организации производства зависят от его типа и специализации.
По степени специализации организации производства принято различать:
- единичное;
- серийное;
- массовое производство.
Единичная форма организации производства характеризуется: неустойчивой разнообразной номенклатурой (прокатные станы, турбины, блюминги). Изготовление опытных, новых образцов продукции. Оборудование используется универсальное. Технологический процесс и нормы труда (нормы времени) разрабатываются укрупнено. Имеет место большое многообразие потребляемых материальных ресурсов и большие их запасы. Также большой объем незавершенного производства, т.к. длительность производственного цикла значительна. для такой формы организации производства характерны высокий уровень себестоимости единицы продукции.
Серийный выпуск продукции. Продукция выпускается сериями, партиями, которые периодически повторяются через определенные промежутки времени.
Серийное производство может быть организовано как мелкосерийное, среднесерийное, крупносерийное.
Для мелкосерийной системы производства характерные черты следующие. Отдельные подразделения (цехи участки) специализируются на выпуске отдельных операций. Объекты переработки проходят через систему единицами или небольшими группами. Требования к обработке каждой единице продукции могут отличаться, поэтому, они следуют по разным маршрутам, с необязательным прохождением через все участки.
Крупносерийное производство. Для такой организации выпуска продукции характерно то, что номенклатура продукции более устойчивая, чем в мелкосерийном. Используется специализированное оборудование. Технологический процесс и нормы труда (нормы времени) разрабатываются более детально, чем в единичном. За каждым рабочим местом закреплены определенные операции. Номенклатура потребляемых материальных ресурсов более устойчивая, более глубокое разделение труда (принцип специализации). Создаются специализированные рабочие места (СРМ). Коэффициенты использования оборудования (экстенсивные и интенсивные) высокого уровня. За счет высокого уровня организации производства затраты низкие. Среднесерийное производство характеризуется промежуточным положением между мелко- и крупносерийном выпуском продукции.
Система массового выпуска продукции. При данной системе выпускается однотипная продукция в крупных масштабах. Отдельные единицы не отличимые друг от друга – стандартный выход из системы переработки ресурсов (выпуск автомобилей, часов и др.). Могут быть незначительные различия в характеристиках или в комплектации. Технологический процесс – поточно-конвейерный, разработан детально. Для каждой операции разработаны технологические карты. Время прохождения ресурсов в процессе переработки ускоренное, процесс их прохождения от одной операции к другой упорядочен в последовательности и образует технологическую линию – поток, проходящий через систему переработки.
Достигается высокий уровень производительности производственного процесса и работников. Уровень затрат, за счет эффекта масштаба производства, низкий.
Показатели эффективности использования оборудования и ресурсов – высокие.
Метод организации производства — это способ осуществления производственного процесса, представляющий собой совокупность средств и приемов его реализации и характеризующийся рядом признаков, главными из которых являются взаимосвязь последовательности выполнения операций технологического процесса с порядком размещения оборудования и степень непрерывности производственного процесса.
Существуют три метода организации производства:
1) непоточный (единичный);
2) поточный;
3) автоматизированный.
13. Организация транспортного и складского хозяйства предприятия
Транспортное и складское хозяйства предприятия создаются для доставки, складирования и перемещения до потребителя различных грузов в соответствии с условиями, оговоренными в договорах, в установленные сроки и по оптимальным маршрутам. Основными критериями функционирования транспортного и складского хозяйства являются качественное и своевременное выполнение услуги по минимально возможной цене.
Рассмотрим особенности транспортного и складского хозяйства в отдельности, круг организационных вопросов по их функционированию, направления повышения качества и эффективности выполняемых услуг.
Транспортное хозяйство является артерией предприятия, связующей материальные потоки. Ритмичность и качество выполняемых транспортных услуг определяют стабильность и эффективность функционирования предприятия в целом. Транспортные операции являются важной составной частью производственного процесса, причем транспортные средства нередко используются в целях регулирования его хода и обеспечения заданного ритма производства (например, при помощи конвейеров).
Рациональная организация внутризаводского транспорта, оптимизация грузопотоков и грузооборота способствуют сокращению длительности производственных циклов изготовления продукции, ускорению оборачиваемости оборотных средств, снижению себестоимости продукции, росту производительности труда.
Организация транспортного хозяйства действующего предприятия включает выполнение следующих работ:
1) стратегическое планирование обновления транспортных средств;
2) анализ производственной структуры предприятия, разработка и внедрение мероприятий по ее совершенствованию (с точки зрения рациональности транспортных схем, обеспечения прямоточности, пропорциональности, непрерывности и ритмичности производственных процессов);
3) анализ прогрессивности, уровня нагрузки и эффективности использования транспортных средств во времени и по производительности;
4) выбор и обоснование транспортных средств;
5) расчет норм и нормативов расхода (потребности) в материальных ресурсах на ремонтно-эксплуатационные нужды транспортного хозяйства;
6) составление балансов грузооборота (по горизонтали указываются отправители грузов, по вертикали - их получатели);
7) проектирование схем грузопотоков;
8) оперативно-календарное планирование транспортных операций;
9) диспетчирование работы транспорта предприятия;
10) учет, контроль и мотивация высококачественной и эффективной работы транспортного хозяйства.
Складское хозяйство предприятия выполняет функции по хранению, учету и контролю движения материально-технических ресурсов, поступающих на предприятие, и готовой продукции. Эти функции складское хозяйство должно выполнять качественно, в установленные сроки и с минимальными затратами. Эти три показателя и являются собственно критериями функционирования складского хозяйства.
Организация складского хозяйства включает следующие работы:
1. анализ производственной структуры предприятия на предмет прямоточности, пропорциональности, непрерывности и ритмичности производственных процессов,
2. определение номенклатуры и типа складских помещений,
3. разработка сем размещения новых складских помещений, их проектирование, строительство,
4. разработка оперативно-календарных планов работы складских помещений,
5. организация учета и контроля движения материальных потоков через склады,
6. организация выдачи и доставки грузов до потребителей,
7. анализ эффективности работы складского хозяйства, разработка и внедрение предложений по улучшению его работы.
Направления повышения эффективности работы складского хозяйства примерно те же, что и для транспортного хозяйства.
Склады готовой продукции размещают поближе к сборочным цехам.
По своей конструкции склады бывают открытые, полуоткрытые, закрытые и специальные.
К цеховым производственным складам применительно к машиностроительному производству относят материальные, промежуточные, склады готовых деталей, комплектовочные и специальные.
Организация складского хозяйства включает следующие работы: анализ производственной структуры предприятия на предмет прямоточности, пропорциональности, непрерывности и ритмичности производственных процессов;
2) определение номенклатуры и типа складских помещений;
3) разработка схем размещения новых складских помещений, их проектирование, строительство;
4) разработка оперативно-календарных планов работы складских помещений;
5) организация учета и контроля движения материальных потоков через склады;
6) организация выдачи и доставки грузов до потребителей;
7) анализ эффективности работы складского хозяйства, разработка и внедрение предложений по улучшению его работы.
14. Основные виды мотивации персонала предприятия
Мотивация персонала – ключ к повышению качества и результатов работы!
Мотивация персонала — это комплекс материальных и нематериальных стимулов, призванный обеспечить качественный и производительный труд работников, а также способ привлечь в компанию наиболее талантливых специалистов и удержать их.