Для расчета норм труда нужна четкая классификация затрат времени.
Структура рабочего времени исполнителя или рабочего времени смены(Тсм) - это соотношение времени работы и времени перерывов, или нормированного и ненормированного рабочего времени.
Время работы (Тр) - это время, в течение которого работник осуществляет трудовой процесс на своем рабочем месте в течение смены. Оно состоит из времени производительной работы (Тр.п.) и времени непроизводительной работы (Тр.н.).
К непроизводительной работе относится устранение или исправление брака, возникшего по вине самого работника, выполнение работы для собственных нужд.
Время производительной работы характеризуется выполнением обязанностей, предусмотренных регламентом (прямых и совмещаемых). Оно включает время подготовительно - заключительной работы, время оперативной работы и время на обслуживание рабочего места.
При подготовительно - заключительной работе выполняются определенные задания в начале и в конце смены, например: получение сменного задания и нарядов; ознакомление с заданием, производственный инструктаж, получение и возврат рабочих чертежей, технологических карт, инструментов, приспособлений; получение, обзор и сдача материалов, заготовок, деталей и узлов; наладка оборудования, установка устройств и инструментов в начале смены и снятие их в конце смены; сдачи готовой продукции или работы.
Оперативная работа - это непосредственное выполнение сменного задания. Время, затраченное на нее (Топ), состоит из времени выполнения основных приемов (То) и вспомогательных (Тв).
Выполняя основные приемы (основное время), работник осуществляет непосредственное преобразование предметов труда.
|
|
Вспомогательное время затрачивается работником на действия, необходимые для выполнения основной работы и повторяются при изготовлении каждой единицы продукции (например: установление предмета труда на станок или стол для обработки, управление оборудованием, измерение предметов труда).
Время обслуживания рабочего места (Торм) состоит из времени организационного обслуживания (Торг) и времени технического обслуживания (Ттех). Время организационного обслуживания используется для осмотра рабочего места и для его благоустройства, разложение инструмента в начале смены и уборка в конце ее, чистка и смазка оборудования. Время технического обслуживания используется для ухода за оборудованием в процессе выполнения определенной конкретной работы (настройка оборудования, замена изношенного инструмента и др.).
Время перерывов в работе исполнителя (Тп) - продолжительность времени, в течение которого работник не работает. Состоит из двух групп затрат времени: регламентированных и нерегламентированных перерывов.
Время регламентированных перерывов (Тп.р.) - это время, когда работник не работает по объективно необходимым причинам. К нему относятся перерывы на отдых и личные надобности (Тотл) и перерывы, обусловленные особенностями техники и технологии (Тпт)
Время нерегламентированных перерывов (Тп.н.) - охватывает перерывы, возникающие вследствие недостатков в организации производства и труда. К ним относятся перерывы, обусловленные нарушениями трудовой дисциплины (Тптд) (опоздание на работу, прогулы); перерывы, связанные с недостатками в работе техники (Тпнт) (например, простои оборудования, поломки); отпуска с разрешения администрации предприятия (Тпа).
|
|
Затраты рабочего времени делятся на нормируемые и ненормированные. Нормируемые затраты рабочего времени включаются в норму времени, а именно затраты основного и вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, время регламентированных перерывов и подготовительно- заключительного времени. Суммарная величина этих затрат времени на единицу продукции является штучно-калькуляционным временем (Тшт-к):
Тшт-к = То + Тв + Торм + Тотл + Тпт + Тпз, (7.1)
где То - основное время;
Тв - вспомогательное время;
Торм - время обслуживания рабочего места;
Тотл - время на отдых и личные надобности;
Тпт - время регламентированных перерывов по организационно - техническим причинам;
Тпз - подготовительно - заключительное время.
Ненормируемые затраты рабочего времени являются непосредственными потерями и в норму времени не включаются. Проведение анализа структуры затрат рабочего времени на основе этой классификации позволяет выяснить величину потерь и нерационального использования времени на рабочем месте.